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文本内容:
幼儿园从业人员晨检制度(3篇)幼儿园从业人员晨检制度(精选3篇)幼儿园从业人员晨检制度篇1
一、根据本园情景,采取班上教师和保健大夫检查的方式,发现问题及时处理
二、入园晨检时,负责晨检人员应向家长询问幼儿健康状况,并按程序对幼儿进行检查
三、对幼儿晨午检的程序为
(1)一摸有无发热(可疑者测量体温);
(2)二看一般情景(精神状态、面色等),传染病的早期表现(咽部、皮肤有无皮疹等);
(3)三问饮食、睡眠、大、小便情景;
(4)四查有无携带不安全的物品,发现问题迅速处理
四、每日由总值班人员巡视幼儿午睡,巡视的资料包括来园人数、幼儿睡姿、幼儿盖被、幼儿脱衣、幼儿入睡率等几方面,并做好记录,一月汇总分析一次
五、班上教师在幼儿躺下后逐一检查幼儿有无危险东西携带或装饰物,如有需收放好
六、班上教师应注意巡视睡着的幼儿呼吸的频率,对咳嗽的幼儿应让其侧睡,对蒙头睡的幼儿应加以纠正,午睡时间教师注意巡视幼儿,以免发生意外
七、遇特殊情景及时与总值班人员、家长联系,采取措施,及时处理
八、保健大夫每日不定期巡视各班级,向班上教师了解幼儿的健康状况,对体弱的幼儿加强生活护理,如有可疑或异常应及时处理并做好记录
九、各班教师对缺勤的幼儿要进行电话追踪访问,严格执行晨、午检的检查制度幼儿园从业人员晨检制度篇
21、教师务必遵守作息时间制度,不迟到,不早退,不旷课
2、幼儿有不舒服的状况,要及时协助处理,同时要了解原因,安抚幼儿,及时与家长取得联系,并报告园长
3、上班期间,教师不能随便换班,替班,串班,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故
4、教师进班不跷二郎腿,不坐桌子
5、教师有事务必请假,凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理
6、值班老师应遵守值班时间,比正常上课提前10T5分钟,下班推迟10-30分钟,当班和值班时间不能私自离开幼儿园
7、坚持使用普通话教授幼儿
8、教师认真组织好幼儿的学习生活,在玩大型玩具时务必有老师保护,禁止幼儿私自玩耍,幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中
9、全勤的教师每月应发全勤奖100元,有迟到早退现象无全勤奖,迟到一次扣每月工资20元/次,旷课教师扣50元/次
10、接送幼儿时,务必做好记录,禁止陌生人接走幼儿,防止冒领幼儿
11、各班教师下班后,离园之前,认真检查各班教室,关好门窗,卫生整洁,关闭各类电器开关,保证安全
12、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉,上班期间要微笑应对家长和来宾,并务必要态度好,不与家长争吵
13、教师在上班时,要把全部经历放在工作上,上班期间接电话不能超过10分钟,要全面照顾幼儿避免发生意外事故,严格做到视线不离开孩子
14、上班期间不能玩手机,违者一次30元幼儿园从业人员晨检制度篇
31、工作时间公司实行五天工作制,每天工作八小时,每周工作四十小时,每天的工作时间如下星期一至星期五上午800-1200下午1330-1730因生产制造程序之连续性,员工担任轮班或特别勤务之上o下班及休息时间,依实际所需订之公司将根据劳动法的有关规定确保员工的休息休假权利
2.超时工作
2.1员工经批准加班者,依国家规定支付加班工资或安排调休
2.2员工已领取职务加给者,加班原则上安排调休,不另支给加班工资,专案核准者例之
2.3加班工资按下列情况计算
3.
3.1工作日加班二加班工时一小时工资率」50%
4.
3.2休息日力口班二力口班工时一小时工资率_200%
5.
3.3法定日加班二加班工时一小时工资率_300%
6.
3.4小时工资率二月基本工资+
21.54-
83.考勤制度
3.1员工必须认真遵守上下班时间,不得无故迟到、早退或旷工,未经允许不得擅离岗位
3.2公司实行打卡制度,除副处长以上级别和经总经理核准免予打卡者外,必须在上下班打卡,人事单位以考勤打卡时间为核定考勤的依据
3.3员工应保持卡面清洁,委托他人或代人打卡、自行填卡或伪造出勤记录者,经查属实者,该日以旷职论,并予以惩处
3.4员工于上班时间内,因公务需处出者,应填写《外出申请单》经直属单位主管许可方可外出,未按规定擅离岗位者,按旷工论
3.5公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、慰唁假等,请假应事先填妥请假卡,并附上相关证明文件,在不得已的情况下,应提早电话、电报或委托他人向部门主管报备,上班后及早补办请假手续
3.6员工发生漏打、错打或其他特殊情况不能打卡,在当天或次日内应由部门主管或人事单位签名更正
3.7迟到、早退
3.
7.1员工于规定上班时间后三十分钟内打卡者为迟到,于下班时间前十五分钟内提早打卡者为早退超过上述时间者应办理请假手续,否则以旷工计算
3.
7.2员工每月上班迟到十分钟内,次数不超过二次者或连续三个月累计次数不超过三次者(含)不予计算迟到扣薪,但列入年终绩效考核,超过者按前款迟到或早退处理
7.
7.3员工迟到及早退均以三十分钟为扣薪计算单位,未满者以三十分钟计算
3.8旷工
1.
1.
18.1未经请假或假满未续假,而擅不到岗者,均以旷工论
1.
1.2旷工以四小时为扣薪计算单位,并按日薪三倍扣罚
1.
1.3年度内旷工累计三天(含)以上或连续旷工三天者,作辞退处理
4.厂证管理
4.1厂证是员工进出厂区的证件,进入或逗留在厂内,必须按规定佩戴在制服左上方规定的位置
4.2没有厂证者,保安员有权拒绝其入厂或要求登记后方可放行
4.3凡有损坏或遗失厂证应书面说明经过向总务处并申请补发,并随交工本费;年累计二次(含)以上者,人事单位视情节给予警告处分
4.4使用他人厂证或伪造厂证者,一经查实,使用者、伪造涂改者均以严肃惩处,甚至辞退
4.5员工离职时,必须将厂证交回总务处。