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文本内容:
附
一、基本考核指标1政治思想表现主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则,遵纪守法等2职业道德和工作作风主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、贡任心和团结协作精神等3工作实绩包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中的主要成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用4学术技术水平主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、学术技术知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况包括论文、论著、译著,专业技术工作报告的数量和质量5业务能力包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力和解决实际技术业务问题的能力6继续教育包括培训、进修的时间、层次、内容、方式、成绩及应用效果等情况7培养人才情况主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人员的数量,质量,态度等8履行聘约情况按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核
二、最终考核等级的基本标准优考核指标均为优等,能够很好地履行岗位职贪,工作积极,成绩显著为保证质量各单位对考核优秀者应有•定的数量限制,•般占全体专业技术人员的5-10%,最多不能超过15%良考核指标较好,能够较好地履行岗位职责,工作认真,积极肯干,成绩明显能够履行中岗位职责,工作态度好、基本能完成工作任务差属于下列情况之一者,为差1政治上、经济上犯有严重借误或有严重违法乱纪行为者2违反聘约,工作不负责任,严重失职者3职业道德较差,难以适应工作要求,不能履行岗位职责者;4工作、学习态度较差,出勤率低因工作需要,在本年度任期内调离专业技术工作岗位或兼任技术工作不足工作总量的二分之一,以及因身体健康原因,三个月以上不能坚持正常工作等人员,应视情况,山单位决定是否进行考核对参加考核的人员应按规定的内容和耍求,实事求是的进行考核,确定等级江苏省专业技术人员年度考核表(年度)姓名性别出生年月民族部门科室行政职务参加工作时间何时何院校何专业毕业何时何地获现任职资格聘任专业技术职务现从事专业工作(工作岗位)聘任部门(单位)及时间聘期评语单位综合考核意见等级聘用意见备注工作单位:单位领导签字:单位盖章:年月日本人考考民主评考核项目主要业绩及表现核定核小组核政治思想职工业作道作德风工作实绩学水平术技术业务能力继续教育培养人才履行聘约本人签字考核小组负责人签字:说明:1本人考核,民主评议考核小组考核意见一律分四等优、良、中、差2“主要业绩及表现”主要记载本人本年度任期内八项考核指标的有关情况3“聘用意见”系指续聘、低聘、解聘或推荐晋升。