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文本内容:
实用版短期劳动合同书甲方法定代表人乙方签约日期根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规,甲乙各方经公平自愿、磋商一致签署本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期间第一条甲乙各方磋商一致,确定选择第种作为本劳动合同期间
1.固定期间劳动合同本合同于年—月—日起,至年—月一日止其中试用期为个月,自年一月—日起,至年—月—日止
2.无固定期劳动合同本合同于年—月—日起其中试用期为个月,自年一月一日起,至年一月一日止
3.以实现一定工作任务为期间的劳动合同本合同于年一月一日起,至本工作任务完毕终止工作任务为.
二、工作内容和工作地点第二条乙方愿意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第四条乙方工作应达到规范
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行(规范、综合计算、不定时)工时制度执行规范工时制度的,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应该事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定第六条甲方对乙方实行的休假制度有
四、劳动酬劳第七条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行乙方在试用期期间的工资为元不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同规定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资规范甲乙各方对工资的其他规定第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行
五、社会保险第九条甲乙各方按国家和当地政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十三条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应该严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十四条甲方应该建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条甲乙各方解除、终止、续订劳动合同应该依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及当地政府有关规定执行第十六条甲方应该在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第十七条乙方应该根据各方规定,办理工作交接应该支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
八、当事人规定的其他内容第十八条甲乙各方规定本合同增加以下内容
九、劳动纠纷处理及其它第十九条各方因执行本合同发生纠纷,当事人可以向甲方劳动纠纷调解委员会请求调解;调解不成的,可以向劳动人事纠纷仲裁委员会请求仲裁当事人一方也可以直接向劳动人事纠纷仲裁委员会请求仲裁第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的,按有关规定执行第二十一条本合同一式两份,甲乙各方各执一份甲方盖章法定代表人:乙方签字。