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常用版短期劳动合同样式甲方(聘任方)通讯地址乙方(受聘人员)姓名性别出生日期现专业技术职务身份证号码:家庭通讯地址根据《》的规定,经学校授权,《》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签署职位聘任合同书,甲乙各方根据平等自愿,磋商一致的原则,签署本合同,共同信守第一条职位聘任合同期间本合同期间类型为无固定期间聘任合同这里所说无固定期间是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期间乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈第二条工作任务与目标
1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作如果院系发生变化,各方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该变更
2.乙方愿意根据本合同书规定及甲方关于本职位工作任务和职责要求实现规定的工作数量,实现工作目标
3.乙方必须根据甲方的教学安排,每学年实现研究生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上
4.乙方必须按质按量地实现教学任务,认真实现学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学形式改革,实验方法变革等)5,争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标
(1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在元以上)
(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须根据项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地实现
6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为—大学);或考核期内有1篇公开发表在c收录杂志(f
3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为大学)
7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助实现相关的学科建设目标
8.乙方应该实现学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作第三条乙方权利乙方有权要求甲方支持,配合执行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方供应教学和科研必要的工作条件乙方在本校每连续工作满年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核甲方必须为乙方申请项目供应必要的条件甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和实现项目供应便利第四条乙方责任乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉乙方同意根据聘任期内甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求执行责任和负责相关的责任乙方必须实现《医学院教师职务基本责任规范》中所要求实现的工作任务,并达到相关职务所规定的考核指标。