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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【地址】联系电话【电话】联系人【联系人】乙方(劳动者)【全称】性别【男】/【女】身份证号码【身份证号码】住址【住址】联系电话【电话】鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为【年】年,自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止
1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同将自动续签【年】年
1.3在合同到期前【个月】个月内,如双方无异议,本合同将自动续签第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方指示下,从事【工作内容】工作
2.2乙方应按照甲方的规定,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调配第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为【元/月】,按月支付
3.2乙方的工作时间符合【标准工作时间】的要求,按照【工资支付方式】支付工资第四条劳动保护和保险
4.1甲方应按照国家的相关规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.2甲方应保障乙方的工作环境安全,提供必要的劳动保护措施第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度
5.2乙方应遵守劳动纪律,按时上下班,不得迟到早退第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,如一方提前终止本合同,应提前【天】天通知对方
6.2本合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续第七条违约责任
7.1如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿给对方造成的损失第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(用人单位)【全称】乙方(劳动者)【全称】签订日期【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如发生信息不实导致合同执行困难或损失,提供不实信息的一方应承担相应责任解决办法签订前双方应认真核实对方提供的信息,如有疑问可要求提供相关证明文件
2.合同期限的延长需双方书面同意,并注明延长后的合同到期时间解决办法如需延长合同期限,双方应签订书面协议,明确新的合同到期时间
3.劳动报酬的调整需提前书面通知对方,并说明调整理由解决办法如需调整劳动报酬,应提前书面通知对方,并提供调整依据
4.任何一方提前终止合同应提前通知对方,并按照合同约定支付违约金解决办法双方应严格按照合同约定执行,如有违约情况,违约方应按照约定支付违约金
5.合同终止后,双方应按照约定办理相关手续,包括但不限于工作交接、解除劳动关系证明等解决办法合同终止前,双方应协商确定终止后的相关事宜,并按照约定执行法律名词及名词解释
1.用人单位指提供工作岗位,并支付劳动报酬的法人或其他组织
2.劳动者指提供劳动力,并接受用人单位支付劳动报酬的个人
3.劳动合同指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
4.合同期限指劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
5.标准工作时间指国家规定的正常工作时间,一般为每日工作8小时,每周工作40小时
6.工资支付方式指用人单位支付劳动者工资的方式,如月薪、年薪等
7.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险
8.劳动保护指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康,防止职业病和职业伤害,采取的各种措施
9.违约金指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱
10.劳动关系指用人单位与劳动者之间的社会经济关系,包括雇佣关系和被雇佣关系应用场合
1.用人单位与劳动者之间的初始劳动合同签订
2.用人单位与劳动者之间合同续签
3.用于规范双方在劳动合同期间的权利与义务补充条款
1.试用期条款明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的权利和义务等
2.保密协议要求劳动者在合同期间和合同终止后一定期限内,对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密
3.竞业限制规定劳动者在合同期间和合同终止后一定期限内,不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作
4.培训条款如果用人单位提供特殊培训,可以规定劳动者在合同期间或合同终止后一定期限内,必须为用人单位服务一定的期限
5.工作成果归属明确劳动者在工作过程中创造的作品、发明等成果的归属权
6.加班条款规定加班工资的支付标准、加班时间的计算等
7.休假规定详细列出劳动者享有的年假、病假、产假、陪产假等各种休假类型及其使用条件、流程等
8.解约条款包括双方提前解除合同的条件、违约责任、赔偿标准等附件列表
1.乙方个人简历或身份证明文件
2.乙方学历、资格证书等相关证明文件
3.甲方营业执照、组织机构代码证等法人证明文件
4.甲方制定的各项规章制度证明文件
5.劳动者的工资条、税务证明等财务证明文件
6.社会保险缴纳证明文件
7.劳动者的体检报告或健康证明文件
8.其他与劳动合同相关的补充文件或证明文件。