粮食局201X年度党建工作总结及201X年度党建工作计划

粮食局年度党建工作总结及年度党建工作计划年，分局坚持以两学一做学习教育为抓手，突出学习型、创新型、服务型党201*201*组织建设，围绕年度党建工作目标和系统中心工作，以支部建设为基础、以思想作201*风建设为重点，更加注重党员干部的先锋模范作用，更加注重党组织的合力凝聚，更加注重党建服务大局的效能发挥，为区域粮食工作提供坚强的政治和组织保证

一、年工作总结学习教育方面201*一是坚持和完善学习制度继续开展党员干部读书活动，制定学习计划，发放《习

1.近平系列重要讲话读本》、《两学一做口袋书》、新《党章》等书籍，组织党员结合实际进行学习心得交流定期开展中心组学习和党员固定日学习，组织全体党员学习党的系列方针政策，学习法律法规以及各种业务知识，确保理论和业务知识储备与时俱进综合运用各种学习教育形式，创造浓厚学习氛围，提高系统党员干部学习的主动性和针对性，为各项工作的开展奠定坚实的思想和业务理论基础二是认真部署落实两学一做学习教育深入学习贯彻党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，通过开设道德讲堂、征集理论微故事、学习先贤家规家训、进行两学一做知识测试等有效形式，深化学习教育成果以提高政治素养和决策水平、增强四个意识、做四讲四有合格党员为专题，开展专题交流讨论运用党员评议、民主生活会排找差距落实措施，提高思想认识、解决自身问题、推进工作开展三是紧扣粮食工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的要求，重点学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，进一步提高依法行政的能力和效率抓好公务员网上学习培训，机关工作人员全部按时完成学习任务组织建设方面一是抓好基础工作认真落实三会一课、民主评议党员等党内组织生活制度，做到

2.以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员，全年党委书记上专题党课次，班子成员下基层上党课次完成永达公司、国泰公司、寿星植物油厂、机关等支2部到期换届选举工作，完善基层党组织架构，保证支部班子整体战斗力做好党费3收缴工作，及时调整党员党费缴纳标准，督促检查各基层支部党费缴纳定期公示情况抓好党员发展工作，严格执行发展要求及程序，做好发展工作，今年名预备党员按期转正1二是开展谈心谈话活动全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的三宽四有型的干部队伍建立实施交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善书记谈心、支部走访等沟通机制，加强思想情感层面交流，相互批评、鼓励、沟通，增强干部职工的互信度和归属感全年开展各类谈心谈话活动次，涉及谈话人数余人次640三是不断探索思想政治教育的新途径、新方法结合分局的现状和党员干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性在建党周年之际，开展迎七一系列专题活动，组织党史国史知识竞赛、参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，坚95定理想信念、激发爱国情感、增强责任担当作风巩固方面一是继续深化作风建设制定单位和个人绩效目标计划书，明确目标和完成时间

3.开展如何提高工作效能的专题谈心谈话活动，进一步统一思想，提升认识，推动效能建设的不断深化认真抓好关爱服务月活动，开展集中走访活动，坚持四送活动，为困难群众送上节日的慰问和组织的关怀加强社区共建，定期走访调研，共谋发展良策，并对本单位的一对一结对帮扶对象和共建社区帮扶人员进行慰问积极参加红十字会组织的党员自愿献血活动，组织全体党员干部向爱心家庭、向盐城龙卷风受灾区捐款二是以问题为导向，开展查摆突出问题活动组织全体党员对照党员标准，围绕五查摆五强化要求，深刻查摆剖析，自觉检身正己，列出问题清单，多渠道多形式找准找全存在问题，研究制定出切实有效的整改措施，做到认清问题实质，拿出切实措施，取得实际效果三是抓好中心重点工作推进加强市场监管督查，开展两季粮食收购市场检查，全年组织全面巡查次，专项检查次强化与镇街园区和农业部门沟通，服务种植大户和家庭农场，落实订单种植深入推进放心粮油工程，投入专项财政资金，22完成第二批家放心粮店实施八统一升级改造，完成份样品抽检，开展放心粮店及专柜评价奖励服务天利农产品物流中心二期工程建设，协助企业上争国家9100发改委、国家粮食局中央投资项目补贴资金万元，推荐企业为年夏秋两季最低收购价收购库点推进烘干中心建设，建成以泰州市海陵区惠乡农机专业合750201*作社为投资主体的烘干中心加大招商引资力度，完成个有效信息，协助市局完成一个亿元落户项目做好企业资产管理、特群管理和安全管理工作，确保系统2平稳运行落实区政府拆迁回迁工作，明确专人负责，预约上门服务，高效完成任务反腐倡廉方面一是年初局领导班子、基层单位主要领导、局机关科室负责人逐级签订廉政责任

4.书制定分局党委班子责任清单，签订班子及班子成员廉政承诺书形成分局党风廉政建设责任分解方案，明确工作责任，细化工作举措，按照谁分管、谁负责的原则，划分责任区域和责任范围，明确责任科室和责任人，健全责任体系，落实一岗双责严格执行三重一大决策制度，党员领导干部重大事项报告制度二是以落实《共产党员廉洁自律准则》为重点，不断深化反腐倡廉教育，全年开展廉政警示教育次，编印《勤廉月报》期，及时在分局勤廉微信群上推送相关信息，组织上廉政党课次，开展党纪党规学习测评，组织学习党内法规，严守4122纪律规矩专题教育活动，学习中央纪委六次全会精神和新修订的《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《泰州市激励干部干事创业防止在岗不作为不担当的若干规定》开展道德讲堂活动次、每月推选身边好人、建立美德善行榜，营造典型引路、争当廉政标兵的氛围，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意4识和责任意识三是开展在岗不作为、履职不担当监督执纪问责专项行动，将在岗不作为、履职不担当专项行动从党员扩大到全体工作人员，对全体工作人员作出自我排查的要求，认真梳理填写在岗不作为、履职不担当监督执纪问责专项行动问题清单通过自己找、群众提、上级点等方式，认真查摆自身存在的不作为、不担当问题，并形成具体问题清单，逐项细化到人、到事、到具体项目，逐项明确整改措施和时间节点，形成问题清单份，排查问题个917。