文本内容:
销售人员薪酬激励协议甲方(用人单位)名称—统一社会信用代码—乙方(销售人员)姓名—身份证号码—本合同各方经平等自愿协商,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,就乙方的薪酬事宜签订本合同以共同遵守
一、乙方薪资构成
1.乙方现担任甲方销售岗位职务
2.该岗位薪资由基本工资、提成、排名奖金、补贴构成
3.基本工资为—元/月
二、提成乙方的提成根据月度业绩数额,按下列提成比例计算月度业绩提成比例—%—元_元一元二_元—%一元二_元—%—元_元—%
三、排名奖金排名奖金按以下方式计算,如乙方未达到下列排名的,不可获得排名奖金:排名奖金1-10名—元11-20名一元21-30名一元
四、补贴乙方的补贴按以下标准计算发放:
(1)交通补贴按实际发生的交通费用为标准实报实销
(2)通讯补贴—元/月
(3)住宿补贴—元/月
(4)餐补—元/天
五、结算乙方的薪资于每月—日前按月结算,每月结算上一月的薪资
六、协议期间
1.本协议有效期间本协议签订后至年月日2,本协议期间届满后,甲方有权根据生产经营情况重新调整薪酬激励政策,并以调整后的薪酬激励政策为准,乙方对此无异议
3.如因任何原因,乙方不再担任销售岗位工作,则不再适用本协议,应根据新岗位的薪酬待遇标准发放,乙方对此无异议
七、附则
1.本协议一式二份,协议各方各执一份各份协议文本具有同等法律效力
2.本协议经各方签名或盖章后生效
3.本协议与双方签订的劳动合同有不一致的,以本协议为准签订时间年月曰甲方(盖章)法定代表人或授权代表乙方(签字)。