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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系方式__________法定代表人(或负责人)__________乙方(员工)__________身份证号码__________住址__________联系方式__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,经充分协商,特订立本劳动合同,共同遵照执行第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位,主要职责是__________
1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
2.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现,可以提前解除或续签本劳动合同第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天
3.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等相关休假待遇第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币(大写)____元整(小写)¥_____元
4.2甲方按时足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息
6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任
7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付违约金人民币____元整第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充甲方(用人单位)__________乙方(员工)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效,如出现虚假信息,一经发现,甲方有权解除本合同解决办法甲乙双方应如实提供个人信息,并确保信息的真实性和准确性
2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资,如延迟支付或未支付,乙方有权要求甲方支付工资及延迟支付所产生的违约金解决办法甲方应按时支付乙方工资,如发生延迟支付,甲方应支付延迟支付部分的违约金,违约金标准为延迟支付金额的5%
3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,如违反规章制度,甲方有权对乙方进行纪律处分,甚至解除本合同解决办法乙方应详细了解并遵守甲方的规章制度,避免出现违规行为
4.如甲乙双方发生劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决办法甲乙双方在发生劳动争议时,应及时沟通,寻求协商解决,若协商无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁法律名词及名词解释
1.用人单位指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等
2.劳动者指在用人单位提供劳动,获得劳动报酬的自然人
3.劳动合同是甲乙双方约定劳动关系的协议,明确双方权利和义务的法律文件
4.合同期限指劳动合同规定的甲方与乙方建立劳动关系的时间长度
5.工作时间指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内提供劳动的时间
6.劳动报酬指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等
7.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度
8.保密协议指甲乙双方在劳动合同中约定的,乙方在合同期间及离职后一定时间内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议
9.违约金指甲乙双方在劳动合同中约定的,一方违反合同约定应支付给另一方的经济赔偿
10.劳动争议指在劳动关系中,用人单位与劳动者之间因履行劳动合同、支付劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等事项发生的纠纷应用场合
1.适用于甲方与乙方之间建立劳动关系,明确双方权利和义务
2.适用于餐饮行业中,甲方(餐厅)与乙方(员工)之间的劳动合同签订补充条款
1.乙方在工作期间,应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动
2.乙方在工作期间,应遵守餐厅的消防安全规定,确保餐厅的安全运营
3.乙方在工作期间,应尊重顾客,维护餐厅的形象和声誉
4.乙方在工作期间,应遵守食品安全规定,确保食品卫生
5.乙方离职时,应提前一个月通知甲方,并办理相关手续附件列表
1.乙方身份证复印件
2.甲方营业执照副本复印件
3.甲方社会保险登记证复印件
4.劳动合同解除/终止证明
5.乙方学历证明复印件
6.乙方健康证明复印件
7.双方约定的其他附件。