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文本内容:
合同编号__________甲方(聘用方)【全称】地址【详细地址】法定代表人【姓名】联系电话【电话号码】电子【电子】乙方(受聘方)【全称】身份证号码【身份证号码】联系电话【电话号码】电子【电子】第一条聘任岗位
1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】岗位,具体职责和要求按照甲方的《岗位说明书》执行
1.2乙方同意按照甲方的要求,在约定的岗位上工作,并遵守甲方的各项规章制度第二条聘任期限
2.1本合同的聘任期限为【起始日期】至【终止日期】
2.2如双方同意续签,应在本合同期满前【提前通知时间】书面提出,并签订新的聘任合同第三条工作条件和待遇
3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作条件
3.2甲方应按照双方约定的工资待遇标准,按时足额支付乙方的工资
3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并按国家规定为乙方提供休息、休假、培训等福利待遇第四条保密和知识产权
4.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密
4.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权第五条解除和终止合同
5.1在合同期内,如乙方因违反甲方规章制度、失职渎职等行为,甲方有权解除本合同
5.2在合同期内,如甲方因客观原因需要解除或终止合同,应提前【通知时间】通知乙方,并依法支付乙方相应的经济补偿第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第七条其他约定
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(聘用方)【全称】乙方(受聘方)【全称】法定代表人(或授权代表)【姓名】签字(或盖章)签订日期【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如发现虚假信息,甲方有权解除合同解决办法双方应认真核实对方提供的信息,如有疑问,可要求对方提供相关证明材料
2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得违法经营解决办法双方应定期了解并遵守国家法律法规,如有疑问,可咨询专业法律人士
3.合同双方应严格按照约定履行合同义务,如一方违约,另一方有权要求违约方承担违约责任解决办法双方应明确合同履行期限和质量要求,如有违约情况,应及时沟通协商,必要时可通过法律途径维权
4.合同双方应保护对方的商业秘密、知识产权等合法权益,如发生泄露,泄露方应承担相应责任解决办法双方应签订保密协议,明确保密内容和期限,加强对保密信息的保管和控制
5.合同双方在履行合同过程中遇到不可抗力因素,导致无法履行或部分履行合同的,应及时通知对方,并协商解决解决办法双方应签订不可抗力条款,明确不可抗力事件的范围和责任划分涉及到的法律名词及名词解释
1.中华人民共和国劳动法《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的法律规范,旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动争议,促进社会和谐
2.中华人民共和国劳动合同法是指调整劳动合同关系的法律规范,规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务
3.商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
4.知识产权是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权,包括著作权、专利权、商标权等
5.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等应用场合
1.企业与员工之间的岗位聘任合同
2.事业单位与专业技术人员、管理人员之间的岗位聘任合同
3.社会团体与工作人员之间的岗位聘任合同补充条款
1.培训条款双方可约定在合同期内进行培训,提高乙方的工作能力和专业技能
2.绩效考核条款双方可约定设立绩效考核机制,对乙方的工作绩效进行评估
3.职务变动条款双方可约定在合同期内,乙方的职务如有变动,应签订新的聘任合同
4.福利待遇条款双方可约定合同期内乙方享有的福利待遇,如医疗保险、养老保险等
5.合同续签条款双方可约定合同期满后是否续签及续签的条件附件列表
1.乙方学历、资格证书复印件
2.乙方身份证复印件
3.甲方提供的《岗位说明书》
4.保密协议
5.绩效考核办法
6.培训计划
7.福利待遇规定。