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文本内容:
行政助理岗位月度绩效考核表KPI考核人被考核人核日期:岗位名指标类自评得上级考核得指标名称考核内容说明评分标准占比考核人称型分评分分考勤执行情况迟到、早退、无故离开岗位,视情节扣分100随0国5%、具有自我学习能力、工作技能有所提升、积极参与培训及分享1100%、具有学习能力、需要一定的指导,参与培训与分享知识水平和综合290%-80%5%、学习能力较弱,需要更多指导,但态度良好技能提升情况370%、不愿意自我提升40%公司规章制度执自觉遵守公司和部门各项规章制度,违反公司或部门的规章制度,视情节扣分工作态度5%行情况100%-0%完成领导交办的行政助岗位服从领导,听从指挥,完成领导交办的其他工作,视态度及完成情况评分100%-0%5%工作理指标、定期出席部门周例会,对上级安排的工作清晰1100%部门周例会、特殊情况不按时开周会,对上司安排的工作安排还不清晰280%5%、经常不按时开周会30%、汇报文档交付及时,完整性较高汇报形式包括1100%、汇报文档交付及时,完整性中上口头、书面、定期290%工作汇报5%、汇报文档交付及时,完整性中下与不定期汇报、380%-60%周报、月报、、不提交汇报文档PPT40%、积极沟通并参与工作,正确配合部门内部/外部工作,能够完成项目/任务工1作100%部门内部及跨部、能够进行沟通并参与工作,配合度较高,能够完成项目/任务工作290%-80%沟通情况10%门沟通与协作、安排后能够进行沟通工作,安排后能够参与其工作,配合度中上,可以完成3工作70%、沟通不主动,参与工作不主动,不能完成工作40%、定期并计划性对公司各类函件、文件进行归类、登记和及时发放、存档及编1整理文档(归类、号100%发放、存档、编
2、对公司各类函件、文件进行归类、登记和及时发放、存档及编号90%-80%
3、10%号)不定期对资料归类、登记、发放、存档、编号70%、不定期整理资料,并乱堆乱放40%、公司工作区域的环境卫生负有检查监督的责任,并积极有效维护实施1100%、公司工作区域的环境卫生能够检查,并有基本的维护290%-80%卫生保洁监督10%、公司工作区域的环境卫生不能够做到经常检查,但也能完成维护370%、不能够去维护办公环境的卫生情况工作绩效考40%核、按照车辆管理办法,及时对车辆进行年检、保养维护、费用支出、使用登记1真实准确100%车辆管理执行
2、按照车辆管理办法,能够对车辆进行年检、保养维护、费用支出、使用登记10%90%-70%、不严格按照车辆管理办法执行,马虎了事30%、结合各部门实际使用情况进行办公文具、耗材、设备的采购计划,汇总并提1办公文具、耗材、交至采购100%10%设备统筹、能够编制办公用品、设备采购计划,汇总并提交至采购部290%-70%、不按实际情况汇总,过多或者多少预算计划30%办公物资盘点及、定期盘点办公物资,能够保证安全库存,定期按需发放,不浪费任何物资1100%5%发放、盘点办公物资,定期发放,不浪费物资290%-70%、不盘点、不定期发放,随意浪费30%办公室钥匙管理、收集全公司钥匙,并编号登记、做好备份管理,合理使用钥匙1100%5%、反之20%、定期检查章、证是否完好,是否放置指定位置、做好日常使用登记,并优化1使用流程100%章、证日常管理10%、检查章、证是否完好,是否放置指定位置、做好日常使用登记290%-70%、不自觉检查、日常登记疏漏30%、是否有正确的自我认识评价11%、是否能为了工作做出一定的自我牺牲21%其他加分日常自我激励
3、是否为了工作推弃朋党之争1%5%、是否热心于学习新技术与新知识41%、是否有长期的职业规划51%。