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公司司机管理制度公司司机管理制度「篇一」为加强车辆管理,确保各部门用车及时,安全提高工作效率及服务质量,严格控制费用,特对公司机动车辆及驾驶人员的管理做出以下规定车辆管理
一、机动车辆的管理和调度
1、日常调度由行政部经理负责遇特殊情况时由行政部统一调度
2、公司配给专人使用的车辆,使用人因出差、探亲及事假(三天以上),需将车辆停回公司,到行政部办理交车手续
3、机动车辆年检、保险等手续由行政部负责办理驾驶员须按时将车及证件交行政部,以保证车辆按时年检
4、各部门需用车离开本市办事,要提前一天(紧急公务除外)填写《出车单》并由部门经理签字,行政部经理派车
5、公司机动车辆,未经董事长同总不得擅自外借或调换否则,车辆发生任何意外,一切责任自负
6、各部门使用机动车辆因违反交通规则,被扣证、扣车,由驾驶员本人尽快将车、证取回,罚款自行承担
7、汽油票应由经办人、部门经理、行政部经理签字后方可报帐
①肇事时间、地点、气候;
②肇事原因研究判断影响肇事的因素,动与静物的状态及车辆和行人的行进方向与位置等;
③肇事车号包括对方车;
④驾驶员包括对方车姓名、地址;
⑤损害情形包括对方车及乘客财产的损失;
⑥伤亡人员姓名、地址、伤亡原因与情形、救护方法;
⑦现场图的绘制及摄影5本公司汽车肇事责任,由本公司会议鉴定,会前通知该肇事驾驶员列度
3、肇事过失的处分1肇事驾驶员依法负其应负的刑事责任和民事责任;2肇事后经法院判决徒刑者,自判决之日起即予开除,并令其赔偿肇事损失;3肇事后畏罪潜逃者,除请司法机关缉办外,并即予开除;4驾驶员因肇事被取消驾驶员资格者,即予开除;5肇事后给本公司造成经济损失和名誉损失者,即予开除,并赔偿损失
4、肇事赔偿注:行车肇事责任判明后,如当事双方愿意和解,应当场查明损害程度,赔偿依照下列规定处理:1责任属于对方车辆或行人过失的,保险公司概不负责赔偿;2肇事责任属于公司驾驶员的过失,其赔偿款项由保险公司负担,但肇事赔偿金额超过保险金额时,其超过金额须由该车驾驶员负担⑶肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的,按各方应负责任的比率分担,其损害赔偿按前款办理;4肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止,或对方车号能注意而未注意,致使肇事责任无从判明或追究者所造成的损害赔偿,由驾驶员负责按照第二款处理
五、机动车油料管理、车辆维修、车辆保险规定根据车队车辆多、车库分散等特点,为使车辆、油料管理、车辆维修、车辆保险等工作有章可循、按章办事特制定此规定
1、油料管理油料管理坚持厉行节约、集中管理、定额领取的原则1机动车辆油料的采购手续由机关办公室统一采购和管理,各单位部门应建立油料领用登记簿,坚持按行车里程核定用油标准,驾驶员凭油票用油2驾驶员每次领取油票应由本单位车辆管理人员对领用人车辆上的里程表进行登记,每次领取油票不得超过100公升,每月每台车油料控制在200公升因工作需要增加油票时,应写出书面原因报车队队长审核,再由主管部门领导审批3各单位车辆管理人员每月要认真驾驶员所用油料是否与行车里程相符,杜绝油料外流和私自卖油票现象,一经发现违纪行为,将对当事人做辞退处理,数额巨大的移交司法机关处理
2、车辆的日常检查车辆驾驶人员应做好对车辆的日常检查工作,检查范围包括:车辆燃油量、各轮胎气压、水箱冷却液、发动机润滑油、灯光系统、喇叭、刹车系统、车辆发动后发动机是否有异响声音等
3、车辆的维修1各单位的车辆维修费用由该单位承担2车辆的维修应根据该单位车辆的购置年限、价值、使用状况、单项维修价格确定维修标准根据实际情况而定养路费、车船费、停车费、高速公路费、车库租赁、保险费等费用均由车辆所属单位承担,费用指标由车辆所属单位进行控制和掌握3车辆的维修保养按《车辆保养规程》执行4车辆的维修、保养应到车辆所属单位指定的维修定点单位进行操作5车辆的维修申请车辆需要维修时,由车辆驾驶员提出修车申请并填写‘费用预算单,在预算单上注明需要维修的部件不包括日常维护用料、预计格后交给本单位车辆管理人员,由本单位车辆管理人员对维修车辆进行现场技术鉴定
4、审批1经车辆管理人员对维修车辆进行技术鉴定后,根据维修内容到车辆所属单位所指定的维修单位进行询价经过询价后,将预算单上报,由车队队长审核经审核同意后在‘预算单上签字,报主管领导审批2各单位根据审批意见,由车辆驾驶员负责将维修车辆送到经批准的维修厂家进行修理,未经批准私自将车辆送修和更换零件所发生的费用不预报销
5、车辆的保险为便于机动车辆的保险,实行统一指定的保险公司进行投保的原则,应由车辆所属单位统一办理车辆保险车辆出险后必须根据保险条款有关内容及时进行索赔,保险中如出现问题由车辆所属单位同保险公司进行协调
六、机动车驾驶员工作管理规程为了加强对机动车驾驶员的规范化管理,实现‘安全、便捷、即时服务的宗旨,确保一线用车的需要,更高完成各项任务,特指定本规程1驾驶人员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通管理的规章制度,安全架车并严格遵守有关规程2文明行车,晚间注意休息,不准疲劳驾车,严禁酒后驾车3因驾驶人员自身原因造成违章的费用不予报销,违章造成的后果由当事人负责4保持车内外整洁、干净、不准在车内吸烟,其他员工在车内吸烟时应有礼貌滴制止外来的客人在车内吸烟时可婉转告知陪同人员,但不能直接制止5对乘车人要热情、礼貌、主动打招呼、使用文明用语车内客人谈话时,除非客人主动问话,不准随便插话主动协助乘车人搬运物品,贵重物品轻拿轻放,保证物品安全6所有驾驶人员接派车任务后,要准时出车,不得误点,要准确、安全地完成任务,乘车人满意率要达到百分之百7上班时间内司机未被派出车的,应随时做好出车准备,在司机班等候出车,不准随便走动到其他办公室有事需要离开司机班时,应告知车队管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开完成任务回来,应立即到车管人员处报道8对车管人员的安排,应无条件服从,不能借故拖延或拒不出车,对工作安排有意见的事后可向领导反映9驾驶人员出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应即使设法同志车管人员,并说明原因10任何时间驾驶人员必须保证传呼机或手机畅通,对领导和车管人员的传呼应及时复机,特殊情况不能及时复机的,事后一定要说明原因11未经领导批准,不得将车辆交给他人驾驶或联系驾驶,严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶,任何人不得利用车辆学习开车12收车时必须将车辆按指定地点停放,未经领导比准不得私自用车,或将车辆在非指定地点停放过夜13严格按照车辆的三级保养规程做好车辆的定期维护保养此项工作由车管人员安排有序进行保证车况良好,发现故障及时检修,或报告车管人员,不得拖延检修或私自送厂维修14对车辆完好率、出勤率车辆使用率及满意率较高的驾驶人员给予适当的奖励15驾驶员要积极参加安全业务学习,不断提高自己的驾驶技能和技术水平,增强遵章守纪的自觉性,通过资源整合更有效的发挥驾驶人员的主观能动性和积极工作的热情,使有限的资源得到更充分的利用,建设一支政治可靠、技术过硬的驾驶员队伍
七、表格
1、车辆档案
2、车辆维修申请表
3、机动车驾驶员评分考核办法
4、车辆部件的保养规程
5、车辆一级保养规程
6、车辆二级保养规程
7、派车单
8、月份证询用户意见表公司司机管理制度「篇五」第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作第三条本规定适用于集团公司所属各单位、集团各成员企业对其所购置的机动车辆,及其对所属劳务组织、分包队伍以及租赁的机动车辆及驾驶员的管理第二章相关职责第四条安全部门职责集团公司安全主管部门
1、归口机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作;
2、组织或参与车辆伤害事故的调查处理;
3、负责车辆伤害事故的统计报告各单位安全主管部门
1、负责建立健全并督促落实机动车辆及驾驶员安全管理制度;
2、负责对驾驶员持证上岗、遵章守纪等情况进行监督检查;
3、负责组织对驾驶员进行安全教育培训;
4、负责组织厂内机动车辆驾驶员操作证的取证和复审,以及驾驶员驾驶执照、从业执照的年审工作;
5、负责机动车辆户籍管理;
6、组织或参与车辆伤害类事故的调查与处理;
7、负责车辆伤害类事故的统计报告第五条机电物资部门职责集团公司机电物资部职责
1、归口集团公司机动车辆的实物管理工作;
2、负责组织大型施工生产车辆驾驶员”设备操作证”的发放、管理;
3、组织或参与重大机动车辆设备事故的调查与处理,参与车辆伤害类事故的调查与处理;
4、负责机动车辆设备事故的统计报告各单位机电物资管理部门
1、负责建立健全并督促落实机动车辆安全操作堆积及安全管理制度;
2、负责机动车辆安全技术状况、设备安全运行及机动车辆设备管理制度落实的监督检查;
3、协助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放、管理;
4、负责机动车辆的技术、安全鉴定及管理;
5、负责建立机动车辆档案;
6、负责组织制定并督促落实机动车辆重大隐患整改方案;
7、组织或参与机动车辆事故的调查与处理;
8、负责机动车辆设备事故的统计报告第六条人力资源部门职责集团公司人力资源部
1、负责指导、协助用人单位招聘机动车辆驾驶员;
2、协助组织大型施工生产车辆驾驶员“设备操作证”的发放工作;
3、参与车辆伤害类事故的调查与处理;各单位人力资源部门
1、负责机动车辆驾驶员的试用、录用、解聘工作;
2、负责建立机动车辆驾驶员档案;
3、协助、配合安全部门做好机动车驾驶员的安全培训及考核工作;
4、参与车辆伤害类事故的调查与处理第七条各单位财务与产权管理部门负责对本单位机动车辆各类费用的收缴、筹集,并监督落实第八条机动车辆及驾驶员所属单位(项目部、厂队)职责
1、严格执行上级并适时建立本单位机动车辆及驾驶员管理制度;
2、负责对本单位机动车辆及驾驶员管理的各项制度、规定的执行情况进行监督检查;
3、负责机动车辆驾驶员聘用、解聘信息资料的提供;
4、负责经常性的安全教育培训的组织和落实工作;
5、负责建立机动车辆及驾驶员档案;
6、负责机动车辆的维护保养及安全运行;
7、参与机动车辆设备事故及车辆伤害事故的调查与处理;
8、负责机动车辆设备事故及车辆伤害类事故的统计报告第三章机动车辆安全管理第九条各单位要坚持机动车辆的维护、保养、检查制度,保证车辆安全装置、零部件等齐全完好,车辆正常运行第十条建立并完善机动车辆档案(包括车辆登记证书、出厂合格证及车辆性能的相关证明、说明书等,车辆维护、检修、自检记录,车辆改装、改型记录,安全技术检验、年检、审验记录等)第十一条各单位应实行机动车辆、驾驶人员集中管理、统一调配制度杜绝私自开车,无证驾驶,公车私用,乱停乱放等现象,规范管理,减少违章违纪行为第十二条停车场所要按规定划出停车区域和通道线,保持道路畅通,并配有专(兼)职人员管理第十三条禁止盛装易燃易爆物品的车辆与其它车辆混合停放第十四条机动车辆和停车场所应按规定配齐安全防护设施、设备,并有应急装备和应急预案第十五条特种车辆的管理严格执行国家有关规定第十六条厂内车辆运输,要严格执行《企业厂内运输安全规程》;公路运输及特殊运输(超长、超高、超宽)要严格执行国家有关规定第十七条个体车辆不准在任何单位挂靠和以单位名义办理私人车籍证明和证件及上缴各类规费第十八条对已达到报废条件的机动车辆要强制报废,并及时办理报废、回收、销户手续特殊情况需继续使用的车辆必须报车籍所在地的车辆管理部门批准,未经批准的车辆不得继续使用
8、机动车辆被盗窃,驾驶员应立即通知行政部因行驶证一起被窃造成保险公司免赔10%的损失额,应从驾驶员工资中扣除,扣除额为损失额的10%o
9、司机每次出车前应填写《出车单》,用车人每次用车前查看当时里程数,用车完毕,按实际用车里程数给司机签字司机每次出车后将填写完的《出车单》交行政部审核、保存
二、机动车辆的保养、年检、保险
1、保养、年检、办理保险工作由行政管理员完成,驾驶者发现问题及时通知行政部
2、机动车辆因操作不当致使机械的损坏而造成的损失,由驾驶者承担
3、行政部建立车辆及驾驶员档案和定期保养维修登记薄
三、机动车辆的维修
1、审批:车辆发生事故,立即通知行政部现场检查确需修理的,行政部提出意见,交董事长审批方可执行
2、报定价:到多家维修厂了解、商谈、确定维修价格
3、报销:修理发票(附修理明细表、审批表)经经办人、行政部经理、财务部经理签字方可报销
4、未经审批,私自将车辆送往修理厂修理,费用自行承担(长途车除外、但应补办手续)
四、机动车辆交通事故的处理第十九条凡机动车辆产权关系发生变化(如转让、变卖等)时,应及时到车籍所地的车辆管理部门办理户籍或变更手续第二十条对机动车辆实行承包、租赁和使用外单位车辆的单位,要明确各自安全生产责任,落实各项安全措施,并将机动车辆及驾驶人员纳入本单位统一监督、管理,确保安全生产第四章驾驶员的管理第二十一条对驾驶员实行聘任制,经资审、考试、考核、试用后,择优录用不得以各种理由不实行公开招聘第二十二条招聘录用驾驶员的基本条件
(一)取得《中华人民共和国机动车辆驾驶证》和相应职业资格证书(厂内机动车辆驾驶人员的持证上岗执行国家有关规定);大型施工生产车辆,应同时持有集团公司核发的《设备操作证》;营运性运输车辆应取得《中华人民共和国营业性道路运输驾驶员从业资格证》,并且具有三年以上驾龄;大客车及危险物品运输的驾驶员应取得国家规定的驾驶员从业资格证书;
(二)身体条件符合国家规定要求,无妨碍驾驶机动车辆的禁忌症或生理缺陷;
(三)经理论和实际考核,驾驶技术满足工作要求;
(四)有良好职业道德,一年内无违章及其它不良记录;
(五)试用期至少3个月,且试用期间无肇事,无违章违纪行为;
(六)爱护设备,精心保养,且满足使用单位其它规定要求第二十三条对上岗驾驶员的要求
1、驾驶员要根据招聘单位录用后所确定的车型,尽早熟悉指定车辆的设备性能,掌握车辆驾驶技术;
2、驾驶员对驾驶的车辆要进行经常性检查,勤保养,勤维护,使车辆保持良好的技术状况,发现隐患及时处理,不开“凑合车”、“带病车”;
3、驾驶员要具有良好的驾驶作风和职业习惯,自觉遵守交通安全法规,不违章驾驶,不疲劳驾驶,不带情绪驾驶,不将车辆交给无证、无关人员驾驶第二十四条各单位对不遵章守纪、不服从管理、缺乏职业道德且性质恶劣及驾驶执照、从业资格证、操作证等审验不合格的驾驶员实行解聘第二十五条聘用驾驶员单位要建立健全机动车辆驾驶员档案(包括驾驶员个人简历,驾驶执照、从业执照、厂内机动车辆操作证复审记录,安全培训记录,表彰奖励、违章违纪、肇事处罚记录,聘用及解聘记录等)第二十六条驾驶员驾驶机动车辆肇事致人员伤亡和财产损失的,除接受交通管理部门的处罚外,还要接受集团公司按《安全生产奖惩规定》的有关条款给予行政和经济处罚第五章附则第二十七条各级各部门要参照机动车辆的管理职责,针对本单位实际,制订相应规定,明确责任,落实好机动车辆及驾驶员的管理工作第二十八条每年12月26日前将机动车辆明细台帐(含新增、报废、户籍变更车辆)(见附表)报集团公司质安部第二十九条本规定自发文之日起执行,原集团公司《机动车辆及机动车辆驾驶员安全管理暂行规定》自行作废第三十条本规定与国家有关规定相抵触处,以国家规定为准与集团公司有关文件年抵触处,按本规定执行第三十一条本规定最终解释权属集团公司质量安全保证部
1、公司车辆发生交通事故,肇事者应保护好现场,通知行政部,行政部应及时赶到出事现场,并通知交警队、保险公司及有关部门前往现场处理,肇事司机应协助行政部处理交通事故
2、未通知行政部、交警队前往肇事现场处理的交通事故,一切费用由肇事者自行承担
3、发生交通事故,保险公司赔付后的损失额(包括事故处理费用),从肇事者工资中扣除,扣除额为交警队事故裁决责任所承担比例减掉保险公司的赔付额
4、交通事故处理完毕后,由行政部将事故处理结果书面呈报驾驶员的管理
一、驾驶员调度
2、驾驶员由行政部统一管理、调度
3、驾驶员未经领导同意,私自开车外出,发现一次,扣其当月工资的10%造成交通事故的,一切责任自负
二、驾驶员守则
1、驾驶员必须熟悉车辆性能情况,并保证车内配套设施完好;车内工具、配件由驾驶员自行保管,如有损坏和丢失由驾驶员赔偿
2、严禁无证行车、酒后行车和私自出车,由此而造成的一切后果均由驾驶员自行负责,公司概不承担任何经济和刑事责任,且每次违规出车,罚款100元,从驾驶员当月工资中扣除公司司机管理制度「篇二」
1、机动车辆驾驶员必须遵守交通规则和操作规程车辆出行时,必须携带驾驶证、行驶证及相关行车手续
2、机动车辆按时完成日常保养,定期维修、季度检验和机动车总检
3、机动车辆严格执行“一日三检”制度,驾驶员要认真填写“一日三检”记录,确保车辆安全设施的可靠性
4、节假日期间,机动车辆实行统一的值班车证制度,制定交通安全措施,按照值班制度对值班车辆进行官控,非值班车辆一律执行“三交一封”制度
5、机动车驶出单程200km以上的,须经公司领导批准,公司对车辆进行安全检查及办理长途车辆安全讲话单后方可出行
6、机动车辆在进行大型物件吊装、拉运作业前,要对车质进行检查,对驾驶员进行安全交底讲话,不许车辆进行“三超”作业
7、机动车辆停放应设有专项场区,不得随意乱停乱放,做到整齐统一
8、责任单位负责每月对机动车辆的撤职、车况检查一次,对不符合安全性能要求的车辆,按照修保计划进行维修,保证车辆性能良好公司司机管理制度「篇三」各部(室)、物管中心、各管理处经公司经理室研究,现将《机动车辆管理暂行规定》印发给你们,希共同遵照执行在实施中如发现问题应及时向公司反映,以便进一步修改完善附《派车单》二Oxx年九月十七日抄报:集团公司办公室ZZ物业管理有限公司二Oxx年九月十七日发(共印22份)zz物业管理有限公司机动车辆管理暂行规定为加强公司机动车辆管理,现根据本公司实际制订本规定,供公司员工遵照执行
一、公司现有粤xxx汽车由办公室统一管理,统一调度,未经办公室同意及公司领导批准,任何部门或个人不得私自派车或用车
二、机动车辆使用范围XXX汽车以督察巡检为主,必要时可作为公司及各管理处的公务用车
三、用车规定
1、督察巡检需用车,由督察队填写《派车单》,经保安大队负责人确认后送办公室批准,由办公室派车
2、申请公务用车必须二人以上外出办事,由用车部门填写《派车单》报办公室,办公室请示公司郑经理批准后,由办公室派车
3、公司所有员工一律不准因私事使有公车,违反者每次将处以1000元罚款
四、驾驶规定
1、机动车辆由专职驾驶员驾驶,按指定地点停放,未经批准不得私自出车
2、驾驶员应服从办公室的管理和调度,自觉遵守交通规则,安全驾驶车辆,如因违章驾驶受交警部门扣证或罚款处理,一律由驾驶员自行负责
3、驾驶员应认真做好汽车维护保养,出现故障要及时向办公室报修
4、公司汽车的汽油、维修、保养、保险、年审、运管、养路等费用由办公室审核及办理,驾驶证年审费用由驾驶员自行负担
五、凡违反上述规定而造成交通事故或车辆损坏,由肇事者自负交通事故责任及一切相关费用,并按情节轻重予以处理
六、本规定自二Oxx年九月十七日起实施二Oxx年九月十七日公司司机管理制度「篇四」
1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车并应遵守公司其他有关的规章制度
2、晚间要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车
3、驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)
4、故意违章或证件不全这疲罚款的费用不予报销,违章造成后果由当事人负责
5、车内不准吸烟其它员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止;外来的客人在车内吸烟时,可婉转告知陪同人,但不能直接制止
6、对乘车人要热情、礼貌,说话应文明车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插话、接送领导上下班的司机,要准时出车,不得误点
78、上班时间内司机未被派出车的,应随时在司机班等候出车不准随便乱窜其他办公室有要事需离开司机班时,要告知车队管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车外出回来,应立即到管理人员处报到
9、对车管人员的工作安排有意见的,事后可向上级领导反映
10、出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知车管人员,并说明原因
11、任何时间,司机必须保证手机畅通,以便于与领导或车管人员及时取得联系
12、未经领导批准,不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车给无证人员驾驶;任何人不得利用公车学开车
13、收车时,必须将车辆按指定地点停放,未经批准不得私自用车或将车辆在非指定停放地点过夜附
1、机动车驾驶员管理办法的补充规定
2、机动车驶员提高服务质量、征询用户意见的补充规定机动车驾驶员提高服务质量、征询业主意见的补充规定为了进一步提高服务质量,转变工作作风,机动车驾驶员应认真学习公司下发的各项规章制度,深入开展爱岗创优服务活动目的在于提高服务及管理水平,达到业主满意,同时特补充规定如下
1、定于每月开展一次业主征询意见,时间为月初或月末
2、主要征询车容、车貌;车辆保养;服务质量;服务态度;遵守时间;安全行车等方面内容,共计100分
3、采取用车单位对驾驶员每月出车情况打分评比的办法
4、征询意见的方法,每月末先由车辆管理人员提供驾驶人员每月出车记录及用车单位,再由物业办公室分发、收集征询意见表,后公布征询意见结果
5、最后结论:满意为95分以上含95分;基本满意为90分以上含90分;90分以上(不含90分)为不满意
6、对90分以下的驾驶员一次不满意为警告,二次不满意者罚款100元,三次不满意者做辞退处理接到用户严重问题投诉的一次罚款100元,二次罚款200元,三次做辞退处理
7、对连续一年在征询意见中被评为满意者,公司评优并给于奖励,对连续二年获优的人员,公司给于提高工资待遇司机工作程序作业时间作业地点工作内容工作标准7时-8时市内五区早班通勤提前等候,准时到单位8时-12时各支行及业务单位各部门工作用车热情服务、耐心守候、禁止下线13时-17时各支行及业务单位各部门工作用车热情服务、耐心守候、禁止下线17时-19时市内五区晚班通勤安全送到,准时入库
四、车辆肇事处理办法
1、下列情况视为肇事1汽车相撞或为它种车辆相撞,致双方或一方有损害伤亡的;2汽车撞及人、畜、路旁建筑物及其它物品,致有损害伤亡的;⑶汽车行驶失慎倾倒,他人故意置障碍物于路中,因撞及或倾翻,致人或车有伤亡损害的;4汽车行驶遭受意外的事变,如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌、损坏致人或车有伤亡损害的;5其他情况致人或车有伤亡损害的注以上情况所称损害,包括足以致本公司遭受任何的轻微损失
2、肇事的处理1主管部门接到肇事通知后,应立即向交通事故处理小组报告,并迅速赶往肇事地点查勘处理;2应先急救伤员,后查勘现场;3尽量寻觅目击肇事的第三者作证,并记明姓名、地址、通讯手段;4填写肇事报告。