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魏晋南北朝的选官制度中国历史上,魏晋南北朝时期最重要的事情之一,就是这段历史中的选官制度的出现魏晋南北朝选官制度是一项精心设计的机制,其核心理念是推出精英制度,从政治、军事、文化等方面发挥积极作用,充分发掘出良、学者、士大夫等精英,最大限度地彰显公务员的价值,以促进政治的稳定与发展,增强社会的进步因此,魏晋南北朝的选官制度在中国古代政治体系中,具有重要影响和独特作用魏晋南北朝是中国历史上最全面实施选官制度的时期魏晋南北朝以设立关杉科考以前,其实都是以王侯朝鲜的地主制度为基础,官吏任职多以地主家族为主,即王侯家族按既定比例,选派子弟担任官职,因此只有少数地主家族的子弟才能有机会出任官职随着礼法的不断完善,政治的稳定和经济的发展,魏晋南北朝进入了官僚政治时期,中央政府多有设立官吏,而担任官职的人员,多数是普通百姓的子弟比如,四科以上的考试,有考科的士大夫,无考科的就是吏部侍郎、佐郡官等以下官吏,这一制度把一个大陆全境的人选公务员拉到一起,实行公开招考,从而形成了一套职称制度魏晋南北朝的选官制度对当时的政治稳定和文化发展有极大的作用首先,选官制度鼓励发掘才能,鼓励精英的发挥,大大提高了官员的技术能力和综合素质,带动了政治的稳定,促进了文化的发展其次,选官制度将全国各地的精英聚集在朝廷一起,他们在进入朝廷后,由于有着同样的知识背景和文化修养,就形成了一股联合的文化力量,影响着朝廷的文化发展此外,在魏晋南北朝时期,由于选官制度的出现,民众的参政权得以发挥,实现了社会的真正公平正义,改革者可以通过担任官职来影响官府的发展,从而影响整个社会的发展总之,魏晋南北朝的选官制度有助于政治的稳定,对文化的发展也有很大作用,实现了社会的公平正义,推动了社会的发展,可以说它是中国历史发展的重要推动力。