还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________联系电话__________住址__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意录用乙方,乙方愿意接受甲方的录用,甲乙双方同意按照下列条款签订本劳动合同第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量第三条劳动报酬
3.1乙方同意按照甲方规定的工资标准和工作时间,实行计时工资或者计件工资
3.2乙方同意甲方依法扣除应缴纳的个人所得税等费用第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过__小时,每天工作时间不得超过__小时
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训第七条劳动争议解决
7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决
7.2若协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解
7.3若调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条合同的变更、解除和终止
8.1甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并依法办理相关手续第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应当承担违约责任第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如发现虚假信息,甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担相应责任解决办法甲乙双方应认真核实对方提供的信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明材料
2.合同期间,乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同解决办法乙方应严格遵守甲方规章制度,如发生违规行为,甲方应依法进行处理
3.甲方应按时足额支付乙方工资,如延迟支付,应支付迟延履行金解决办法甲方应合理安排财务,确保工资按时发放;乙方如有疑虑,可与甲方沟通核实
4.乙方应按时足额缴纳社会保险费,如未缴纳,乙方应承担相应责任解决办法乙方应了解并遵守社会保险政策,按时足额缴纳社会保险费
5.如合同双方发生劳动争议,应通过友好协商解决,如协商不成,可依法申请调解、仲裁或诉讼解决办法甲乙双方应保持沟通,积极寻求解决方案;如协商无果,可依法寻求第三方机构介入解决涉及到的法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.劳动关系劳动者与用人单位之间的社会经济关系
5.社会保险国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险,实行的一种社会保障制度
6.劳动争议劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中,因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、解除合同等方面发生的争议
7.调解第三方机构对劳动争议进行调解,促使双方达成协议的过程
8.仲裁劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理,并作出具有法律效力的裁决
9.诉讼劳动者或用人单位依法向人民法院提起的诉讼
10.迟延履行金违反合同约定,延迟履行义务的一方应支付给另一方的违约金应用场合
1.用人单位与劳动者建立劳动关系时
2.用人单位与劳动者变更、解除或终止劳动关系时
3.作为劳动争议解决的依据补充条款
1.保密协议双方约定在合同期间和解除合同后,对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密,违反者需承担违约责任
2.竞业限制双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作,违反者需承担违约责任
3.培训协议甲方对乙方进行专业培训,乙方同意在合同期内不得解除劳动合同,否则需赔偿甲方培训费用
4.知识产权归属双方约定合同期间所创作的知识产权归属问题
5.加班工资双方约定加班工资的计算方式和标准
6.福利待遇双方约定合同期间的福利待遇,如年终奖、带薪年假、体检等附件列表
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.社会保险缴费证明
4.乙方学历、资格证书复印件
5.甲方规章制度
6.乙方简历
7.培训协议及相关证明材料
8.其他与合同相关的文件。