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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号__________住址__________联系电话__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本无固定期限劳动合同第一条劳动合同期限本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,无固定期限第二条工作内容甲方向乙方提供__________岗位,乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成本职工作第三条劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成具体工资待遇如下
(1)基本工资每月人民币__________元;
(2)绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核制度进行发放;
(3)其他补贴按国家及甲方规定的相关标准执行
2.乙方工资的支付方式为每月__________日之前,甲方通过银行转账方式支付给乙方第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间__________小时,星期
六、星期日为休息日,国家法定节假日按法律规定执行
2.乙方请假、出差等特殊情况,应按照甲方的规定办理相关手续第五条社会保险
1.甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险
2.乙方应按照甲方的要求,及时提供办理社会保险所需的证件和资料第六条劳动保护甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品,自觉遵守安全生产规章制度第七条劳动纪律
1.违反国家法律法规和甲方规章制度;
2.迟到、早退、旷工;
3.工作过程中,因过失造成损失;
4.泄露甲方商业秘密;
5.其他违反职业道德的行为第八条合同解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
3.本合同期满,双方未达成续签协议的,合同自然终止
4.合同终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,办理手续完毕后,甲方应在规定时间内办理离职手续第九条违约责任
1.甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任
2.因违约造成对方损失的,违约方应当赔偿对方造成的损失第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十一条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份
2.本合同未尽事宜,按国家法律法规和甲方的规章制度执行甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期__________注意事项
1.确保甲乙双方的名称和信息准确无误,避免因信息错误导致的合同无效
2.明确工作内容和岗位,避免因工作内容不明确导致的纠纷
3.明确工资待遇和支付方式,避免因工资问题导致的纠纷
4.明确工作时间、休息休假等相关规定,避免因工作时间等问题导致的纠纷
5.明确社会保险相关事宜,避免因社保问题导致的纠纷
6.明确合同解除和终止的条件及违约责任,避免因解除合同等问题导致的纠纷
7.确保双方在签订合具有完全民事行为能力解决办法
1.对于名称和信息的准确性,双方可以提前核对并提供相关证件,确保信息无误
2.对于工作内容和岗位的明确,可以在合同中详细描述乙方的工作职责和要求
3.对于工资待遇和支付方式的问题,可以在合同中明确规定工资组成、支付时间等事项
4.对于工作时间、休息休假等问题,可以参考国家法律法规和甲方的规章制度,并在合同中进行明确
5.对于社会保险问题,可以参考国家法律法规和地方政府的相关规定,并在合同中进行明确
6.对于合同解除和终止的条件及违约责任问题,可以在合同中明确规定相关事项
7.对于双方民事行为能力的问题,可以在合同中要求双方提供相关证明,确保双方具有完全民事行为能力法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.固定期限劳动合同劳动合同双方约定了明确的合同期限
5.无固定期限劳动合同劳动合同双方未约定明确的合同期限
6.工作内容指乙方在甲方提供的岗位上应完成的任务和职责
7.劳动报酬指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等
8.工作时间指乙方在甲方工作的时间
9.休息休假指乙方在合同期内享有的休息和休假时间
10.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险,实行的一种社会保障制度
11.劳动保护指甲方为乙方提供的工作环境、劳动条件和安全保障
12.劳动纪律指乙方在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度和职业道德
13.违约责任指甲乙双方在履行劳动合同过程中违反合同约定应承担的责任
14.争议解决指甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的方法应用场合
1.适用于用人单位与劳动者之间建立无固定期限的劳动关系
2.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同补充条款
1.保密协议双方约定对合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密,违反保密协议的一方应承担违约责任
2.知识产权归属明确双方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题
3.培训甲方为乙方提供培训时,双方对培训费用、培训期间工资待遇等事项进行约定
4.试用期双方可以约定试用期,明确试用期的工资、期限等相关事项
5.变更双方同意,在本合同有效期内,如因客观情况发生变化,可以协商变更合同内容
6.补充保险双方可以约定除社会保险外的其他补充保险,如补充医疗保险、养老保险等附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的保密协议
9.双方签订的知识产权归属协议
10.培训协议复印件
11.试用期协议复印件
12.合同变更协议复印件
13.补充保险协议复印件。