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婚假政策是每个国家和地区都有自己的规定在中国,婚假政策也经历了一定的演变本文将为您解读我国婚假政策法律规定究竟有多少天根据我国《劳动法》规定,职工结婚可以享受婚假根据《劳动和社会保障部关于职工带薪年休假有关问题的通知》规定,职工结婚的,可以享受3天的婚假但是,各地根据实际情况,可以适当调整婚假天数目前,大多数省份的婚假天数在3天到18天不等具体来说,根据我国《婚姻法》规定,男女双方只要办理了结婚登记,就可以享受婚假婚假是指职工在结婚时,依法享受的带薪假期职工在享受婚假期间,用人单位应当支付职工工资根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育可以享受产假,产假期间享受工资待遇女职工生育的,可以享受98天的产假,其中产前可以休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天女职工生育后,还可以根据实际情况,申请延长产假需要注意的是,婚假和产假是两个不同的概念,不能混淆婚假是指职工在结婚时享受的带薪假期,产假是指女职工生育享受的带薪假期除了国家和地方规定的婚假外,还有一些单位会根据自己的实际情况,给予职工更多的婚假比如一些大型企业,会给予职工15天甚至更长的婚假我国婚假政策法律规定职工结婚可以享受3天婚假,但实际执行中,婚假天数会因地区和单位的不同而有所差异在享受婚假期间,职工的工资照发女职工生育还可以享受98天的产假,产假期间也享受工资待遇。