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推荐干部谈话优点和缺点三篇推荐干部谈话优点和缺点一篇王某政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定;处事稳重,待人谦和,思维缜密,虑事周全,能够把握好工作中的每一个环节,做到严谨求实、一丝不苟;有群众观念,注重调查研究,能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议,并积极回应群众关切张某年轻有为、有位,却从不自恃自傲,始终谦虚低调、不骄不躁,关心干部,团结同事;政治立场坚定,注重学习提高,有较高的思想理论水平;工作投入,处事果断,雷厉风行;作风务实、思路清晰,能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来,创造性地开展工作;坚持原则,讲究方法,不回避矛盾,对自己要求非常严格李某经历多岗位锻炼,组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰,重点突出,有改革创新精神;事业心、责任感强,工作认真负责;好学勤奋,知识面宽;顾全大局,自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律,为人正派、作风硬朗,敢抓敢管、敢于负责;处事稳重,热情随和,善于团结同志,能够听取不同意见,关心干部职工生活推荐干部谈话优点和缺点二篇
1.优点乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人缺点工作作风过于拘谨不够大胆
2.优点尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的各种课内外活动缺点思想不够成熟,理论联系实际能力较弱
3.优点心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,积极主动缺点平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握
4.优点关心他人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质缺点在为人处事方面经验不够
5.优点做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云缺点理论学习需要进一步深化
6.优点学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快缺点工作经验较少还需要进一步锻炼
7.优点有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明,上进心强,有良好的交际技能缺点有时对有的事情想得过多推荐干部谈话优点和缺点三篇
1、温柔和顺,工作兢兢业业在岗位上,凡事起带头作用,在帮助同事和培养新人上,都能以身做则工作态度诚恳、有上进心,能坚持原则在目标的实现上,有不屈不挠的毅力和耐力该员工还能从顾全大局出发,谦虚忍让,继承了中华民族优良的传统美德
2、进步与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好优点思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工建议容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己
3、进步不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时优点处事公平、公正;善于学;能够笑待员工建议合理安排员工的班次;更深层次地关心员工
4、进步工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了优点工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改建议批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智
5、进步和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步优点遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时建议更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训I;控制开会时间;节约用钱
6、进步关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好优点工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通建议对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的.想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体
7、进步管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快优点心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦建议性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够
8、进步同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大优点关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格建议工作热情要注意保持;加强对员工的培训
9、进步员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享优点工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用建议提高自身的领导力
10、进步关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能优点工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新建议更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。