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酒店员工制服管理制度制服制度是为了营造更好的员工形象小编为大家搜集了一篇酒店员工制服管理制度〃,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
一、制服发放的范围每位正式员工,酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等)且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌
二、制服发放时间、员工入职之日起予发放;、员工发生调动之日起予以发放
三、制服的发放12新员工由人力资源部开具《员工制服发放单》(附)上注明其部门,具体岗位及发放的数量等去工服房领到,财务部按工作服的价格分两次工工资内扣除工作服押金(各岗位押金标准附明细表),员工离店时,须办理归还手续,交回工作服退还全部押金
四、服装的采购和制作员工服装归口财务部统一采购和制作每人配备夏装、冬装各两套,换装时间每年夏装为月日至月日,冬装为月日至下年月日61930101531
五、服装的清洗及换洗原则为确保服装的干净、整洁,员工服装定期清洗,一般情况下一套由员工穿着,另一套由工服房保管,以备调换换洗须遵循以一换一,以脏换净”的原则
六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则、员工须妥善保管制作,爱惜制服,保持制服的清洁如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交工服房修补
1、下班后,员工须将制服存放于更衣柜内,不可擅自把制服穿离酒店,特殊情况除外
2、员工离职时,须将领用的制服归还工服房并办理手续
3、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿4)制服领用天内,全额(含料费)赔偿;)制服领用天至天以内者,赔偿二分之一;)制服领用天至天以内者,赔偿三分之
一、前台对客服务190291180员工工作鞋,工作袜发放原则如下31813655序号发放内容发放周期发放数量备注皮鞋一年双特殊情况由部门以签呈提报女布鞋一年双特殊情况由部门以签呈提报男布鞋一年双特殊情况由部门以签呈提报长筒袜夏季双特殊情况由1121部门以签呈提报31435厚长筒袜冬季双2特殊情况由部门以签呈提报、若员离职,所领工作鞋未达到所规定更换期限,须予相应赔偿,以十二个月为折旧年限予以计算(工作鞋价格个月折旧年限内未满工作月份)6/12x以下皮鞋原价元/双为例240工作时间个月个月个月个月个月个月个月个月个月个月个月个月内11109876543211赔偿金额元20元40元60元80元元元元元元元元
100120140160180200220240、如有与本规定不相符之要求或情况,须以签呈方式提报7。