文本内容:
干部谈心谈话分层分级开展工作方案为认真践行三严三实要求,切实加强各级领导班子思想政治建设,强化对干部的日常关心了解,根据《中共市委领导班子思想政治建设工作领导小组关于做好近期“”领导班子思想政治建设重点工作的通知》、《市各级党组织谈心谈话制度》和《县干部谈心谈话暂行办法》的有关要求,我乡特制订如下方案
一、谈心谈话对象及工作安排按照干部管理权限,分层分级对全乡机关事业干部、村两委班子成员进行次全覆盖式谈心谈话,具体工作安排为“”1乡党委主要领导与班子成员、其他副科级领导干部、内设机构和村两委班子主要负责人谈心谈话;其余班子成员及副科级领导干部,与分管的内设机构全体干部、“”村两委班子成员谈心谈话
二、谈心谈话内容“”
(一)听取干部在思想、学习、生活等方面的情况
(二)听取干部的意见建议
(三)了解干部贯彻落实上级及县委、县政府决策部署工作的情况
(四)了解干部履行岗位职责情况和主要工作实绩
(五)反馈组织掌握的有关情况,提醒或告诫干部存在的问题,明确改进方向
(六)其他需要沟通的情况
三、谈心谈话方式采取走下去、请上来相结合的形式,与谈心谈话对象进行个别交谈或集体面谈
四、有关要求“”
(一)明确工作要求谈心谈话人开展谈心谈话应提前准备,建立谈心谈话资料档案,做好记录谈心谈话过程中,对收集到的意见建议及有关情况,要及时进行归类梳理;对谈心谈话中了解到的重大情况,要及时向乡党委反馈谈心谈话内容要注意做好保密工作
(三)做好工作总结谈心谈话在月之前完成,各党委成员要及时总结工作情况,梳理意见建议,并形成书面报告,党委汇总后上报县委组织部620。