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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)___________________地址_____________________________联系电话_________________________联系人__________________________乙方(劳动者)___________________身份证号码_______________________地址_____________________________联系电话_________________________联系人__________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意乙方向甲方提供劳务,乙方愿意为甲方提供劳务,双方达成如下协议第一条劳务内容
1.1乙方应按照甲方的要求,提供____________________的劳务
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理第二条劳务期限
2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月
2.2如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方第三条劳务报酬
3.1乙方提供劳务期间,甲方应支付乙方劳务报酬,具体标准为____元/月
3.2乙方提供劳务期间,甲方按月支付乙方劳务报酬第四条工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时
4.2乙方享有国家法定的休息休假权利,如工作需要加班,应按照甲方的规定支付加班费第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康
5.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬,不得拖欠第六条保密条款
6.1乙方在提供劳务期间,未经甲方同意,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密
6.2乙方违反本条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任第七条解除和终止合同
7.1双方协商一致,可以解除或终止本合同
7.2乙方提前解除或终止本合同的,应提前一个月书面通知甲方
7.3甲方违反本合同的,乙方有权解除或终止本合同第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)___________________乙方(劳动者)___________________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.确保合同双方填写的信息准确无误,如有变更,应及时更新解决办法签订合同前,双方应认真核对合同信息,确保无误如有变更,应签订补充协议,明确变更内容
2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得违法用工解决办法甲方应了解并遵守国家相关法律法规,确保合法用工乙方应了解自身权益,依法维护自身合法权益
3.合同双方应遵循诚信原则,履行合同义务解决办法双方应诚实守信,按照合同约定履行各自义务如发现对方故意违约,可先尝试协商解决,协商不成可依法采取措施维护自身权益
4.注意合同中关于劳务报酬、工作时间、休息休假等方面的规定,确保符合国家法律法规解决办法甲方应按照国家法律法规规定,合理确定劳务报酬、工作时间等乙方应了解自身权益,如有违反法律法规的情况,可向有关部门投诉或寻求法律帮助
5.保护商业秘密和技术秘密解决办法甲方应与乙方签订保密协议,明确保密内容和义务乙方应遵守保密协议,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密如发现泄露,甲方有权要求乙方承担违约责任涉及的法律名词及名词解释
1.用人单位指雇佣劳动者的单位,负责提供劳动条件、支付劳动报酬等
2.劳动者指为用人单位提供劳务的个人,享有劳动权益
3.劳务报酬指劳动者提供劳务所应得的报酬
4.工作时间指劳动者在用人单位规定的劳动时间内提供劳务的时间
5.加班费指劳动者在法定工作时间之外提供劳务所应得的额外报酬
6.商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
7.技术秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息
8.保密协议指用人单位与劳动者签订的,要求劳动者在提供劳务期间对其知悉的商业秘密和技术秘密予以保密的协议
9.法定权益指劳动者依法享有的权益,如劳动报酬、工作时间、休息休假等
10.违约责任指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应承担的法律责任应用场合
1.企业与个人之间的劳务用工关系
2.临时性、项目性或特定任务的劳务用工关系
3.非全日制用工关系
4.实习学生与实习单位之间的劳务关系
5.其他类似劳务用工关系补充条款
1.税收政策双方应遵守国家税收法律法规,如有税收问题,应按照国家税务机关的规定办理
2.社会保险双方应按照国家社会保险法律法规,参加社会保险,缴纳社会保险费
3.劳动保护甲方应按照国家安全生产法律法规,提供劳动保护设施,确保乙方人身安全和健康
4.培训甲方应根据工作需要,对乙方进行必要的培训
5.知识产权双方同意,乙方在提供劳务过程中创造的知识产权,归甲方所有
6.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解决附件列表
1.乙方身份证明复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.保密协议
5.社会保险缴纳证明
6.税收缴纳证明
7.甲方公司规章制度
8.甲方提供的培训资料
9.甲方提供的劳动保护设施和使用说明
10.其他与履行合同相关的文件。