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责任比能力更重要辩题资料第一篇责任比能力更重要辩题资料所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责——阿伯拉罕·哈伯徳象猎豹一样找准时机,主动承担富有挑战性的工作,你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示,你的能力也一定可以得到上司的认可——安得鲁·卡内基没有责任,就没有速度,就没有效益,就没有全面、统筹、健康的发展——新华人寿保险股份有限公司责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍的运用在同一个问题上而不厌倦大多数人都在做事,从早忙到晚,也很努力但是假如你们将你们的责任感运用在一个确定的方向、一个目标上,你们一定能够成功——托马斯·爱迪生奥芝法则当工作遭遇瓶颈或环境发生改变时,正视现实、承担责任、解决问题、采取行动,从而掌控自己的际遇,并为组织带来成功《论语•卫灵公》也有“躬自厚而薄责于人”顾炎武在《日知录.正始》中提出天下兴亡匹夫有责范仲淹《岳阳楼记》先天下之忧而忧,后天下之乐而乐实现成功的核心奥秘在于我们自己是否积极主动,是否愿意用点点滴滴的实际行动去追求成功每个人都有成功的无限潜能,只是需第1页共21页要审视自己的内心是否强大,自己的责任感是否强烈,自己的能力是否足够,自己的态度是否积极曾子每天三省其身,若我们每天也能三省“修己”、“对人”、“从业”,那我们的事业还能不成功吗责任对使命的忠诚和信守责任是一种使命工作意味着责任点燃热情,全力以赴心中的梦让自己具有强烈的责任感坚守责任的力量履行职责才能让能力展现最大价值一盎司的责任感胜过一磅的智慧细节体现责任,责任决定成功疏忽一点责任都要付出代价责任体现在细节中工作无小事用心才能见微知著负责任就是从细节做起责任创造卓越责任是卓越的原动力责任保证绩效让自己成为不可替代的员工尽职尽责才能缔造完美工作责任人生成就的基石第2页共21页你在为自己工作负责任的精神让你出类拔萃责任即荣誉与公司同命运不为失败找理由,敢于承担责任不为错误找借口,勇于承担责任不为公司添麻烦,乐于承担责任不以善小而不为,善于承担责任美国总统奥巴马在他的就职演说中说“这个时代不是逃避责任,而是要拥抱责任”勇于承担责任,是每一位优秀员工迈向成功的第一准则一个富有责任感的员工,不为失败找理由,因为他敢于承担责任;不为错误找借口,因为他善于承担责任;不为公司添麻烦,因为他乐于承担责任一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,他也能通过努力为企业创造最大的价值第二篇责任比能力更重要辩题资料所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责——阿伯拉罕·哈伯徳象猎豹一样找准时机,主动承担富有挑战性的工作,你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示,你的能力也一定可以得到上司的认可——安得鲁·卡内基没有责任,就没有速度,就没有效益,就没有全面、统筹、健康的发展——新华人寿保险股份有限公司第3页共21页责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍的运用在同一个问题上而不厌倦大多数人都在做事,从早忙到晚,也很努力但是假如你们将你们的责任感运用在一个确定的方向、一个目标上,你们一定能够成功——托马斯·爱迪生美国总统奥巴马在他的就职演说中说“这个时代不是逃避责任,而是要拥抱责任”海尔——日事日毕,日清日高使命必达联邦快递的紫色承诺让麦当劳成功的四个字母qscv大庆精神责任有多大,事业就有多大奥芝法则当工作遭遇瓶颈或环境发生改变时,正视现实、承担责任、解决问题、采取行动,从而掌控自己的际遇,并为组织带来成功《论语•卫灵公》也有“躬自厚而薄责于人”顾炎武在《日知录.正始》中提出天下兴亡匹夫有责范仲淹《岳阳楼记》先天下之忧而忧,后天下之乐而乐实现成功的核心奥秘在于我们自己是否积极主动,是否愿意用点点滴滴的实际行动去追求成功每个人都有成功的无限潜能,只是需要审视自己的内心是否强大,自己的责任感是否强烈,自己的能力是否足够,自己的态度是否积极曾子每天三省其身,若我们每天也能三省“修己”、“对人”、“从业”,那我们的事业还能不成功吗不为失败找理由,敢于承担责任第4页共21页不为错误找借口,勇于承担责任不为公司添麻烦,乐于承担责任不以善小而不为,善于承担责任责任对使命的忠诚和信守责任是一种使命工作意味着责任点燃热情,全力以赴心中的梦让自己具有强烈的责任感坚守责任的力量履行职责才能让能力展现最大价值一盎司的责任感胜过一磅的智慧细节体现责任,责任决定成功疏忽一点责任都要付出代价责任体现在细节中工作无小事用心才能见微知著负责任就是从细节做起责任创造卓越责任是卓越的原动力责任保证绩效让自己成为不可替代的员工尽职尽责才能缔造完美工作责任人生成就的基石你在为自己工作第5页共21页负责任的精神让你出类拔萃责任即荣誉与公司同命运一个愿意为企业全身心付出的员工,即使能力稍逊一筹,他也能通过努力为企业创造最大的价值第三篇一辩青年成才,责任比能力更重要青年成才,责任比能力更重要各位领导、评委、对方辩友、主持人,大家好今天我方的观点是青年成才,责任比能力更重要首先,我先明确一下我方辩题中的几个概念青年成才的标准何在,人才学专家王通讯给人才定义为对社会发展和人类进步做出创造和贡献的德才兼备的人这个定义告诉我们
一、人才是对社会发展和人类进步去促进作用的;
二、必需承担与历史发展的必然性相符合的责任;
三、相对于其他人而言,必须是相对地做出更多创造性劳动责任指历史发展过程中,时代赋予人们的历史使命和任务能力指人们认识世界和改造世界的水平和层次以下从三方面来论证我方观点
一、马克思主义哲学观点告诉我们,主观能动性和客观条件物质性是对立统一的,主观必需服从与客观;物质决定意识,意识具有能动作用能力是青年成才所必需的主观条件,而责任是客观条件,责任决定能力如果一个人有责任心,那么他是可以培养自己的能力;而一个没有责任心的人,即使很有能力,也很难培养自己的责任心,故做不成大事第6页共21页
二、责任比能力更重要,并不是能力不重要,而是能力永远乘载于责任古人云才者得之资也,得者才之帅也是说才能是德行的资本,但德行是才能的统帅责任和能力是一个统与一物的两面,只有相辅相成才能相得益彰青年成才过程中,责任在先,能力在后,能力必须由责任来引导,能力永远都由责任来承载没有责任,哪来“全球第一ceo”杰克.韦尔奇的带领下的充满朝气、富有生机的企业巨头通用电气;没有责任,哪来美籍华裔建筑大师贝聿铭征服了巴黎的卢浮宫的扩建设计;没有责任,哪来中华民族繁荣富强的今天
三、责任比能力更重要是因为,能力可以让你胜任工作,而责任却可以让人创造奇迹,最大程度的实现人生价值,从而为社会做出更大的贡献阿根廷作家科尔顿说过人生中只有一种追求,就是对责任的追求一个具有高度责任感的人能够将自己的精神状态调整到最佳,全身心的投入到工作当中,从而将自己的潜能发挥到极致,最大程度地体现出人生价值最美司机吴斌,就完美的诠释了责任于担当面对突如其来的灾难,是强烈的社会责任感驱使他强忍剧痛,换挡刹车将车子靠边停好,并不忘打开双跳灯提醒后方车辆,拯救了全车乘客综上所述,我方坚持认为青年成才,责任比能力更重要第四篇责任比能力更重要责任比能力更重要在这个世界上,每个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担了不同的责任,使我们在困难时能够坚持,让我们在成功时保持冷静,让我们在绝望时懂得不放弃,因为我们的努力和坚持不仅仅是为第7页共21页了自己,还为了别人一个对别人负责的人,才是对自己真正负责的人第一章成功始于责任,失败源于疏忽
1.不要忽视自身的责任在这个世界上,没有不需要承担责任的工作相反,你的职位越高,权力越大,你肩上的责任就越重每个人承担的责任是与生俱来的,是必不可少且具有重大意义的,如果一个人不能扮演好自己的角色,并且有效地担负自己应该承担的责任,就必然会对相关的其他人和事务带来混乱和不利后果因此,无论一个人从事何种职业,都要具有强烈的责任感,不要忽视自己的责任
2.责任是一种伟大人格的体现责任是一个人品格和能力的承载,是一个人走向成功必不可少的素养所有成功的人,都有一个共同的品质—责任感聪明、才智、学识、机缘等固然是促成一个人成功的必要因素,但是缺乏了责任感,他仍是不会成功的
3.责任是获得成功的基石1920年的一天,美国一位12岁的小男孩正与他的伙伴们玩足球,一不小心,小男孩将足球踢到了一户人家的窗户上,一块玻璃被击碎了一个人想跨进成功的大门,就必须持有一张门票¡ª责任心一位老人立即从屋里跑出来,勃然大怒,大声责问是谁干的伙伴们纷纷逃跑了,小男孩却走到老人跟前,低着头向老人认错,并请求老人宽恕然而,老人却十分固执,小男孩委屈地哭了最后,老人同意小男孩回家拿钱赔偿第8页共21页回到家,闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲父亲并没有因为其年龄还小而开恩,板着脸沉思了一会儿,父亲掏出钱,严肃地对小男孩说“家里虽然有钱,但是既然是你闯的祸,你就应该为自己的过失行为负责这15美元我暂时借给你赔人家,不过,你必须想法还给我”小男孩从父亲手中接过钱,飞快地跑过去赔给了老人事后,小男孩为了还清父亲的钱,一边刻苦读书,一边用空闲时间打工赚钱由于他人小,不能干重活,他就到餐馆给别人洗盘子刷碗,有时还捡捡破烂经过几个月的努力,小男孩终于挣到了15美元,并自豪地交给了他的父亲父亲欣然拍着他的肩膀说“一个能为自己的过失行为负责的人,将来一定是会有出息的”许多年以后,这位男孩成为美利坚合众国的总体,他就是里根后来,里根回忆这段往事时,深有感触地说“那一次闯祸之后,使我懂得了做人做事的责任”里根能成为美国的总统,因素很多,其中一个重要的原因,就是他的责任感试想一下,假如里根是一个做事不认真或缺乏责任感的人,美国人是不会将那么一个大国交给他管理的美国著名作家阿伯拉罕.哈伯德说“所有成功者的标志是他们对自己所说的一切全部负责”一个人要想获得成功,就需要具有强烈的责任意识只有具有强烈的责任意识,才会喜欢并热爱自己的工作,哪怕工作时间再长再累,他都不会觉得辛苦,而是将工作当成一种乐趣,从而才会获得胜利,取得成功
4.一盎司的责任胜过一磅智慧第9页共21页大到一个国家、军队,小到一个企业、部门,员工是否能够坚决地履行他们的责任将决定其成败即使细微的地方,一点责任感的缺失,都会给员工和公司造成意想不到的后果,这个时候,每个员工都需要牢记“1盎司责任感胜过1磅智慧”小故事张总是我国一家知名公司的总裁,有一次,他要到美国和另外一个公司进行商务谈判,并且要在一个国际性的商务会议上发表演说为了能够圆满地完成谈判任务,张总身边的两名要员十分忙碌小方负责演讲稿的草拟以及一些相关文件,小李负责拟订一份与美国公司的谈判方案在张总出国的那天早晨,各部门主管都提前来到公司为张总送行,其中一位主管问小方”你负责的文件打好了没有”小方睁着那惺忪睡眼说道“今早只有4个小时睡眠,我熬不住就睡觉去了反正我负责的文件是以英文撰写的,张总又看不懂英文,在飞机上不可能复读一遍待他上飞机后,我再把文件打好,再以电讯传去就可以了”谁知转眼之间,张总来到了公司他首先就问小方”你负责预备的那份文件和数据呢“小方如实地将自己的想法告诉了张总张总闻言,脸色大变“怎么会这样我已经计划好上飞机利用在飞机上的时间,与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据,别白白浪费坐飞机的时间呢”张总十分不满意小方的表现到了美国以后,张总与要员一同讨论了小李的谈判方案,也包括了谈判中可能发生的问题和策略,还包括如何选择谈判地点等很多细致的因素小李的这份方案大大超过了老板和众人的期望,谁都没有见过这么完备而又有第10页共21页针对性的方案后来的谈判虽然辛苦,但因为对各项问题都有细致的准备,张总最终赢得了谈判从美国回来以后,张总不仅表扬了小李,还对小李委以重用,而小方却受到张总的冷落在这个故事里,小方和小李所负责的工作都与张总的事务密切相关但是小方却疏忽了老板行程安排上可能会有的变故,不但耽误了老板的工作,给公司带了麻烦和损失,也破坏了自己在老板心目中的地位而小李完备而周详的方案则显示出小李对公司的高度责任感事实上,与小方相比,小李不过是多承担了1盎司的责任,然而这1盎司的责任感,却往往胜过1磅的小智慧一般来说,一个具有高度责任的人从不忽视每一个环节,他们会把每一项细小的工作做得精益求精相反,一个缺乏责任感的人在做事情时总爱偷懒耍滑,结果不仅害了别人,也害了自己
5.负责才能让能力展现最大价值一个人只有以负责的态度对待工作时,才会解决各种难题,才会使得自己的能力展现得淋漓尽致相反,一个逃避责任的人不仅是对自己能力的践踏,也是对自己开拓精神的扼杀一般来讲,能力永远都由责任来承载一个人智商的高低、经验的多寡、能力的大小并不重要,关键在于你是否有足够的责任感去解决问题,在现今社会,并不是缺乏有能力的人,那种既有能力又负责的人,才是每个企业中最需要,这种人才能更好地实现其人生价值责任是一种客观需求,也是一种主观追求;是自律,也是他律一切追求文明和进步的人们,应该基于自己的良知、信念、觉悟,自觉自愿地履行责任只有勇敢地担负起自己的责任,人生才会充实,生活才有意义有句话说的好,机会永远留给那些有优秀职业精神、崇高职业态度的人让我们第11页共21页自在追求这种伟大的职业精神中获得动力,在以后的工作中发挥好自己的能力,出色地完成工作,最终结出丰硕的成果
6.机会垂青于有责任感的人责任和机会是成正比的,没有责任就没有机会,责任越大机会越多谁承担了最大的责任,谁就拥有最多的机会一个人如果没有意识到责任就是机会,结果就会失去良机苏强、张有华、李峰是大学同学,有一次,他们一起去一家知名企业应聘经过数次“考验”,他们三个人在众多求职者中脱颖而出,成为获胜的佼佼者第一天,当他们三个人去公司报到时,公司的人力资源部经理将他们带到了一处工地工地上有三堆散落的乱七八糟的红砖人力资源部经理指着这些红砖告诉他们,每人负责一堆,将乱红砖整齐地堆码成一个方垛,说完,那个经理就在三个人疑惑的目光中离开了工地见经理离开了,苏强不解地问张有华和李峰“不是说已经录用我们了吗为什么还要将我们带到这里来莫名其妙”张有华也满脸疑惑,回答道“我没有应聘这样的职位啊,为什么让我干这个经理是不是搞错了”李峰说“不要问为什么了,既然让我们干,我们就干,那就干吧”说完就带头干起来了苏强和张有华同时看了看李峰,只好跟着干起来还没完成一半,苏强和张有华明显放慢了速度,苏强说“领导又不在,我们没有必要这么认真,还是歇会吧”张有华也跟着停了下来,李峰却一直保持着同样的节奏在人力资源部经理回来时候,李峰只剩下十几块砖就全部码齐了,而苏强和张有华只完成了三分之一的工作量第12页共21页经理看了看地上的红砖,对他们说“午休时间到了,今天的工作到此为止”经理刚说完,苏强和张有华如释重负地扔掉了手中的砖,而李峰仍然坚持着将最后的十几块砖码齐下午回到公司后,人力资源部经理郑重地对他们说“我们公司这次只聘用一位工程师,而获得这一职位的是李峰苏强和张有华为什么落聘,你们想想你们今天在工作上的表现就知道答案了”原来,经理并没有正真离开,而在远处偷偷地观看他们的表现一些人在做事情时,经常会说这样的话“这件事情不是我干的”“是他让我这样做的”“这是很久以前遗留下来的问题”等等虽然这是很多人在做事情出现问题时的第一反应,但是,当我们一次又一次地推卸自己的责任的同时,我们已经失去了一个又一个宝贵的发展机会和赢得尊重的机会,这一切都是因为在那一刻缺失了人生最重要的品质—敢于承担责任机会总爱垂青于有责任感的人,责任感是职场人士的一大亮点,它可以让一个初出茅庐、能力平平的人脱颖而出,迅速成为公司里炙手可热的关键人物一个人要想事业有成,就要树立勇于负责的职业精神勇于负责的精神会让你把工作做得很出色,这样你就比别人更能获得加薪和晋升的机会
7.责任心成就个人的事业不管你的工作看起来是怎样的卑微,你应当付之以艺术家的精神,应当有满腔的热忱和强烈的责任感在任何情形下,都不要对自己的工作表示厌恶,更不要放弃你的工作责任心无论你从事什么样的工作,决定个人事业成功的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧、组织能力、控制能力等等,而是一种努力行动、使事情的结果变第13页共21页得更积极的心理—责任心在工作中,不论做什么事,务必竭尽全力一个人工作时,如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么不论他所做的工作怎样,都不会觉得劳苦如果我们能以充分的热忱去做好平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做高尚的工作,也不过是个平庸的工匠倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么即使在最平庸的职业中,也能增加他的威望和财富
8.用责任心点燃工作激情如果一个人对工作缺乏责任感,那么,他就会以敷衍的态度来对待工作,觉得工作干好干坏和自己没有多大的关系,因此也就不会满怀激情地投入到工作当中,而是觉得工作枯燥乏味与之相反,一个对工作充满激情的人,就会爱上自己的工作,就不会觉得自己的工作枯燥无味,这会让他们在接受这一项计划或者任务以后,能始终如一地执行下去就算困难重重,他们也不会灰心丧气,依旧保持饱满的激情与高昂的斗志,乐观地去解决问题,而渡过难关希尔顿被誉为“旅馆大王”1930年,美国经济处于萧条时期,80%的旅馆处于停业或者倒闭状态,希尔顿旅馆也没能躲避这次厄运,但希尔顿还是信念坚定地飞赴各地,鼓励员工要充满激情,共同渡过难关,就算是借钱度过这段日子,也必须坚持“对顾客微笑”在最苦难的那段时期,他时常向员工呼吁“绝不能将心中的愁云摆在脸上,不管遇到任何困难,希尔顿旅馆的服务员脸上的微笑永远属于客人”第14页共21页希尔顿的激情感染了每一位员工,他们一直以其永恒的美好微笑服务每一位客人,驱除了客人们心中的阴云,点燃了他们心中的希望,因此,顾客们都喜欢光临希尔顿旅馆没过多久,希尔顿旅馆再次走出了低谷,进入经营的黄金时期,增添了很多一流的设施当希尔顿再次巡视时问自己的员工“你们觉得还需要增添什么吗”员工们都回到不出来“记住,还要有一流的微笑”因此,无论在工作当中,还是在生活中,我们都应该充满激情,让激情永远伴随着自己只有充满激情的才会感受到人生的美好,才能担负起自己的责任
9.责任是升华人生价值的内在力量在工作中,无论一个员工处在什么样的岗位上,高度的责任感都是其必须具备的一种心态这不仅是工作的原则,也是人生的原则当责任感成了一个人的生活态度时,那么,他就会与“卓越”及“成功”相伴在职场中,有些不负责人的员工常常说这样的话“这不归我管”、“我很忙,实在没有时间考虑那么全面”、“经理,我试过了,真的没有办法”事实上,有些事情,很多员工不是不会做,也不是没有办法做,而是不想对做事的结果负责不管是不是你的责任,只要事关公司的利益,你都应该毫不犹豫地去维护因为尽管你只是公司其中的一员,但公司的荣誉与你息息相关,这也是体现了你与公司共荣辱的职业价值观当你尝试着对自己的工作负责时,你就会惊奇地发现,自己还有很多的潜能没有被发挥出来,会在平凡的工作中发现很多的乐趣,自己的自信心还会得到提升,而自己也会比往常出色很多的倍第15页共21页
10.没有做不好的工作,只有不负责的人一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作的辛劳这一秘诀,他就掌握了打开成功之门的钥匙要知道,一个人若能处处以主动尽职的态度工作,即使是从事最平庸的职业,也能增添个人的荣耀,取得辉煌的业绩负责任,不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的核心因为责任是获取成功的必备素质,是迈向成功的必经之路,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小处来说即一个人做事的基本准则一个人无论能力大小,主要看那他对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任如果一个人能力再大,很能办事,但由于他没有履行自己神圣的职责,不负责任,很容易办的事,也会办不好每一个员工都应懂得没有做不好的工作,只有不负责任的人一个人承担的责任越多越大,证明他的价值就越大如果你是一名企业的领导,就这样告诉你的员工,你为他们承担的责任感到骄傲,你也愿意为他们承担责任无论是现在还是将来,你都会一如既往地做下去如果你是一名员工,就这样告诉你的领导,你很高兴能够为企业承担责任,这会让你觉得对于企业而言,自己并不是可有可无身处职场,无论是我们的老板还是我们的员工,大家都在承担着自己的责任而且无论是谁承担责任时都不是轻松的因为不轻松,所以能够担当责任的人才值得尊敬赵俊高中毕业之后,独自一人去深圳闯荡,他认为深圳是一个能实现自己梦想的地方但不幸的是刚刚一下火车,他的钱包就被偷了更让他失望的是,在人才济济的深圳,找一份工作相当不容易,尤其是像那种没有一技之长的人第16页共21页在找了两天工作未果时,为了生存,赵俊决心捡垃圾,因为这至少可以解决吃饭问题有一天早上,他正在扒垃圾的时候,突然觉得有人在背后注视着自己回头一看,是一位中年人通过交谈得知,那位中年人是一家公司的总经理后来,那位总经理给了赵俊一张名片,并说这家公司要招聘新员工,建议他去试试抱着试试看的心理,赵俊如期来到了这家公司到了公司,赵俊看见前来应聘的人很多,并且看上去都很有实力,他硬着头皮递上了总经理给他的那张名片接待员看了名片,对他说“你被录取了,这是我们总经理的名片他关照过,让我们欢迎你成为我们公司的一员”这突如其来的喜讯让赵俊惊喜万分,从此,他从这个公司的最底层做起,做得很努力,也不断得到提升,最后成为这家公司的副总经理有一天,在和总经理聊天时,赵俊忍不住问总经理“当初为什么会录用我”总经理告诉他说“那次偶然看到你在捡垃圾我经过观察发现,你每次把有用的东西捡出来之后,都会将剩下的垃圾再归回到垃圾箱当时,我就想,一个人在这样不利的环境下,还能注意到这种细节,无论他是什么学历,什么背景,我都该给他一个机会况且连这种小事都做到一丝不苟的人,一定有机会成功赵俊因为认真负责的态度得到了总经理的赏识,从而成就了自己的事业,实现了自己的梦想这个故事告诉我们,责任承载能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力在工作中,每位员工要有自己的使命感和远大理想,这样才能永葆工作激情,才能产生使命感和责任感,才能真正地体现我们自身的第17页共21页价值每位员工都要注重责任感,不仅要完成自己的工作,而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作有些员工在工作时缺乏认真的态度,对事情只是敷衍了事这种人无法把工作当成一种乐趣,因而在工作中缺乏工作热情他们永远只能做领导分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好而注重责任的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路每一个员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务,这种履行必须发自内心的责任感,人的成就是建立在责任上的,虽然有时候我们看来那仅仅是一份很微小的责任,但我们也不应当忽视它一个优秀的员工无论做什么工作,都会努力避免乏味和无聊,能否用一种雕塑的精神,竭尽全力去工作,这是决定一个人日后事业成败的关键我们在工作中,就是要清醒、明确地认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难来完成工作,并承担起自己所在的工作岗位责任,那么工作就由被动转化为积极主动,当遇到苦难时,就会积极想办法去克服,而不是找借口退缩当一个人意识到自己的责任并承担起时,责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,可以改变对待工作的态度,从而决定你的工作成绩第五篇《责任比能力更重要》《责任比能力更重要》读后感前段时间,集团下发了《责任比能力更重要》等几本书,我认真读完,深刻体会到人的能力有大小,责任感有强弱,但没有不能胜任的工作,只有不负责任的员工只要每一个员工都有强烈的责任感,不管你的能力大小,都可以在本职岗位上做出自己的贡献人的社会性决定了人不可能脱离社会孤立存在,一个有责任感的员工因为第18页共21页会对自己的人生负责,所以会对自己的职业生涯负责,既而就会尽心尽力的做好职责范围内的每一件事情一个有责任感的员工会给管理者、合作者信任感,会调动尽可能大的资源以提高效率,因此责任感保证了尽职尽责,提升能力可以说,责任与能力相辅相成,而责任感是一个员工称职与否的第一要素而企业员工称职与否,决定了一个企业的竞争力一个称职的团队,也代表了一个企业的可信度,可信度决定了企业的社会美誉度,这是一个企业成功的根源所在顾炎武讲‘天下兴亡,匹夫有责”,企业也是这样因此这次学习使我感悟到工作意味着责任,岗位强调着责任,责任督促着能力的提高不管是招聘员工,还是选拔管理者,作为人力资源工作者,我们首先要考查的是一个人的责任感书中深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则,阐释了员工的职业精神与价值观念,鼓励人勇敢地承担起责任,强化责任意识,努力提高业务能力,最终走向成功作者对责任做了非常精辟的阐释“责任首先是一种使命,是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命”得出结论“只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,失去别人对他的信任,从而失去自身的立命之本”不管做什么工作,敢于担责的人,就会出色地完成任务,就会发挥自己的价值;反之,一个不能担责的人,永远不会规划自己的人生,不会诠释自己的角色,不能出色的完成任务,贡献更无从谈起在图书发行行业中,从进货到销售、售后,只有爱心、细心、耐心、热心,才能想读者之所想,为每一位读者服好务,认真分析读者、市场需求,做到按需服务,超值服务做到了这一点,就会赢得读者的信任,从而赢得第19页共21页市场,也就更多地把握了掌控自己命运的机会和能力从这个角度来看,做好工作是为自己负责联系我的工作实际,由于工作性质的原因,会接触到一些这样的事情有的员工抱怨岗位不适合自己,认为自己的才能、特长被埋没了还有的反映接受了四年高等教育,现在只能在基层做起我想说的是没有不适合的岗位,只有被忽视的责任尤其是有些员工,总是片面地强调能力,从来没有审视自身一个员工能力强是件好事,但是,如果他责任感淡薄,工作敷衍了事,能力的意义何在而一个对工作充满热情的员工,即使能力稍逊一筹,也会在工作中努力提升自己当然,责任胜于能力,并不是对能力的否定不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海所谓厚积而薄发,正是这个道理从基层干起,更有机会锻炼能力,积累经验,这是作为管理者的思路,也是工作的实际要求我也深信,能力越大责任越大只要积极展示自己的能力,你就有机会承担更大的责任多年的工作实际让我相信一个人可以对某项工作有喜恶的选择,对责任则无取舍的权利你只要选择,就要担责企业一旦给了你岗位,除非放弃,就毫无敷衍的借口“居处恭,执事敬,与人忠”所谓“执事敬”,既是敬业,“与人忠”,则强调的为人做事要忠诚可靠作为一个企业的员工,如果处处以此要求自己,那无疑是一个称职的员工正如书中所说“对待工作,我们的责任感要求我们不能为困难寻找任何借口一个有高度责任心的人,是从来不找借口的遇到困难,要努力寻找解决问题的方法、途径”敷衍、抱怨不但浪费自己的人生,也浪费了企业资源一个人只有具备了勇于负责的精神之后,才会产生改变一切的力量与能力,才会有所作为,第20页共21页取得成绩,而成绩的取得激励我们去挑战新的高度责任,给生命一种厚重,责任,让生命闪耀出耀眼光华每个人都会被生命询问,而他只有用自己的生命回答只有以“负责”来答复生命因此,“能够负责”是人类存在最重要的本质谨以维克多〃弗兰克的名言与众同仁共勉第21页共21页。