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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________住址__________联系电话__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》即将到期,经双方友好协商,决定续签劳动合同,现将续签事项明确如下第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
2.双方同意,在劳动合同到期前一个月内,如无特殊情况,双方未提出终止或解除劳动合同的,本劳动合同自动续签一年第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行职务,确保工作质量,不得擅自离岗或从事与甲方利益相冲突的活动第三条劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写)____元整(小写)¥_____元/月
2.乙方工资支付方式为每月__日之前,甲方按时足额将工资支付给乙方
3.乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现,可按甲方规定进行调整第四条福利待遇
1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇
2.乙方按照甲方规定的社会保险制度,参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费
3.乙方因病或非因工负伤需要医疗的,按照甲方规定的医疗待遇执行
4.乙方在合同期内,甲方提供必要的劳动保护措施和培训机会第五条合同终止和解除
1.劳动合同期满,双方未提出续签意愿的,本合同自然终止
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方
3.甲方提前解除劳动合同的,应根据国家法律规定和甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿
4.双方因违反国家法律法规、合同约定或甲方规章制度,导致合同解除的,双方互不承担违约责任第六条违约责任
1.双方应严格遵守国家法律法规和本合同的约定,如一方违反本合同,应承担相应的违约责任
2.乙方在合同期内未经甲方同意,擅自离岗或从事与甲方利益相冲突的活动,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金
3.甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金第七条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任解决办法双方应认真核实对方提供的信息,并在合同中明确约定信息真实性保证
2.合同双方应遵守国家法律法规,尊重对方合法权益,不得损害国家、社会、集体利益解决办法在合同中明确约定双方应遵守的国家法律法规,以及尊重对方合法权益的原则
3.合同一方如提前解除合同,应提前通知对方,并按照约定或国家法律规定支付违约金解决办法在合同中约定明确的违约金支付标准和程序,以及在解除合的通知义务
4.合同一方未按时足额支付对方工资,对方有权解除合同,并要求支付违约金解决办法在合同中约定明确的工资支付时间和金额,以及违约金支付标准和程序
5.合同双方在履行合同过程中,如发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决办法在合同中明确约定争议解决方式和地点法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.劳动合同期限劳动合同的有效期限
5.劳动报酬劳动者因提供劳动力而应得的报酬
6.福利待遇劳动者在劳动关系中应享有的福利
7.违约金违约方按照合同约定或国家法律规定,因违约行为应支付给守约方的经济赔偿
8.法定节假日国家法律规定的休息日
9.年假劳动者在一定工作年限后,依法享有的带薪休假
10.病假劳动者因病需要休息期间
11.产假女职工生育享受的休假
12.陪产假男职工在配偶生育期间享受的休假
13.社会保险国家为保障劳动者基本生活,依法实行的社会福利制度
14.经济补偿用人单位依法支付给劳动者的离职补偿
15.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决应用场合
1.用人单位与劳动者续签劳动合同
2.明确双方在劳动合同到期后的权利和义务
3.规定劳动者的工作内容、工资待遇、福利待遇等
4.双方在劳动合同期内发生争议时,作为解决争议的依据补充条款
1.双方在签订合应提供真实、完整的个人信息和资料
2.如一方发生合并、分立、解散等情形,本合同相应有效
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力附件列表
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.双方previous contract复印件
4.社会保险缴纳证明复印件
5.乙方银行账户信息
6.其他与合同相关的文件或证明材料。