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建筑企业工会年终总结建筑企业工会年终总结「篇一」
2、帮扶资金筹措有困难赣州市总工会下达我市的帮扶资金和帮扶人员的目标任务是帮扶资金100万,地方财政帮扶资金按上级要求12配套到位,帮扶1400人我们要解决100万帮扶资金很困难,希望得到市财政的支持
3、“三个场所”建设资金缺口大工会职工教育培训中心总投资1700万元左右,现已筹措家园5万元左右,资金缺口550万元左右原来的办公大楼产权置换后,所交土地出让金以及各种税费等共计700多万元,希望市委政府比照相关单位做法返还一些税收金,解决部分资金缺口问题
三、2xxx年的工作思路
1、继续加强对工业园企业的工会组建力度,狠抓“三类企业”工会组建任务的落实,盯紧“难建户”和“钉子户”,争取尽快达到100%的工会组建率完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标
2、加强对企业维稳工作,保护职工合法权益对工业园的企业工会进行完善,发挥工会的“桥头堡”作用,真正做到服务职工、服务企业的作用,保障企业职工的稳定,维护职工合法权益,让工会真正成为“职工之家”
3、积极开展企业文化建设,丰富职工文化生活为了提高职工对生产积极性,我会将继续开展“技术能手”等劳动竞技活动同时,为了丰富职工的文化娱乐生活,也将开展一系列的乒乓球、羽毛球等体育竞技活动照相关的准则要求,建立符合现代企业运行的内控机制,降低各部门、各环节在实际施工过程中,出现问题的概率,优化企业的内部管理,提高建筑企业施工作业的经济效益
(三)加大财务会计核算的监督力度建筑施工企业在会计核算优化方面,比较重要的措施就是要加大监督审核的力度一些在外地施工的项目,其会计核算的监督更为重要企业财务内部应该抽调相应的人员,到项目的施工现场,进行清查核算,认真监督会计核算的每一个过程,对其数据、资料进行深入细致的分析会计核算监督工作,是优化建筑施工企业会计核算的重要基础措施,在未来建筑施工企业,财务管理改革方面,应该不断得到强化
(四)提高财务会计核算人员的素质会计核算工作的落实,最终还是要具体的会计工作人员去执行可以说,会计核算人员的专业理论知识和会计实务技能,对于会计核算工作的质量有着最为直接的影响从这个角度来看,建筑施工企业,应该加大对一线会计核算人员技能的培训,拓展专业知识,丰富一线会计核算工作人员的实战经验,提高他们的整体素质要培养施工企业会计核算人员更加缜密的逻辑思维能力,在复杂万变的商务环境中,建筑施工企业需要有创新维思维、有远见、有决断力的CFO,他们沟通技巧、创新视角、解决问题能力、业务洞察力、风险管理能力都要快速提升,才能带领团队一起体味多维思维的‘乐趣运用多维思维的财务楷模,不能僵化财务会计管理人员,而要在多重迷局中,善于运用战略眼光剥茧抽丝、发现问题;运用谈判技巧和多种沟通能力,善于平衡各方面利益,持续勤练内功,巩固自身和企业内控的根基总之建筑施工企业,要切实从人才素质的提高方面下功夫,真正发挥人才在会计核算优化方面的重要作用
三、结束语建筑企业面临着越来越激烈的市场竞争,建筑企业只有在资金操作和财务会计核算上不断采取合理的优化措施,才能实现企业利润的最大化建筑企业在市场竞争中,应当根据财务会计核算的发展现状与存在的问题,及时采用先进的会计核算技术并对企业财务会计人才进行培训,对企业的财务会计设施进行及时的更新,更好促进企业财务会计核算综合实力的改善,更好的促进我国经济发展建筑企业工会年终总结「篇五」区安委会领导下,根据《工会法》、《中国工会章程》和《安全生产法》等法律法规规定,结合辖区工会工作实际,xxxx区总工会在20xx上半年做了一些工作,现总结如下
一、提升工会劳资纠纷应对水平
1、加强工会干队伍建设三月底,我们组织了全区职业化工会干部,前往宝安区福永街道和平社区源头治理劳资纠纷试验区,进行考察学习和工作交流市总工会王同信副主席亲自进行介绍和答疑,让大家获益良多,将对促进我区劳动关系公平正义和社会稳定发挥积极的借鉴作用
2、部署工资集体协商工作重点推动百人以上已建会企业的工资集体协商工作
3、加强劳资纠纷舆情监督处理按省市总工会有关劳资纠纷舆情要求,监督处理15件劳资纠纷
二、助力辖区安全生产工作
1、举行职业病宣传监督活动一是举行职业病防治宣传活动四月底,我们会同区卫生监督所和莲塘街道办,在职工大饭堂,举行职业病宣传活动,并把400份宣传资料一一发送到职工手上二是进企业监督检查4月28日,会同区卫生监督所,对中金辐照公司有关车间和控制室进行检查,对该公司的辐射安全与防护培训资格证书、放射工作人员职业健康检查、职业病防护、劳动合同职业危害风险告知等情况进行监督检查
2、准备“安康杯”竞赛活动筹备我区开展20xx年度“安康杯”竞赛活动,等待市总工会统一部署,组织企业参加“安康杯”竞赛活动
3、部署安全生产宣传教育工作把安全生产宣传培训列入职工素质教育内容,要求各街道总工会组织举办一次工会安全生产宣传培训演练等活动
4、依法参加我区有关的工伤死亡事故调查
三、服务职工群体促进社会和谐
1、工伤探视工作取得初步成效我们加强宣传,推动工伤探视工作,到武警医院等辖区工伤医疗定点医院探视受伤员工,并为其协助有关工会组织,指导其后续维权工作,上半年共探视82名友工,发出工伤探视慰问金41000元,得到他们的欢迎
2、服务建筑工人助推城市更新五月底,围绕推动城市更新工作,区总工会走访了辖区部分在建工地,就建筑工人的薪资发放、食堂卫生和就餐环境、宿舍卫生条件等进行调查了解,收集建筑工人和工地方面的需求信息当了解到黄贝岭东岭花园一期工地因天气湿热,蚊虫滋扰,影响建筑工人休息时,区总工会立即会同区城管部门,组织开展专业消杀,服务建筑工人,助力城市更新,受到建筑工人和工地方面的欢迎建筑企业工会年终总结「篇六」20xx已经过去,这一年中有收获也有失落,通过这一年自己也从一个刚毕业的大学生成长到工作一年的职场新人,学习到了职业技能和社会上的人情世故,通过这次总结也给自己已经过去的20xx一个交代工作方面,自今年9月来到黄山项目部参加工作,这四个月来,一直在项目部担任技术资料员一职,通过工程现场实践工作的锻炼,自己成长了很多,得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助和谆谆教导作为一名刚参加工作的技术员,我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实,在参与建设的工程中,除了协助技术负责人、工程技术资料的整理,和施工员一起进行现场质量检查,以及施工测量工作在工程施工过程中,我一直以积极的心态认真地对待自己的工作,在从事的各项工作中,都能尽职尽责,以求完满的‘完成工作任务“不要急于出成绩,埋下头来干工作”,是我常拿来提醒自己的警言,提醒自己不要好高鹫远,而要脚踏实地,多干实事,在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积这四个月的现场工作更使我深深明白,自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固,而且好多学问更是书本里学不来的,完全是凭自己的经验在这四个月的时间里,我一直在多看,多学,碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向专业工长和施工班组长请教,尽管很多时候得不到理论上的解释,但是却是很好的经验刚开始时觉得技术资料工作、测量工作都比较简单,而实际上却学问大着,一直觉得自己会,而实际操作起来才发觉自己的不足,时常事倍功半,缺乏效率现在实践操作多了,方法掌握了,经验有了,才得心应手起来比如说测量,重要的是要抓好其关键工作,个人认为,测量关键性的工作一是选择最佳施测方案,二是一定要进行复测以避免人为错误这四个月来的从事工程施工工作,在不断的取得进步,自己的专业知识得到了长进和加深,工作能力,包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高,更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累为了提高自身的技能水平,在今年的6月份申报了助理工程师,也在平时的空余时间内学习二建有关的考试书籍,为今年的二级建造师考试做好准备通过这一年的锻炼,认识到自己在工作中存在着很多问题,清楚自身还有许多不足之处,如经验不丰富,理论水平有待提高今后我将不断完善自我,努力做到以下几点
1、自觉加强学习,向专业理论知识学习,向身边的同事学习,取长补短,逐步提高自己的理论水平和实际操作能力
2、严格准守公司规章制度,团结同事,按时完成领导分配的任务在今后的工作中,我将以百倍的热情迎接新的挑战,在学习中进步和成熟起来,为中建公司的发展贡献自己的力量建筑企业工会年终总结「篇七」
一、现阶段建筑企业会计核算的不足
(一)会计核算的基础工作做得不够深入不少建筑施工企业的会计核算基础工作做得不够深入,具体来说,财务数据更新滞后、资料整理缓慢、核算方法落后等,这些问题的存在,在很大程度上影响着会计核算的准确性,也降低了会计核算工作的效率
(二)会计核算信息的质量不高建筑施工企业在日常经营过程中,真实、准确、有效的财务信息,是会计核算的重要基础会计核算信息的质量,直接影响核算效果的发挥如果相关的财务信息存在较大的误差,甚至建筑施工企业内部一些机构,为了保护本部门的利益,而对某些财务数据进行修改,在这种情况下,企业会计核算的实际效果,肯定会大打折扣
(三)会计核算制度不完善建筑施工企业的主要业务在于工程项目的承包、承建,这是其利润的主要来源,而对于会计核算制度方面的建设,很多企业没有投入应有的资源这就导致企业的会计核算制度,存在诸多不合理之处,其公开性、透明性和公平性,存在一定程度的问题,这就影响了实际会计核算的效果
二、建筑施工企业会计核算优化的具体措施分析
(一)设计科学完善的会计核算体系建筑施工企业要重新设计会计核算体系,对会计核算工作的框架制度进行优化设计减少不必要的核算程序,注重实质效果会计核算体系,是实现会计核算优化工作的制度保证,对整体的会计核算工作,有着最直接的影响因此,建筑施工企业,要从会计核算体系入手分析,找出其中存在的不足,并对其进行重新设计,提高会计核算体系的科学性
(二)健全各项会计核算机制与制度建筑施工企业,在会计核算机制制度建设方面,要加大力度在深入调研,认真分析会计核算工作存在的问题,重新设计会计核算的重点程序从制度和程序层面,优化和提升会计核算工作具体来说,应该从风险机制、信息机制、内控制度等方面做起具体来说,风险机制,要更加注重对日常会计核算的动态检测,对于发现的问题,要及时解决信息机制,要提高会计核算的信息质量水平,从相关信息的资料收集,到信息分类筛选,要形成高标准的信息控制机制内控制度,在建筑企业内部,要按照相关的准则要求,建立符合现代企业运行的内控机制,降低各部门、各环节在实际施工过程中,出现问题的概率,优化企业的内部管理,提高建筑企业施工作业的经济效益
(三)加大会计核算的监督力度建筑施工企业在会计核算优化方面,比较重要的措施就是要加大监督审核的力度一些在外地施工的项目,其会计核算的监督更为重要企业财务内部应该抽调相应的人员,到项目的施工现场,进行清查核算,认真监督会计核算的每一个过程,对其数据、资料进行深入细致的分析会计核算监督工作,是优化建筑施工企业会计核算的重要基础措施,在未来建筑施工企业,财务管理改革方面,应该不断得到强化
(四)提高会计核算人员的素质会计核算工作的落实,最终还是要具体的会计工作人员去执行可以说,会计核算人员的专业理论知识和会计实务技能,对于会计核算工作的质量有着最为直接的影响从这个角度来看,建筑施工企业,应该加大对一线会计核算人员技能的培训,拓展专业知识,丰富一线会计核算工作人员的实战经验,提高他们的整体素质要培养施工企业会计核算人员更加缜密的逻辑思维能力,在复杂万变的商务环境中,建筑施工企业需要有创新维思维、有远见、有决断力的CFO,他们沟通技巧、创新视角、解决问题能力、业务洞察力、风险管理能力都要快速提升,才能带领团队一起体味多维思维的乐趣运用多维思维的财务楷模,不能僵化会计管理人员,而要在多重迷局中,善于运用战略眼光剥茧抽丝、发现问题;运用谈判技巧和多种沟通能力,善于平衡各方面利益,持续勤练内功,巩固自身和企业内控的根基总之建筑施工企业,要切实从人才素质的提高方面下功夫,真正发挥人才在会计核算优化方面的重要作用
三、结束语建筑企业面临着越来越激烈的市场竞争,建筑企业只有在资金操作和会计核算上不断采取合理的优化措施,才能实现企业利润的最大化建筑企业在市场竞争中,应当根据会计核算的发展现状与存在的问题,及时采用先进的会计核算技术并对企业会计人才进行培训,对企业的会计设施进行及时的更新,更好促进企业会计核算综合实力的改善,更好的促进我国经济发展建筑企业工会年终总结「篇八」我目前工作岗位是,财务部税务会计、工会会计和银行账的往来核对工作,在所任职的岗位上辛勤工作,默默耕耘,无私奉献积极配合税务部门和公司相关部门协作完成工作任务,按月完成发票认证、纳税申报工作,并及时核对每月的银行往来款项,确保工作正常进行在今年的所得税汇算工作中,通过和税务部门的不断协调、争取,申报各种备案资料,经过税务部门来我公司的最终审核并同意,争取到了该项税收优惠政策,为公司节约所得税费用共计
19.4万元业务方面,刚过年就接到了税务部门的通知购买软件,要对申报软件和申报系统进行全面升级,最繁忙的工作时间到来了,为了快速无误做好升级工作,他加班加点,全身心的工作,凭借自己对电脑操作和硬件的熟悉,在配置上为公司节约费用3千余元,平稳无误的完成更新、升级工作在工会财务方面,严格按照公司财务制度规定执行报销审核工作,在工会经费控制方面起到了积极的作用按时编制会计报表,在第一时间上报公司相关领导,使公司决策层及时掌握工会经费的使用情况,在年度检查中受到省电子工会的表扬,并被邀请参加年度检查小组今年以来从事着繁杂的发票认证、审核、申报的税务工作,并按税务部门要求每月填报、各种财季报表、月度分析工作及工会财务的各方面工作,在收XX小区售房款和临工风险抵押金方面,严格按照公司要求,认真核对收款项目和身份证,保证了此项工作的顺利由于岗位的变动,我现在又任职公司成本会计,在新的岗位上认真钻研业务,做好自己的本职工作
3、开展困难职工调查摸底工作由于情况的不断变化有部分困难职工在组织的帮助及自身的努力下,正逐步走向脱贫致富的道路,也有部分职工因为特殊情况又成了新的困难户,为了摸清帮扶对象的基本情况,我们将开展特困职工情况摸底调查工作,做到困难职工出现一户,掌握一户,跟踪一户,帮扶一户,稳定一户,让职工满意、社会认可和政府放心,同时为开展“两节”送温暖活动做好准备
4、继续开展送“金秋助学”、“温暖帮”等帮扶活动困难职工是社会弱势群体,帮扶困难职工事关全市的和谐稳定为此,我会将筹集更多的帮扶资金,用于困难职工的生活救助、意外救助、法律援助、助学圆梦、医疗救助和送温暖活动及其它帮扶活动建筑企业工会年终总结「篇二」我公司是成立工会较早的民营企业多年来我们注重发挥工会职能,通过建立维护稳定的对话平台和机制,畅通职工诉求渠道,及时掌握职工思想动态,为企业的健康发展做出了贡献
一、加强工会班子建设,建立健全工会组织机构结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障因此,我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神,结合工会工作实际和企业发展形势,将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来,增强班子活力,提高组织战斗力在工会组织建设工作中,我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备,我们及时进行了换届选举在工会换届中,我们拓宽了选举方式,采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选,由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人,然后进行正式选举,从侯选人中通过差额选举,产生新一届工会委员会工会主席的选举,即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人,然后由全体会员进行投票,选举产生新一届工会主席人选对新当选的工会主席再进行严格考核,及时任命推动了工会工作的高效开展,以此带动了公司各项工作的顺利开展
二、加强制度建设,强化管理与监督
1、劳动合同制度职工和企业确立劳动关系,即按规定签订劳动合同,明确双方权利和义务的协议就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等,明确双方的权利和义务公司按规定为职工缴纳各种社会保险,其中部分职工从公司缴纳,另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳
2、工资集体协商制度和集体合同按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定,我公司企业方代表与职工方代表,每年就企业职工工资问题进行平等协商,达成一致意见,形成公司工资集体合同草案然后公司工会召开职工(代表)大会,与会代表认真讨论并审议通过,作出决议最后职工方代表与企业方代表对工资集体合同确认无异议后,双方首席代表签字盖章企业按期签订集体合同,职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成书面协议
3、民主管理制度公司按期召开职代会,听取企业关于经营管理情况、职工社会保险费缴纳情况、企业制定规章制度情况以及履行集体合同等情况的报告依照法律、法规规定,审议集体合同草案、工资集体协议草案以及劳动安全卫生措施计划公司设立企务公开领导小组,对企业的,经营状况、财务状况、劳动安全卫生及一些重大事项进行公开
4、劳动安全卫生制度公司有一系列劳动安全卫生制度安全生产责任制度;安全生产教育、考核制度;安全生产检查制度;劳动保护检查制度;伤亡事故报告制度;消防制度;卫生检查和考核制度
三、工会与行政定期沟通对话方面成果显著通过建立维护稳定的平台和机制,畅通职工诉求渠道,及时掌握职工思想动态,为企业的健康发展做出了贡献
(一)、建立有效机制,使沟通对话活动常态化、制度化、具体化我们不仅仅把沟通对话工作停留在召开会议上而是畅通沟通渠道通过多种活动、多种方式,让员工广泛参与到沟通对话活动中,真正实现引导员工立足本职,爱岗敬业,为企业健康发展做贡献,帮助企业改善经营管理,实现促进企业发展、维护职工权益双赢的目标通过定期沟通对话会,解决日常职工反映的问题沟通对话会由工会与企业行政共同召集,企业总经理或副总经理及有关部门负责人参加,企业工会主席、工会委员、基层工会干部、一线职工代表参加沟通对话会每两个月召开一次,列入企业工作安排沟通对话会听取职工的意见、建议,解决职工提出的问题工会通报拟开展的工作和活动,行政方通报企业经营情况,以及需要工会配合的工作等,听取工会意见工会与行政双方对职工提出的意见、建议进行讨论、协商行政方对意见、建议进行答复,工会方对行政提出的需求给予答复
(二)、开展沟通对话活动,化解劳资矛盾,切实维护职工队伍的稳定使职工的诉求事实可以反映上来,尽快得到解决和答复积极与行政沟通,要让更多的一线职工参与,把企业政策给职工讲清、讲透通过对话,进一步化解矛盾,维护了职工队伍的稳定一是解决了职工工资问题,公司按照对话制度定期召开对话会,按期进行集体协商,20xx年职工平均工资比上年增长15%企业最低工资从1050元达到了1200y oL二是增加职工福利待遇,职工的休假制度、加班工资等,都通过对话有了可明显的改善三是职工的积极性有了很大的提高,通过对话,企业和职工之间化解了矛盾,职工工作热情提高,从而带来企业效益上升,形成了良性循环
四、在各项工作中认真发挥工会的作用企业工会充分发挥了广大职工的集思广益,职工为企业提出了很多好的建议,一些建议被采纳,为企业创造了效益职工的业余舞蹈,一方面丰富了职工文化生活另一方面也增添了企业活力20xx年9月,由本企业职工自己创作、编导的集体舞《蓝色天空》参加了开发区健身舞比赛,获得了二等奖职工内部征文活动建议,被公司采纳,在全公司范围开展了征文活动,一方面展示了公司的企业文化,另一方面也为公司发掘出了人才20xx年6月份,公司组建了艺术团民营企业组建自己的艺术团体,这在本县历史上还是首次公司领导相当重视,并给予一定的资金支持同时也受到县委县政府的关注歌舞团成立近一年来,成功演出三十多场次,受到群众的好评特别是去年“八一”前夕在县青春广场的演出,受到县委宣传部、文明办的高度重视,被纳入首届群众文化艺术节统一活动,并从人力物力上给予大力支持演出主题完全为配合精神文明建设,演出过程中不做一句广告,没有任何商业宣传,此举受到群众和有关领导的好评去年11月份公司展开了员工歌咏比赛活动,公司内部共组成10支参赛代表队,每个代表队由30—40名员工每队演唱两首合唱歌曲,其中一首必唱曲目是本公司原创的团队歌曲,另一首是自选歌曲按照统一规则进行评分,评选出
一、
二、三等奖整个比赛高潮迭起,掌声不断各代表队都表现出了高度的团结精神和集体荣誉感,展现了公司员工积极向上的精神风貌县文广新局有关领导现场观看了比赛,给予了高度评价几年来,我们充分发挥工会职能,为企业发展建功立业,做出了一定成绩我们将结合上级有关要求,发扬成绩,弥补不足,围绕生产这一中心任务继续做好各项工作,当好职工的娘家人在经济建设中做出一份贡献建筑企业工会年终总结「篇三」自20XX年以来,在医院领导和上级工会的正确领导下,在其他工会小组的支持与配合下,我科工会小组紧紧围绕医院发展目标,配合创建医院的设施,保护职工的正当权益,积极参与医院组织的各项活动,增强科室凝聚力和战斗力
一、认真学习《工会法》,维护职工合法权益在医院总工会的带领下,认真学习《工会法》,完善职工的法律知识,使用法律的武器来保护自己并积极参加医院职工代表大会,为维护职工的合法权益,为医院的发展献计献策
二、积极参加医院开展的各项活动,丰富职工的生活积极参加医院开展的各项活动,丰富职工的生活,组织我科的天使乐队参加了医院和地区的“
5.12”国际护士节庆祝晚会,获得了地区领导和医院领导的好评响应医院总工会的号召,为职工减压,在科室闲暇时间组织职工进行春游、秋游,使科室更加团结,使大家得以放松这些活动既强健了职工的身心健康,又强化了职工集体团结战斗的凝聚力,丰富了职工的业余文化生活,提高了职工的整体素质
三、关心职工生活,维护员工切身利益,增强科室凝聚力关心职工生活,努力为员工排忧解难,既维护科室的整体利益,又维护员工的具体利益凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关心、慰问,职工家有红白喜事时,组织全科人员给予积极帮助使大家享受到科室及医院的关心,增强力科室的凝集力
四、扶弱济困、互助互济,积极参与慈善事业我们科历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,我科工会小组自然不甘落后我科工作人员经常对贫困病人给予帮助,买饭送菜,并为无经济来源的重型颅脑损伤的患者募集资金XXXX余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献,提升了科室形象
五、发挥工会职能,做好职工思想工作医院是女同志工作较集中的单位,日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾当同志们工作、生活中出现问题时,工会出面耐心疏导,热心劝解,为同志们化解矛盾,解决困难使科室工作顺利开展,职工快乐生活
六、强化业务学习,提升专业水平医院是科研技术单位,业务学习不容忽视科室多次集体组织学习业务知识,学习相关法律法规,进行危重、死亡病例讨论等并积极引进新业务、新技术、新方法,提升科室专业水平,同时提升科室经济水平我科正处于高速发展时期,是最容易出成果也最容易出问题的时期,我科工会小组将在医院总工会的指导下,在科室主任、护士长的带领下,积极为科室的稳步发展做出应有的贡献,为医院、为科室取得经济和社会效应的双赢而努力建筑企业工会年终总结「篇四」
一、现阶段建筑企业财务会计核算的不足-财务会计核算的基础工作做得不够深入不少建筑施工企业的财务会计核算基础工作做得不够深入,具体来说,财务数据更新滞后、资料整理缓慢、核算方法落后等,这些问题的存在,在很大程度上影响着财务会计核算的准确性,也降低了财务会计核算工作的效率二财务会计核算信息的质量不高建筑施工企业在日常经营过程中,真实、准确、有效的财务信息,是会计核算的重要基础财务会计核算信息的质量,直接影响核算效果的发挥如果相关的财务信息存在较大的误差,甚至建筑施工企业内部一些机构,为了保护本部门的利益,而对某些财务数据进行修改,在这种情况下,企业财务会计核算的实际效果,肯定会大打折扣
(三)财务会计核算制度不完善建筑施工企业的主要业务在于工程项目的承包、承建,这是其利润的主要来源,而对于财务会计核算制度方面的建设,很多企业没有投入应有的资源这就导致企业的财务会计核算制度,存在诸多不合理之处,其公开性、透明性和公平性,存在一定程度的问题,这就影响了实际财务会计核算的效果
二、建筑施工企业财务会计核算优化的具体措施分析
(一)设计科学完善的财务会计核算体系建筑施工企业要重新设计财务会计核算体系,对财务会计核算工作的框架制度进行优化设计减少不必要的核算程序,注重实质效果财务会计核算体系,是实现财务会计核算优化工作的制度保证,对整体的会计核算工作,有着最直接的影响因此,建筑施工企业,要从财务会计核算体系入手分析,找出其中存在的不足,并对其进行重新设计,提高会计核算体系的科学性
(二)健全各项会计核算机制与制度建筑施工企业,在会计核算机制制度建设方面,要加大力度在深入调研,认真分析会计核算工作存在的问题,重新设计会计核算的重点程序从制度和程序层面,优化和提升会计核算工作具体来说,应该从风险机制、信息机制、内控制度等方面做起具体来说,风险机制,要更加注重对日常财务会计核算的动态检测,对于发现的问题,要及时解决信息机制,要提高财务会计核算的信息质量水平,从相关信息的资料收集,到信息分类筛选,要形成高标准的信息控制机制内控制度,在建筑企业内部,要按。