文本内容:
正式的公司劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙各方本着平等自愿、磋商一致的原则,达成如下合同
一、工作岗位和工作(工种)
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在岗位从事工作;
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位
二、合同期间(试用期限)
1、合同有效期自年月—日至年—月—日止,合同期满聘用关系自然终止;
2、试用期为个月(试用期包括在合同期内)
3、聘用合同期满前一个月,经各方磋商同意,可以续订聘用合同
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面或开头告知对方
三、工作时间
1、甲方实行工时制,即乙方每日早上一下午下雨下雪休息;
2、甲方由于经营需要,可与乙方磋商适当延长乙方工作时间
四、工资待遇
1、乙方试用期工资元月;试用期满乙方起点工资为元月
2、甲方于每月—日发给乙方上月的薪金如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳动工具及工作场所;
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训
六、劳动纪律乙方在合同期内应当做到
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密
七、合同的变更、解除、重新订立和终止(-)经甲、乙各方磋商同意可以依法变更劳动合同
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同
1、乙方在试用期间不契合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。