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【山东毕业生就业信息网】毕业生就业“眼高手低”受企业欢迎在就业沙龙上,厦门金龙汽车集团经理乔军说,毕业生就业时要做到“三心”,即责任心、上进心以及事业心上进心和事业心分别讲的是“眼高”,要有远大的眼光和开阔的视野;责任心即为“手低”,做好每件细微的事情,慢慢积累就会达到质变除了大学生应该掌握的专业技能之外,大部分用人单位表示,个人素质、学习能力、沟通能力、团队协作能力等都是为他们所看重的厦门日报商业导刊主任胡参说,在单位中,一个人提的建议被否定了,这本是很正常的事情;可是一些刚参加工作的大学生居然哭了起来,认为别人是在否定他这个人,这就在于这些人缺乏基本的素质了面试时真诚胜过技巧用人单位在面试时,前秒是最关键的,影响到招聘结果厦30门航空港综合部经理陈志毅介绍说,在其公司面试时,一部分人很注意着装,而一部分人却很随意他建议毕业生多注意一些面试时的仪表,尤其在面试服务行业时面试时,毕业生经常被问到的问题是对未来的职业生涯规划一些毕业生陷入了误区,认为说得越有目标越好,于是有人说“两到三年,做到中层领导,五年内做到高层”中国建设银行人力资源部经理谢文松说,这其实是错误的,因为用人单位更看中一个人的务实精神“面试时技巧固然很重要,但最重要的一点就是真诚如果通过伪装赢得了工作机会,即使进入了公司,但最终对双方都是不好的”,厦门七匹狼人力资源部经理陈元海说学校需适时调整专业市人事局人才开发处处长蒋娇容说,大家聚在一起举办就业沙龙,除了说明学校重视就业外,另一个问题就是大学生的就业出问题了学校培养的人才与社会需求脱节、培养的个体不适应社会,这两点是最主要的原因她举了一个例子,去年一个民办学校请有关专家进行专业课程设置的评估,其中就有一个专业“青少年思想政治教育这让她很惊讶,这个专业连本科都很难就业,更别说是大专了她建议学校应该根据社会的需求适时调整专业也有人建议,学校应该给在校生多些演讲、面试的机会,开设情景模拟课程,让学生通过实践提升竞争力。