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职业技能培训心得体会职业技能培训心得体会「篇一」在院领导的关心与支持下,月日我有幸聆听了天津市胸科医院卢文秋院长1025的精彩讲课,听到卢院长在管理自己、管理他人、管理组织、领导力等方面深入浅出地讲解一天的授课不仅让我开拓了视野,增长了知识,更让我经历了一场深刻的管理理念的洗礼听了卢院长的课,感觉自己受益匪浅,下面就谈谈自己肤浅的认识
一、管理自己作为一名中层干部,首先是管理自己曾子曰“吾日三省吾身为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?我们在平时的工作中,也要经常自省,想想在一天的工作中自己还有哪些方面做得不够好,以后该如何改进同时,要注重学习,“学而时习之,不亦乐乎”,要学习新理论、新技术,在合适的时机应用于临床,并在实践中检验成效管理自己还要有梦想和计划,计划是地图,梦想就是指南针
二、管理他人要学会管理他人,最高的智慧产生于人民群众人才是一个医院和科室的核心力量,只有每个员工充分发挥自己的智慧和经验,不断提高自己的业绩,才能为医院创造利润和提高竞争力作为中层领导者,必须把人才放在一个重要的位置上,否则,员工就会感到不被重视,就有可能消极怠工,对医院产生不好的影响
三、管理组织、下岗职工再就业培训我校根据商务部、财政部、全国总工会决定从年220xx开始实施“家政服务工程”的文件精神,开展家政服务人员培训、供需对接、从业保障等工作,帮忙城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务工作,进一步促进了家政服务就业,扩大了家政服务消费这项工程作为改善民生、增加就业、扩大内需的一项紧迫而又长期的工作,有利于促进弱势群体就业、缓解当前就业压力,对于满足人民群众日益增长的生活服务需求,解决家庭小型化、人口老龄化带来的社会问题具有重要好处、县工业园区技术人才培训随着市场经济体制的逐步完善,企业用工的要求3越来越高我校作为县职业技能培训基地,积极面向市场,坚持以就业为导向,更新观念,为本地企业培养所需要的技能型人才深化教学改革,力争探索出适应市场经济的办学模式一年来,我们初步探索出了一条校企合作、互利双赢的新路子我校与县工业园区德泰电子厂,凯元纺织等企业都建立了良好的合作关系,一年来我们为这些企业共培训技术人才人
553、驾驶员技能培训由于近几年经济发展和农机购置补贴政策的实施,我县车4辆、农机拥有量大幅度提高,但驾驶员培训相对滞后,驾驶员安全意识低、驾驶技能不高等问题日益突出为切实提高全县广大驾驶员的安全意识和驾驶技能,确保安全,我校驾驶员培训中心聘请了具有丰富经验的专家授课,授课资料为法律法规、理论知识、交通规则和实践操作技能等、社会伤残青年就业培训农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体,做好我5县农村残疾青年的就业工作,也是确保社会稳定的重要因素我们透过县残联对全县农村残疾青年劳动力进行了摸底登记,并透过个人访谈、实地专访等方式对农村残疾青年进行调查了解初步摸清了农村青年劳动力就业状况和制约因素,并准备分期分批对他们进行培训,为他们就业带给保障今年此项培训开设了电子、服装两个专业,共培训学员人
31、农村电工技能培训为了适应〃新农村,新电力,新服务〃的农电发展要求,6进一步加强农电队伍的建设与管理,全面提高农村电工的技能水平及综合素质潜力,县电力局将我县农村供电所人员的技能培训纳入了我校的年度培训计划针对这些补充到农村供电一线的“新鲜血液”,校园培训中心认真分析了队伍的现状,查找薄弱环节,在理论上及技能上制定了一套完整、有针对性的培训计划,做到了缺什么,补什么;补什么,提高什么,透过培训提高技术技能水平,到达了预期的效果
(二)、培训工作体现了“三个突出”、突出了实用性,为本县经济建设服务,个性是为我县工业园区培训了大批急1需人才一是依托县工业园区用工企业重点开展岗前培训,在德泰电子工业园,凯元纺织等重点用工企业开展定向的岗前培训,为企业培养急需的人才截至目前,共培训期人次,其中留园区就业人二是针对农村特色农民开展阳光培5553550训培训,目前校园阳光办在余市镇、烽火乡、文家乡共完成培训人三是依托300校园培训基地开展驾驶员培训,目前共培训期余人次,下岗职工再就业(家81100政服务)培训人四是做好就业服务,免费推介就业,培训的残疾青年人已20031全部上岗就业督促工业园区和企业不断优化用工环境,努力提高学员培训后转移就业率、突出了农业产业结构的调整以及农产品深加工技术的提升一年来的培训,2我们树立了大农业产业结构调整观念,把农业产业结构调整与发展工业、实施城镇化战略等结合起来,着力调整农业内部产业结构,努力促进农业增效,农民增收在我县柑橘生产的主产区文家乡、烽火乡、余市镇开展了多期培训班,帮忙橘农学会栽培与管理、指导他们如何提升产品品质,增加收入、突出了社会稳定与脱贫致富这一重点由于县委、县政府高度重视我县贫困3农村劳动力转移技能培训工作,本年度,我们开展的相关职业技能培训工作,使贫困劳动力提高了综合素质,掌握了实用的职业技能,成为帮忙他们脱贫致富的有效途径低收入群体的脱贫,为确保社会稳定、促进县域经济发展起到了良好的作用
三、社会效应和经济效应双丰收我们透过多方整合社会资源,以多种方式组织技能培训,为家境贫困、身体残疾、失业失学的城乡青年带给免费就业援助服务使得不少学员透过学习和培训,取得了相关的上岗证书和技能操作证书,为他们的就业打下了良好的基础,今年培训活动开展以来获得了良好的社会反响培训学员的顶岗实习共挣回工资多万,培训的多学员有的在外务工,有的在县16020xx工业园上班,收入不菲,有的在家运用所学技术大力发展种植养殖业,或从事个体经营,都实现了经济收入的大进步
三、存在的问题及明年的工作要点-存在的问题尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下,取得了一些成绩,但是培训工作依然还是任重而道远主要反映在农村劳动力对培训工作认识上的不足,我们宣传工作力度做得也还欠缺在深入开展阳光工程农民工培训工作的同时,我们也遭遇了深入农村宣传费用高、学员配合不积极、授课效果不好等现实状况因此学员的招生工作,认识水平的依然还是今后工作的难点一些农民工对培训学习和培训就业存在无所谓的态度,认为企业急需人力是事实,因此学员更加注重培训机构介绍“好的工作”,所以就业培训工作的宣传以及让学员明白提高务工的品质还是当务之急,应当让他们懂得提高自身的素质和具体地掌握一门生产技巧的重要性因此,我们的招生宣传工作还应当做得更加深入细致一些,和一些信誉好,效益好的企业结合更加密切一些,充分了解企业急需怎样的‘人才,就业者需要怎样的务工环境在具体的培训工作中,我们只有解决了这些问题,职业技能培训才能真正有效开展下去第二是培训的经费还是十分的有限,不能在一些人力资源紧缺的行业开展更加深入的培训工作,为农民工上岗前带给更多的专业知识培训尤其是岗位实训的指导工作,例如电工培训和家政服务等,这些行业急需能够掌握必须操作技巧的,具备必须的礼仪知识和较好的敬业精神的务工人员,但是这些培训工作需要时间较长,学习的资料较多,费用相对较高本年度,我们尝试开展了这些专业培训,就遭遇了经费问题,我们十分遗憾没有能够为学员带给更加细致的培训资料因此这些专业的培训,既要邀请较好的有丰富的就业一线操作经验的老师,带给具体的并且是有针对性的教材,又要控制紧张的培训费用,培训工作开展有必须难度
(二)今后要做的主要工作一是要积极争取县委县政府以及各级各部门对我校职业技能培训工作的支持,增加对就业技能培训经费的投入;二是健全劳务输出网络建设,调动各种力量,疏通就业渠道,保证畅通,扩大培训后就业率;三是利用校园现有的招生队伍,在做好校园招生工作的同时也做好社会就业技能培训的宣传工作,将国家的惠民政策和职业技能培训的精神传到达全县各个角落同时利用我校国家级重点职业中专现有的就业资源网络和长期合作的就业企业资源,为培训学员做好实训和就业安置工作,扩大培训学员输出工作的宣传力度在明年的具体培训工作中,无论是培训招生、培训教学(授课、实训)、就业安置都应当加强同周边兄弟校园的交流和学习,加强对学员和用人企业的就业跟踪调查工作,及时总结和检讨培训工作的不足在招生和就业两块工作上做得更加细化,以务实精神切实做好具体工作,积极探索具有特色的职教培训新模式,争取更好地完成年度培训计划,为经济发展带给更好的服务管理组织,要注重培养团队凝聚力美国通用电器董事长杰克韦尔奇在年1999时,专门就过去那种监督、压制、强权的管理模式与现在的以人为本,采用激励员工充分发挥员工潜能的管理模式进行了一个深刻的调研,发现以人为本的管理模式的工作效率较过去提高了近倍因此,作为中层管理者必须灵活学会运用称赞技2术,在工作中多称赞自己的职工,多关心职工的生活,使他们对工作产生足够的兴趣和责任感,充分发挥自己的潜能大家朝着相同的目标,共同努力!
四、领导力要修炼领导力,领导力就是影响力作为中层管理者,首先要加强道德品质修养,做到言行一致,诚实守信,严于律己,宽以待人,处理问题要公平公正要学会做一个老师、教练,而不是一个裁判,在工作中要对下属进行指导、示范,而不是专门挑下属的错误要掌握沟通技巧,沟通的“八字要诀”是赞美、认同、耐心、策略要经常反思自己,并认识自己,从而成为自己培训时间虽然只有一天,但丰富的讲课内容已让感受颇多,在今后的工作中,我将不断学习,不断实践,努力成为一名成功的科室管理者,期待以后还有这种学习的机会职业技能培训心得体会「篇二」月日由武汉分公司水电部陈强组织的水电人员交流学习培训会得到南昌恒612大项目部的大力支持,会议中各项目部施工管理人员,畅所欲言,就各自项目施工经验、存在问题等相关情况深入交换意见会议中,陈强首先就组织本次培训会议的意义及目的做了说明,为了加强武汉分公司各项目部水电安装工程技术、质量管理学习,使之我们各项目部在新的年度,在新的公司领导班子的带领下,水电专业能提升上一个新的台阶通过技术交流、学习,加深对图纸、规范的了解,增强个人的施工管理技能长期以来,公司水电安装工程一直不被重视,在建筑施工行业中作为一种辅助配套工程,特别是大包模式工程,不被项目部及分公司重视,在人员配备等方面呈现可有可无状态在交楼时出现大量水电安装隐患时,方知由水电的存在分公司陈强就集团公司水电精品视频照片逐一讲解说明,精品标准照片是我们施工目标,对比我鹰潭项目部在施工中还有很多细部地方与观感与集团要求相差甚远,通过对比学习,我还需在专业细部施工方面下功夫找差距,保质量,向集团要求看齐,逐步实现超越目标;为实现集团公司双百方针水电专业施工绝不拖后腿我本人就近年在水电专业技术方面的一些认识及施工方法同个项目同行进行交流学习,希望与各位同仁共勉
一、技术方面图纸+规范+图集+定额+实践针对各个不同的单位工程,首先弄清楚有哪些设计图纸,有哪些系统,各自施工范围(总包合同、分包合同)、材料要求等(就恒大工程来说)0()电气安装工程照明、动力配电系统(公共照明、室内普通照明、泛光照1明、景观照明,电线电缆、桥架安装,中央空调系统、配电箱、柜安装等);防雷接地系统(基础接地、引上线、门窗等电位、卫生间等电位、测试点);火灾自动报警系统(管线预留、预埋);弱电(电视、电话、对讲、电信)配管系统()给排水工程生活给水系统(市政给水、加压供水一一高、中、低区加压2供水);排水系统(污水、废水、雨水、空调冷凝水、风机盘管排水、压力排水),消火栓系统,自动灭火系统等⑶通风、空调系统煤气、通风(所有排气扇、外墙百叶、楼梯排风百叶窗口、风机盘管等)
二、指导施工的图集规范指导我们平时在专业方面的最常用的余本图集,近本验收规范,必须熟悉,2010他是指导我们施工的老师,是标准针对恒大工程的特征,有些细部做法还需熟悉恒大内部企业图集做法去施工,关于恒大图集我已上传水电群网共享学习
三、图纸会审个人认为是对图纸中设计不明确、无细部做法、材料使用不合理的、不便于施工的、工种间有冲突的、结合规范、图集做法、定额及实践经验会同设计、甲方提出提出个人见解加以修改;目的是便于施工,便于使用、便于结算、施工有利可图
四、方案及交底作为现场管理者,是具体负责指导现场施工的主导者,水电安装因受现实的局限,作为辅助工程;在施工中往往不受重视,公司对水电专业人员配备不足;项目部水电施工员集技术、施工、质检、临水临电管理、资料于一体的综合性人员方案、专项交底作为水电安装工作中指导性的文字依据,一方面是体现管理人员自身的理解水平,对工程图纸、规范、图集、施工工艺的认知度,对指导施工的可行性文件;另一方面是体现现场管理人员对基层施工队文字交底留存的依据,上级部门检查,考核的依据;文字交底个人认为对指导现场施工只能起到一些作用,作用不大、不明显我们还需改变思路在文字交底不缺少的情况下,更应注重现场实物交底,样板施工、细部做法现场演示,视频对比交底,效果较为显著一般情况下、上级部门及领导把握的是形象、进度、结果、效益作为基层施工员把握的是协调、过程、质量、感观、效果现场一线施工员是介入领导及工人之间的一个特殊角色
五、水电安装质量引导+细部管理(过程控制),水电安装必须注重工序穿插时间的截入,细部质量检查;严格执行工序交接验收交接制度是提高现场安装质量的有力手段,也是加强水电专业同土建相关专业密切配合的唯一手段武汉项目部杨鹏主管就武汉项目部及他先前所在湖南恒大项目部、的施工经验向我们作了介绍,通过相互间的学习沟通,使之我们对不同地域,不同的管理方式,不同的结果,所产生的效益,对我们在接下来的工作中,对我以后的工作目标有更加深刻的认识在目前水电专业人员配备较为缺乏的情况下,我还需在加强对水、电、暖、设备等各专业的综合学习,加深对建筑结构的了解,对水电定额的认识,把控好项目部水电施工、技术、质量、结算关在工作中不断的学习,在实践中不断的总结,在总结中求得进取,在进取中走向新的辉煌职业技能培训心得体会「篇三」暑期的集中培训,让我受益匪浅骨干教师的谆谆教诲,升华了我的教育观念,充实了我的教育理论,更让我对教育观念和教育科学理论有了深刻的体会,感受颇深,收获颇多
一、感受教育新观念此次培训,让我充分认识到提高教育教学技能水平的重要性,还要善于学习实践,在提高自身素质上狠下功夫,更重要的是要对学生实施爱的教育爱与责任,师德之魂没有爱是谈不上尊重人的生命,“爱”是师德之源,是教育的永恒,没有爱就没有教育
二、充实教育新理论在培训中,教学经验丰富的教师根据自己的实际经验给我们作了教材分析,给我留下深刻的印象我认识到以后在上课过程中要多加思考,适时改进教学方法和策略,以艺术的眼光去对待教学,争取精益求精在新课程改革的背景下,我一定会认真地贯穿新的教学理念,以学生发展为本,以新的教学姿态迎接新的挑战这就需要我努力地备课,了解教材和课标;努力地锻炼、努力地学习当然这其中一个必不可少的条件就是多学习其他老师的教学方法在教学技能方面,对教材的总体目标,教材的编排特点,教学建议及教材中各单元之间知识点的联系,使我对教材有了更深的了解使我深深体会到不仅要领会课标,还要吃透教材课标是教学的基本依据,首先认真学习领会课标,明确教学目的、教学原则以及各年级各学科的教学要求和任务,整体把握教学内容之间的联系和衔接着重把握施教年级的教学内容在整体安排中的地位和作用,明确和突出重点,适当分散难点,吃透教材做到内容、目标心中有数,合理安排还要备学生,关注课堂生成,明确教学目标
三、收获教育新快乐通过这些活动,令我认识到课堂教学是一个动态的过程,有效的课堂教学依赖于“有效教师”,而“有效教师”应具备理论和实践智慧每位教师都应在学习中提升,在实践中成长,追求有效教学这一永恒的主题行动上的收获,带给我的是快乐,更是一种鞭策这次培训,除了知识收益外,也使我意识到了教学学无止境,教育任重道远的现实在今后的工作中,我将进一步努力!努力提高自己的教学技艺!职业技能培训心得体会「篇四」为了更好的服务经济建设,大力改善民生,提高技能型人才培养水平,不断加大我县职业技术人才培养工作力度,出色完成本年度上级部门下达的培训任务,今年我们在上级部门授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作,积极进行培训宣传,精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置校园招就办、培训中心、阳光办充分发挥就业培训的职能和资源优势,在县委、县政府、农业局、商务局、教育局等部门的正确领导下,校园领导高度重视、大力支持,相关处室密切配合,结合我县城乡富余劳动力和劳务市场需求现状,运用一切积极因素开展多种形式的就业引导和职业技能培训工作截至月中旬,我校12本年度共完成培训任务人,并转移输出(安置就业)多人,为调动我县23631800农村劳动力向非农产业转移,促进农民增收,推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用
一、培训的主要工作与措施
(一)积极争取相关部门的支持,强化职业技术培训工作的领导与管理职业技能培训是一项社会性、系统性工程务必要有政府的参与和领导,才能使培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效基于此,我们根据阳光培训工作的相关文件精神,主动做工作,并向县阳光办汇报申请,取得支持校园在原就业指导、培训中心基础上增加工作人员,成立“农村劳动力转移职业中专校园阳光培训工程点”,由校园校长龙建华同志直接领导,工会主席刘召群同志主抓,康心权同志具体负责组织实施,开展工作领导机构的确立,为确保顺利开展各项职业技能培训工作带给了强有力的组织保证
(二)摸清状况,开展宣传,落实工作今年初,我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查透过调查,大致掌握和摸清了我县劳动力资源和与之有关的培训资源状况,为正确指导开展职业技能培训工作带给了科学可靠的决策依据在此基础上,校园利用寒、暑假教学时间和教学设施相比较较空闲的有利条件,组织人力物力,深入全县多个乡镇和县工业园区多家企业、镇大型宾馆酒店及家政服务场所,同乡村干部和企业建立密切联系,并与工业园多家企业和县城部分商场酒店建立订单式培养关系,并取得了相关企业人力资源部门的大力支持在整个培训过程中,他们参与完成培训学员的招生工作,并积极介入具体培训,校园承担具体的上课任务,企业承担学员相应专业实训岗位的带给这个阶段完成了绝大部分的培训(共完成电工培训两个班次,学员人,残疾青年培训人,7931驾驶员培训人)和就业安置工作(学员全部安排在广东的名优企业和县工业1100园区的大企业上班),并积累了就业培训工作的经验在之后的一个多月时间中又开展了家政服务专业人的培训班,向这部分即200将走向社会的新的劳动者传授操作的具体技能、如何适应社会、怎样保护自己,提高他们的就业本领并在实训工作开展的同时完成了所有参加培训的学员的就业安置工作,安置率目前校园就业办对已就业几个月的学员跟踪调查状况显示,培100%训学员就业巩固率超过97%
(三)精心组织实施,开展培训工作和转移就业工作在职业技能培训具体实施过程中,我校从自身状况出发,充分整合职业教育培训资源,建好就业培训基地利用我校教育资源优势,和县工业园区企业联合开展就业培训的招生工作,企业和社会需要具备必须劳动技能的人力资源,我们需要企业和社会为学员带给就业岗位,校企签订订单式联合培养合同和县农业局联合组织农民培训,邀请县农业局的行业专家到我们的培训课堂授课,这些来自生产一线的专家熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧他们现身说法,以师徒的务实培训方法,在生产岗位上手把手地教会学员掌握一门具体的劳动技能(比如柑橘的栽培与管理、打蜡技术等专业我们邀请了县农业局高级农艺师管早平,县柑橘办主任陈轶林等授课),到达了开展职业技能培训的基本目的,与此同时校园又采取灵活多样的办学形式(如把培训班办在乡村、送技术下乡,方便学员上课,实训课部署在就业企业现实生产岗位上),加大了岗位实训的力度,力求培训的现实效果,在具体岗位上掌握具体的操作技能在扩大培训规模的同时,我们也积累了大部分的培训经验,不断提升学员培训品质这些培训工作都是在和乡村干部以及县工业园区及服务行业人力资源部门的积极配合下完成的在目前复杂的用工和就业环境下,我校培训中心的这些工作获得企业和社会的一致认可因此,培训完毕之后的安置工作顺理成章,安置率到达了百分之百,之后的就业跟踪状况显示这些学员的就业状况稳定,平均工资超过元,参加培训1500的学员都表示了较高的满意度
二、培训工作的特点与取得的成绩
(一)、培训涵盖范围广,培训量大今年的职业技能培训我们涉及到了农、工、商等行业,渗透
一、
二、三产业,具体的培训工作涉及到如下方面、阳光工程培训我们对本县有转移到二三产业和城镇就业意愿的农民,由政1府补贴,有计划地开展转移就业前的职业技能短期培训今年我们举办了特色职业农民培训、柑橘栽培及商品化处理、水稻病虫害的防治技术培训等,一共举办了6期培训班,共培训学员人300。