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文本内容:
合同编号__________《临时工劳动合同书》甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________联系电话__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同第一条合同期限
1.本合同为临时工劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止
2.合同期满前,如甲乙双方同意续签,应提前____天书面办理续签手续第二条工作内容乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下
1.乙方应按照甲方的规定和工作要求,认真履行岗位职责,服从甲方的工作安排和管理
2.乙方应遵守甲方的规章制度,保持工作场所的整洁和安全
3.乙方应按照合同约定完成工作任务,保证工作质量第三条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写)____元整(小写)¥_____元
2.乙方的工作时间按照甲方规定执行,甲方按照国家规定支付乙方工资
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行第四条工作时间
1.乙方的工作时间为____小时/天,具体工作时间按照甲方规定执行
2.乙方享有国家法定节假日休息,甲方依法保障乙方的休息权利第五条社会保险
1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费
2.乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇第六条劳动保护
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,保障乙方的人身安全和健康
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训第七条解除和终止合同
1.合同期满,本合同自行终止
2.甲乙双方提前终止合同的,应书面通知对方,并办理相关手续
3.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同
4.甲方违反国家法律法规,乙方有权解除本合同第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第九条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同主体资格确保甲方是合法的用人单位,乙方是具备劳动权利和能力的劳动者如主体资格不符合要求,合同无效解决办法核实双方的主体资格,确保符合法律法规的要求
2.合同内容合法性合同内容应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定如合同内容违法,合同无效解决办法遵循法律法规,确保合同内容合法有效
3.合同签订过程合同应经甲乙双方协商一致,并由双方签字(或盖章)生效如合同签订过程不合法,合同无效解决办法确保合同签订过程符合法律法规的要求
4.合同履行双方应按照合同约定履行各自的义务如一方未履行合同义务,另一方有权要求违约方承担违约责任解决办法依法要求违约方承担违约责任
5.合同变更和解除合同的变更和解除应遵循法律法规的规定,并办理相关手续如合同变更或解除不符合法律法规规定,变更或解除无效解决办法遵循法律法规,办理相关手续
6.劳动争议解决如双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决办法依法通过友好协商解决争议,如协商不成,向法院提起诉讼法律名词及名词解释
1.甲方(用人单位)指依法设立,具有用人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等
2.乙方(劳动者)指与甲方建立劳动关系,提供劳动力并取得劳动报酬的自然人
3.劳动合同是指甲乙双方确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
4.临时工是指与用人单位签订劳动合同,在一定时间内从事临时性工作的劳动者
5.劳动报酬是指劳动者按照合同约定提供劳动力所应得的工资、奖金、津贴等
6.工作时间是指劳动者在用人单位从事工作的时间
7.社会保险是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度
8.劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护措施
9.劳动争议是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议
10.违约责任是指当事人违反合同约定,应当承担的法律责任应用场合
1.用人单位与临时工之间建立劳动关系
2.明确双方在劳动关系中的权利和义务
3.规范用人单位对临时工的管理和工作安排
4.为解决劳动争议提供依据补充条款
1.保密协议双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,违反保密协议的,应承担违约责任
2.知识产权明确乙方在合同期间所创作的成果、发明、技术创新等知识产权的归属问题
3.培训双方约定乙方的培训事项,包括培训内容、时间、地点等
4.试用期双方约定试用期的长度、试用期工资、试用期内的权益保障等
5.调动双方约定调动事项,包括调动原因、调动时间、调动后的职位等
6.退休双方约定退休事项,包括退休年龄、退休待遇等附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.社会保险登记证复印件
8.劳动保障部门规定的其他相关材料。