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村两委班子发挥作用情况以下内容由职场收录,希望能为大家提供帮助按照县委组织部《关于开展村两委班子运行情况分析研判工作的紧急通知》要求,乡党委高度重视,赓即召开党委会研究部署,对辖区各村班子结构、运行机制、工作成效、群众评价等方面内容进行分析,现将分析情况汇报如下xx
一、运行情况分析班子结构乡下辖个行政村,各村五职于年换届后全部配齐,共人其中,年龄岁的人,岁的人,岁的人,岁以上人中共党员xx4xx20人,无党派人士人退伍军人人担任村干部不满年的人,年的30-40540-50950-605601;人,年的人,年的人,年以上人学历大专人,高中中专146;4;343-55人,初中人6-10611-204201;3运行机制512各村两委能做到分工明确,责任落实村两委班子运行顺畅,村一把手驾驭全局,善于调动和激发各方面的工作积极性其他班子成员摆正角色位置,村两委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好按照党的民主集中制原则,个行政村均认真落实四议两公开,有会议记录,较为规范村级议事决策程序规范、民主,同时认真落实党务、村务、财务三4公开制度,切实保障群众的民主权利,落实发展党员和后备干部计划,执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定工作成效村两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制,并向群众公开,自觉接受群众监督,积极为群众排忧解难,加强社会管理,提高服务水平,各村、和谐稳定群众评价各村班子能积极配合,领导群众发展产业,干群关系和谐,基层战斗堡垒攻效不断展现,工作业绩突出,各项业务按时完成,贫困村两委对脱贫攻坚工作主动谋划,因人因户施策,按序时进度完成了贫困户退出机制,推动了脱贫攻坚工作的顺利开展
二、存在的问题一是村班子工作创新意识不足一些干部理论学习不深入,思想观念不够先进,工作方法不够灵活,发展意识跟不上趟,工作按部就班,存在只完成工作,不立足本村实际,积极探索进取,在发展上无长远规划,存在等、靠、要上级支持的依赖思想二是服务意识不强一些班子成员服务意识不够强,工作标准不够高,存在得过且过三是班子的凝聚力、战斗力、创造力不强难以及时有效地解决村突发事件,班子成员间不能有效的协调配合,导致一些问题不能及时解决四是农村党员结构不合理,年龄老化,缺乏积极性和主动性,文化偏低,科技素质差,致富能力弱五是农村青壮年外出务工居多,留守村民素质不高,思路不明,发展滞后村里有文化、有技术、有经济实力的年轻人大多外出务工经商,形成老年村、妇女村、儿童村,甚至空壳村的现象中共县乡委员会年月日xx xx2018427。