还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
许商街道卫生院第三季度安全生产工作汇报工作汇报为安排部署医院安全生产工作,落实各项安全措施,保障患者健康生命安全,现将我院第三季度安全生产工作情况汇报如下
一、高度重视,为了使安全生产自查落到实处,通过自查发现问题,及时排除安全隐患,院委会对这次自查进行了分工,即魏玉明院长组织有关人员对全院的消防设施、供电线路、防盗设施等进行全面自查;于书敏副院长组织相关人员对医疗质量、医疗设备等进行自查,严防医疗事故或医疗差错的发生;王秀萍副院长组织相关人员对药品安全、化验室安全进行检查要求各科室要高度重视安全生产自查工作,要迅速行动,在较短的时间内完成一次安全自查要通过自查发现问题,消除隐患,确保有效堵塞和消除安全漏洞
二、自查情况
(一)消防设施方面医院各科室空调设备装置安全,人员密集的门诊输液室及各科室病房能定时开窗通风换气,消防通道畅通在病人入院告知中重点强调,对在有氧气的病房和走廊内严禁吸烟,贵重物品及钱、物谨慎保管,以防丢失对有吸烟行为的病人及陪护者进行监督和劝诫工作
(二)医疗质量方面医院防保科工作人员严格按照相关规定,填报传染病、流行病病例,确实做到了发现传染病疫情及不明原因疾病迅速上报,积极调查及处理,对疑似病例的检测和处置工作也相当到位;分管医疗工作的于书敏副院长及医务科人员到各科室进行预防医疗事故和医疗差错的宣传讲解工作,增强医务人员的防范意识,同时加强节假日、急诊、夜间病房的值班力量,严格执行安全生产行政总值班制度
(三)药事医技方面医院药剂科、放射科、检验科放射性物品、化验制剂等的采购、储存、使用都符合相关规定
(四)保卫科加强管理每天晚上和各巡查病房一次,保证病人财物安全22000200
(五)院感科加强对医疗废物的处理,每周医疗废物处理公司定期进行回收
(六)信访投诉科的医院医疗纠纷机制和管理制度完善,投诉渠道便捷、畅通能到科室实地了解真实情况,及时化解和消除许多医患矛盾及纠纷我院通过自查,提高了安全生产的意识,明确责任,确保五到位(责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位),认真落实责任到每个环“”节、每个岗位、每个人员、清除各个环节存在的隐患,为人民群众提供舒适、安全的就医环境,共同构建和谐医患关系
三、存在不足、部分供电线路老化,急需更换,以免冬季取暖用电负荷加重时发生火灾隐患、无火灾自动报警装置,医务人员须密切观察各病房用电情况
1、部分医务人员医疗安全意识薄弱,医患之者的沟通仍有待加强;对安全生产责2任制和各项规章制度的学习及理解还不够深,落实得不够好
3、许多职工安全意识和安全素质有待进一步提高,须继续采取多种形式,做好安全生产宣传工作,特别是强化医疗安全、消防安全宣传工作,进一步提高全院职工4的安全生产许商街道卫生院第二篇第三季度安全生产工作汇报安全生产工作汇报2012-09-20尊敬的各位领导以及与会的各位煤矿同仁们大家好金秋十月,天高气爽,在这个收获的季节,大家再次相聚到塔拉迪煤矿,共同进行安全生产管理经验的切磋,机会难得,我们定会倍加珍惜过去的第三季度,我矿安全地完成了矿井的季度安全生产目标,这和上级监管部门以及巩留县煤炭工业管理局的亲切关怀是密不可分的,也是我矿广大干部职工共同努力的结果同前两个季度相比,我矿在安全管理方面又上了一个台阶,其主要表现在以下几个方面
一、加强了培训制度的落实,强化了职工的安全意识七月份开始,我矿在积极组织职工参加上级部门的安全教育培训的同时,也加大了本矿的安全教育力度,出台了一系列的培训计划和制度,例如,我矿规定总工和副矿长,每人每月要组织全矿职工进行一次安全知识的学习;各科室每月要办一次宣传安全文化的黑板报主题是遏制三违;弘扬安全文化;表彰安全生产先进个人;加强事故案例分析的学习;还利用播放录像等方式,对职工进行亲情教育,丰“”富多彩的教育形式,使广大干部职工的安全意识大大提高
二、提高管理干部的责任心,加强现场管理,努力消除安全隐患严格落实矿领导井下带班制度,要求副矿长全部井下带班,与工人同上同下;矿长和总工每月下井不少于次,矿领导在井下一线身体力行地指导职工提高操作技能,加强工程质量管理,为安全生产创造条件同时,对生产中发现的安全隐患和15上级部门检查中所提出的问题,按照整改措施,责任到人逐条进行整改
三、加强支护装备和机电运输设备的投入,为安全生产夯实基础第三季度,我矿投资万元对液压支架进行了一次全面检修;投资万元淘汰了井下的变压器;投资万元购买了电机车和电瓶,投资万元更新了两台刮6025板机,此外,在安全监控、束管检测、人员定位、制氮、压风等各方面也加大了投1530入,检修、优化、疏通了各安全保障系统为我矿的安全生产提供了可靠保障
四、加强奖罚制度的落实,推进安全工作的开展第三季度,我矿重新制定了安全生产奖罚制度,规定每月评比一名先进班组,对安全生产搞的好、无违章违纪行为的班组进行物质奖励对于安全意识淡薄,月内出现过三违现象的班组进行处罚每季度选出一名吃苦耐劳、遵章守纪、能起到表率作用的职工当选先进个人,“”进行嘉奖由于奖罚制度的执行,激发了班组之间安全生产的热情,目前,一个人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全的良好风气正在我矿形成
五、居安思危,再接再厉,努力实现第四季度安全目标“”今年以来,新疆煤炭行业的安全形势,很不乐观,触目惊心的事故时有发生,严峻的安全形势使我们越发感到了责任的重大事实证明,安全是一个沉重的话题,安全是我们永恒的旋律有句标语说得好,生产再忙,安全不忘,人命关天,安全在先,只有防而不实没有防不胜防只要我们认真贯彻党的安全第一,预防为主“的安全生产方针,严格按照《煤矿安全规程》的规定指导生产,牢固树立居安思”“”“”危常备不懈的安全思想,群策群力、科学管理,那么在第四季度,我们就一定会“有更加突出的进步”发言完毕,谢谢大家第三篇年街道第三季度安全生产工作总结年街道第三季度安全生产工作总结20112011三季度是高温多雨季节,历来是重大事故的易发期,是安全生产工作的关键期街道在区安监局的正确领导下,深入贯彻市、区安全生产有关会议精神,牢固树立科学发展、安全发展理念,始终坚持以人为本、安全第
一、预防为主、综合治理的工作方针,思想防麻痹、工作治松懈、事故抓预防、“实绩重成效,牢牢把握了安全生产的主动权,有效防范了各类安全事故的发生,为”庆祝建党周年、迎接市十二次人大会胜利召开创造了良好环境现将有关工作情况报告如下90
一、所做的主要工作
(一)加强领导,始终保持安全生产高压态势加强安全生产工作的组织领导,是保证各项制度落实、各类隐患整治、确保安全无事故的前提条件三季度我们结合工作实际,始终保持了安全生产工作的高压态势一是健全组织三季度,由于街道安全管理工作人员调整面比较大,为了确保安全生产工作不断线,我们及时挑选了一批能力强、素质好、业务精的同志,充实到安全生产管理一线,对安委会成员、安全生产达标领导小组、道路交通安全工作联席会以及消防安全委员会等成员及时进行了调整,先后有名同志被吸纳到各级安全领导小组,确保了安全18生产工作的组织领导有力二是一线调研各小组成员到位后,敢于担当、主动作为,冒酷暑、顶风雨,深入所属辖区和企事业单位了解安全生产形势,积极宣传安全生产有关法规知识,既当工作队、又当宣传队,确保了在第一时间内对各类法规熟、对安全底数清三季度,我街道共出动余人次,走访企业、商家、学校余户,保证了安全生产工作在基层落实三是分析研究针对安全生产涉及面100广的实际,街道在深入调查研究的前提下,对家工业企业、家危化品经营300单位、家烟花爆炸零售网点以及近家各类商贸服务摊点单位分类归档,5625扎实做好了台帐管理,对重点企业和单位全时监管,在每月召开安全生产工作例会202000的基础上,先后次召开专项行动部署动员会,次发文发电对有关安全工作进行部署安排,提高了安全生产工作的针对性、及时性和有效性26
(二)活用载体,积极营造全民安全生产氛围为顺应安全生产齐抓共管的工作格局,充分发挥安全生产各类人员的主人翁作用,提高安全生产工作成效我街道大胆创新、主动谋划,坚持知识性与趣味性相结合、针对性与普遍性相结合,广泛开展安全法规、安全政策和安全知识宣讲、竞赛,让企事业单位在面对面中切实提高安全意识,营造了良好的全民氛围一是抓培训,提高安全技能月份,结合夏季百日安全活动开展,街道研判8出火灾易发、食品安全形势严峻的实际,在动员部署的基础上,邀请专家,专门集合各社区居委书记以及各企事业单位安全员,先后进行了食品安全知识讲座和消防安全知识讲座,采取现场模拟等方式,专门对消防应急救援进行了模拟演练,锻炼和提高了基层安全管理人员的自防自救和组织能力水平同时为提高生产经营单位安全管理人员的防范知识,街道先后动员组织人参加各级培训,合格率达,不断提高了其安全技能二是搞竞赛,培养安全意识为了提高社区和企33事业单位的安全生产意识,督促其学法规、用法规、抓管理、重安全的主动意识,100%街道结合月份开展的安全生产专项行动,有针对性地先后进行了安全生产知识竞赛和食品安全知识竞赛,每个社区与相关企事业单位组成代表队,最终还评选出9先进单位和个人,不断激发了广大安全管理人员的工作兴趣,在寓教于乐中增强了其能力水平三是重舆论,营造安全氛围鉴于社会上对安全生产说起来重要、做起来次要、忙起来不要的问题,街道始终坚持把强化宣传教育、营造良好氛围“作为工作重点,采取多种形式、广泛深入开展安全生产宣传教育,为安全生产营造”声势针对学生暑期、高温酷暑、灾害易发的实际,围绕以人为本、关注安全、关爱生命的主题,主动将安全生产法律法规进企业、进学校、进工地、进社区、“进家庭三季度以来,街道、社区共发放宣传资料”余份,张贴悬挂标语横幅余幅,深入社区、企业开展各类安全知识小讲座1000次,强有力的宣传教育,使社会各界尤其是广大从业人员进一步增强了安全意识,3016真正认识到安全生产大于天的真理,全街道形成了人人关注安全、人人关爱生命的良好氛围“”“
(三)多级联动,强力推进安全隐患排查治理三季度时段特殊,重大活动多、安”全形势复杂、各项压力比较大,为此,我们坚持以查补漏、纠治并举,结合全市安全生产专项行动和区夏季百日安全活动,任务层层分解、责任逐级明确、行动步步推进,形成了街道统揽、社区主抓、上下联动、齐抓共管的良好局面,各类安全隐患排查整治扎实有效一是范围全面覆盖我们结合打非治违行动和排雷行动,将全街道各行业、领域的企业,特别是道路交通、建筑施工、危险化学品、“”“特种设备、人员密集场所等重点,全部纳入专项行动治理范围,做到了企业单位”自查一遍,社区检查一遍,街道重点排查一遍二是内容重点突出突出对安全生产责任制落实,安全生产法律法规、标准规程执行,隐患排查整改和100%100%重大危险源监控,应急管理以及安全基础工作及教育培训等情况的检查,提高了安全生产专项行动的针对性和有效性三是整改不留情面三季度以来,街道共重点抽查家企业,社区检查家,企业自查家,对于各级排查出的处隐患问题,街道坚持不解决问题不松劲、不彻底整改不松41173285懈,不留情面,不姑息迁就截至目前,隐患问题已经整改处,整改率达到166,未整改处问题,已经勒令相关责任人制定严密防范措施,并责令在月164底前限期整改,确保了三季度隐患治理扎实有效99%29
二、三季度安全生产工作存在的主要问题三季度,我们虽然做了大量的工作,在安全生产工作中也取得了一定的成绩,确保了辖区的安全稳定,但是还存在一些问题和薄弱环节一是社区之间、企业之间开展安全生产工作不平衡,基层基础工作还不够扎实,需要进一步加强二是部分企业规模不一,工作基础薄弱,管理简单粗放,各项制度和规程落实不够到位,需要进一步改进
三、下步工作打算四季度,我们将针对存在的问题,按照上级部署要求,继续将安全生产工作当做头等大事抓紧抓好一是突出抓好当前国庆安全生产,按照市、区有关《关于做好国庆期间安全生产工作的通知》,对辖区的重大危险源安排专人小时严密监控,突出交通运输行业和人员密集场所安全监管,做好国庆节期间的值班工作,确保国24庆安全生产落到实处二是继续加大培训力度,加强企业的安全生产培训同时继续加大监管力度,特别是对劳动防护不到位,超强度工作等损害工人切身利益的现象实施严厉打击,确保工人合法权益得到有效保障,真正做到安全生产以人为本三是坚持综合治理安全生产事关人民生命和财产安全,事关社会稳定和经济发展下步要突出对三季度未整改问题的治理,加强协调,形成联合执法机制,努力构建统一领导,依法监管,企业负责,群众监督,全社会广泛支持、齐抓共管的安全生产工作格局迎龙桥街道安监办二〇一一年九月二十九日第四篇安全生产第三季度情况汇报设计院第三季度安全生产小结第三季度,我院为进一步夯实安全生产基础工作,不折不扣地执行上级主管部门各项工作安排,将平安公路这条主线贯穿始终,保障了安全生产工作的良性运行主要做了以下几方面的工作“”
一、认真学习贯彻上级安全工作部署,签订安全责任状按照上级相关文件要求进行次安全自查,配合公路局对检测站,工地试验室进行安全检查,根据检查情况,认真进行整改落实,并建立了安全台帐分管领导对工程试验人员进行安全谈3话,强化安全意识,摸排工作现场各个环节的安全风险,特别是进行路面作业时人员车辆安全,着统一标志服,树立安全警示标志
二、继续进行安全培训,提高员工基本素质按照年初制定的安全培训计划,进行适时的培训,加强了职工的职业道德和行为准则教育,树立精细化管理,标准化操作的新观念,树立科学的安全观、质量观
三、按时召开安全例会,落实安全责任定时召开安全生产工作例会,明确安全重点,月份分别与检测站、设计室、测量队负责人签订了安全责任状8第五篇许商街道卫生院全员聘用竞争上岗工作总结许商街道卫生院全员聘用竞争上岗工作总结为深化基层医疗卫生事业单位人事分配制度改革,建立和完善我院人员竞争上岗、全员聘用、能上能下、能进能出的用人机制,进一步优化医务人员队伍结构,提高基本医疗和基本公共卫生服务能力,更好地满足人民群众基本医疗卫生需求根据局党委的统一安排部署,年月日至月日,对我院全体工作人员实行了竞聘上岗,本着公平、公正、公开的原则,充分发扬民主,自主定位,自主选201197922择的权利,经过自我推荐、民主测评、中层干部测评、院委会测评等程序,竞聘上岗工作已圆满结束,达到了预期的效果,现将本次竞争上岗具体工作情况汇报如下
一、指导思想以贯彻落实科学发展观为指导,引入竞争机制,实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的人事管理制度,实现由身份管理向岗位管理的转变,促进我院各项工作持续、稳定、健康发展
二、加强领导,认真组织,准备充分按照《商河县乡镇卫生院全员竞争上岗配档表》要求,成立了竞聘上岗领导小组,由魏玉明院长任组长,于书敏和王秀萍院长任副组长,有关科室主任及负责人任成员,制定了《许商街道卫生院全员聘用竞争上岗实施方案》,于年月日召开中层干部会议,对竞聘上岗工作作了全面部署201197
三、组织实施合理设岗,因事设岗根据县卫生局核定的编制数及要求,在规定的限额内,我院设定的岗位数为
1.人,占本单位在职在岗人员的,岗位设定根据工作实际,本着高效、统36
一、精简的原则,坚持因事设岗,明确岗位职责范围、任职条件,工作任务、工作90%标准和工作责任等,做到岗位职责明确、权限明晰岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类,同时,按照各个岗位的工作性质、难易程度、责任大小确定任职条件和岗位薪酬岗位设置方案经卫生局批复后,公布设岗情况,包括岗位名称、岗位类别、聘用人数、任职条件、竞聘时间等内容制定方案,设定合理聘用条件我院设定的任职条件包括了年龄、学历、专业技术任职资格、实际工作能力、思想
2.道德水平和敬业程度等坚持德才兼备,任人唯贤的原则;坚持尊重知识,注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则对我院职工进行聘用召开全院职工竞争上岗动员大会年月日在二楼会议室,由魏玉明院长主持召开许商街道卫生院全员聘
3.用竞争上岗动员大会,学习传达了卫生局相关政策文件及《许商街道卫生院全员聘2011914用竞争上岗实施方案》,说明了岗位设原则、岗位数目及岗位类别等,明确了竞聘上岗的标准、要求、程序、形式和时间科室主任竞聘演讲年月日在二楼会议室,由魏玉明院长主持召开许商街道卫生院科室主
4.任竞争上岗会议,科主任由院长提名,本次共有名候选人分别竞选各科室主任2011915职务,共有名职工进行投票,会后根据选票评分情况进行统计,并按高低分排11序后张榜公示后,由院委会根据岗位需求进行任命36公开报名,资格审查()年月日至日,按照《许商街道卫生院全员聘用竞争上岗实施
5.方案》规定的范围和对象开始组织报名按照岗位公示的情况,竞聘者按自己的专1201191415业特长及岗位任职条件选择岗位;竞聘者选择岗位后填写岗位报名表,每一个竞聘者选择一个岗位,并说明是否服从组织安排在规定期限内不择岗者视为自动放弃竞聘资格,按落聘人员对待()年月日至日,竞争上岗工作领导小组对报名职工进行资格初审后,报县卫生局人事科审查确定竞聘对象,将竞聘上岗对象公开张榜公示2201191516全院职工竞岗演讲年月日在二楼会议室,魏玉明院长主持召开许商街道卫生院全员聘用
6.竞争上岗大会,县卫生局付局长及人事科李科长参加了本次会议;职工竞岗演讲内2011919容主要包括自己的基本情况、任职优势、任职后的工作目标和完成目标任务的措施等,评分标准分别为德、勤、技、能四项,即医德医风分、日常劳动纪律分、工作能力分、工作业绩分,;个人竞聘成绩按院领导班子测评、科室32主任测评、全院职工测评平均分按的比例折算成百分制即为竞聘人员的
2.
52.5竞聘成绩,分及以上为合格本次共有名候选人分别竞选个岗位,共有442名干部职工进行投票,发放选票份,其中有效票份,无效票份604736公示4848462年月日,竞争上岗工作领导小组根据竞聘岗位的拟聘人员的竞聘成绩
7.从高到低予以公示公示无异议后,将拟聘人员的竞聘成绩表报送至县卫生局2011920
四、人员聘用根据审批后的聘用人员,经公示无异议后,统一签订聘用合同聘用人员在卫生局的指导下负责组织实施签订目标责任状及目标考核落实情况通过这次竞争上岗,深化了基层医疗卫生事业单位人事分配制度改革,提高了全院职工竞争的意识通过科学设岗,消减冗员,减轻了医院负担,优化了医务人员队伍结构,提高了我院基本医疗和基本公共卫生服务能力本次竞争上岗坚持德才兼备,任人唯贤的原则,尊重知识,注重实绩,做到了公开、平等、竞争、择优;领导班子分工合作,齐心协力,扎实工作,切实维护了干部职工的合法权益,充分调动广大干部职工支持改革、参与改革的积极性、主动性,营造了良好的改革氛围,确保了社会和谐稳定,全员聘用和竞争上岗工作顺利完成许商街道卫生院2011-9-30。