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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(员工)__________性别__________身份证号码__________联系电话__________地址__________第一条劳动合同类型本合同为____固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止第二条工作内容乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下
1.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理;
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量;
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;
4.乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动第三条工作时间乙方的工作时间为____小时/天,每周工作____天具体工作时间按甲方的规定执行第四条劳动报酬
1.乙方的工资为____元/月(人民币,下同);
2.乙方的工作奖金、津贴、加班工资等,按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算;
3.甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等,不得拖欠;
4.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇第五条社会保险
1.甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
2.甲方应为乙方缴纳社会保险费,并按时支付乙方应享受的社会保险待遇;
3.乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用第六条劳动保护
1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件;
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训;
3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定,正确使用劳动保护设施第七条劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同;
2.乙方提前____天书面通知甲方,可以解除本劳动合同;
3.甲方提前____天书面通知乙方,可以解除或终止本劳动合同;
4.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定,甲方可以解除或终止本劳动合同;
5.甲方因客观原因依法解除或终止本劳动合同的,应提前通知乙方,并支付经济补偿第八条经济补偿
1.双方解除或终止本劳动合同,甲方应根据国家法律法规和甲方的规定,支付乙方经济补偿;
2.经济补偿的计算方式和标准,按照甲方的规定执行第九条保密协议
1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后____年内,不得泄露甲方的商业秘密;
2.乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本劳动合同的修改、补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订;
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(签字/盖章)__________乙方(签字)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.双方在签订合同时,应确保提供的个人信息真实、准确、完整如发现虚假信息,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应责任解决办法甲乙双方应诚实填写个人信息,如有虚假,甲方有权解除合同并追究责任
2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、奖金、津贴等如甲方拖欠或不足额支付,乙方有权要求甲方支付差额,并按照法律规定追究甲方责任解决办法甲方按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等,如有拖欠,乙方有权要求支付并追究责任
3.甲方应依法为乙方参加社会保险,并缴纳社会保险费如甲方未依法缴纳,乙方有权要求甲方补缴,并按照法律规定追究甲方责任解决办法甲方依法为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费,如有未缴纳情况,乙方有权要求补缴并追究责任
4.双方在履行合同过程中,应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度如一方违反相关规定,另一方有权要求改正,并按照法律规定追究责任解决办法甲乙双方遵守国家法律法规和甲方规章制度,如有违反,对方有权要求改正并追究责任
5.双方在解除或终止合同时,应按照合同约定和法律规定办理相关手续如一方未按照约定办理,另一方有权要求改正,并按照法律规定追究责任解决办法甲乙双方在解除或终止合同时,按照约定和法律规定办理手续,如有未办理情况,对方有权要求改正并追究责任法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
2.固定期限劳动合同双方约定合同终止时间的劳动合同
3.工作内容劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责
4.工作时间劳动者按照合同约定每天应工作的时间
5.劳动报酬劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等
6.社会保险国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊情况造成的经济负担,实行的一种社会保障制度
7.经济补偿用人单位依法解除或终止劳动合同,支付给劳动者的补偿
8.保密协议双方约定在劳动合同期内和解除劳动合同后一定时间内,劳动者不得泄露用人单位的商业秘密
9.争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁等途径予以解决应用场合
1.酒店与新招聘的员工签订劳动合同时
2.酒店与现有员工续签劳动合同时
3.酒店与实习生、兼职员工等签订劳动合同时
4.酒店与特殊岗位员工签订劳动合同时,如厨师、服务员等补充条款
1.乙方在工作期间,如有违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权给予警告、罚款、降职、解雇等处分
2.乙方在工作期间,应遵守国家的保密法律法规,对甲方的商业秘密予以保密未经甲方允许,不得向第三方泄露
3.乙方在工作期间,应遵守国家的法律法规,不得利用职务之便,非法占有甲方财物
4.乙方在工作期间,应按时完成工作任务,如因乙方原因导致工作进度延迟,乙方应承担相应责任
5.乙方在工作期间,应积极参加甲方组织的培训、演练等活动,提高自身业务能力附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.乙方银行卡信息
6.甲方规章制度
7.甲方员工手册
8.甲方提供的劳动保护设施和使用说明
9.乙方工作成果证明(如有)
10.其他与劳动合同相关的文件。