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文本内容:
培训学校办公设备管理规章制度培训学校办公设备管理规章制度「篇一」
1、书法培训班规章制度
一、学生在课前要预先做好准备,带好书法用品,由班长、书体代表收齐作业、悬挂
二、进入书法教室要有秩序,按指定座位就座
三、学生进入书法教室后,要保持安静,书法教室严禁大声喧哗,吵闹整理好书法用具等待老师来上课
四、课上专心听讲、积极思考、踊跃发言,认真完成老师布置的作业
五、课后收拾好自己的‘学习用具,整理桌椅,保持教室整洁,到指定的地方清洗学习用具
六、要保持地面清洁,无杂物、积水、痰迹,垃圾应及时倒掉,不准积存
七、桌面整洁无乱写、舌L贴、乱画现象,桌椅、书籍摆放整齐
八、教室建立卫生值日制度,值日生轮流清理教室卫生
2、书法培训班管理规章制度为了加强培训班管理,保证教学质量,博清书法班本着“只争朝夕、奋力而为、勇攀书法艺术高峰”的理念,采取“严管、重教、科学、高效”的办法实施教学工作,力争让每个学生学有所获、学有所成、学有所用,为此,特制定本制度
2、每科作业需单独完成(不会的先空着),完成后主动交与老师,由老师检查后针对错误、不懂的进行单独讲解需要背诵或默写的,主动到指定地点朗读,要求读出声,不得故意大声喧哗
3、每天家庭作业完成后,老师适量安排针对性辅导,要求学生自觉服从老师安排
4、每天坚持15分钟英语听、读、写,背本中心不负责晚辅学生来去路上的安全以上制度,首次违反给予警告,若经多次劝说不改或常影响他人学习的同学,一律劝退培训学校办公设备管理规章制度「篇五」
一、为提高本局干部职工政治业务素质,以适应机关高效能管理的需要,更好地履行职责,对机关干部职工实行培训制度
二、机关干部职工培训贯彻理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则,按照工作性质、职能和职位的要求,有计划、有组织地进行初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训等同时,加强计算机知识和wto等知识的培训
三、我局对职工培训一是要积极按时完成组织、人事部门安排的调训任务;二是根据本单位工作特点适时开展对口业务培训,年初要有培训计划,尤其是要抓好重点岗位、重点人员的培训,要联系好教材、师资、场地等
四、对新进入本局的人员进行初任培训,在试用期间进行,培训时间不少于10天培训合格者方能任职定级,未参加初任培训或培训不合格者不能任职定级
五、对晋升领导职务人员要配合组织、人事部门进行任职培训,应在到职前完成,确有困难的,应先到职后培训,但须在到职1年内完成,培训时间不少于30天晋升各级领导职务的工作人员,都必须参加规定的任职培训,不合格者允许补训一次
六、根据业务工作需要,可随时对机关干部职工进行业务培训,主要是专业知识和工作技能培训未经专门业务培训或培训不合格者,不得参加专门业务工作
七、对全体干部职工进行以增新、补充、拓宽丰关知识为目的的更新知识培训,每5年为一周期,每人每年参加更新知识培训时间不少于7天,可采取集中时间进行培训
八、坚持培训与使用相结合,把培训期间的学习成绩视为工作成绩,把参加培训学习的考核结果记入本人档案,作为年度考核确定等次的重要依据之一培训学校办公设备管理规章制度「篇六」
1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度
2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意
3、周一至周六为工作日,周日为休息日公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,因工作需要周日或夜间加班的,由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行节日值班由公司统一安排
4、严格请、销假制度员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准请假员工事毕向批准人销假未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处
6、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者,扣发当月的基本工资
7、旷工半天者,扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者,扣发5天的基本工资、效益工资和奖金,并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者,扣发10天的基本工资、效益工资和奖金,并给予记过1次处分
8、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3次的,按旷工3天处理
9、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第七条规定处理
10、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理员工病假期间只发给基本工资
11、经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元
12、员工的考勤管理,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格培训学校办公设备管理规章制度「篇七」
一、职业操守
1.遵守公司一切规章制度,服从上级,听从指挥
2.维护公司形象,树立职业道德,保守公司机密
3.团结协作,爱岗敬业,杜绝是非
4.尊老爱幼,不欺瞒,不抱怨
二、办公室常规
1.公司内部有职位干部或主管要以职位称呼
2.应使用标准普通话及礼貌用语,相互热情友好打招呼
3.办公室门不得关闭,不得在办公室内用餐,吃零食
4.办公室内不得大声喧哗
5.办公室内应保持整洁,下班离去应放好桌椅并清理干净桌面,并关好门窗及饮水机
6.勤俭节约,爱护公共财产及工作环境,保持办公室清洁卫生
7.不得在办公区域内吸烟
8.未经允许不得随意进出总经理室,财务室
三、接待规范
1.有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图,向相关人员报备后灵活处理
2.如果相关人员不在,应向来访者问其具体事项及联系方式并作好记录
3.如果来访者与公司领导有约,应征得领导同意后将人带入指定会谈地点
4.来访者离开时,应主动将其送至电梯门口
5.如遇咨询者,应提供详细的、确切的相关资料如不知详情,应请具体人员予以解答
四、电话礼仪
1.铃声响起两声后必须接起
2.接起电话后需亲切地使用“您好,贝特教育”问候对方,并耐心的帮其解决问题,如不能自行解决需将电话转给主管
3.电话机旁必须准备好纸笔,如对方所询之人不在,需详细地记录下对方的姓名,电话及来意,并给予转达
4.不得对着话筒大声喧哗,不得与来电者争吵,不得将他人电话号码随意告诉来电者
五、着装要求:
1.日常办公(女员工)应着正装并化淡装,优雅大方,不得穿过于紧身、暴露、另类衣裤或凉拖鞋,不得浓妆艳抹(男员工)应着正装,西服、衬衫、领带,整洁大方,头发简短干净,不得穿短裤,凉鞋
2.周末上课及名项活动全体教师着装轻便、大方、得体、利于教学,活动培训学校办公设备管理规章制度「篇八」学员制度上课规定
1、习舞先习人,尊重WM工作人员及导师上课期间注意听讲,按时上课,不迟到早退,尊重老师和其他同学
2、上课期间,非上课人员及家长请自觉到休息区,以免打扰学员正常上课禁止大声喧哗,禁止吸烟
3、若上课期间身体不适,应及时告知老师因服饰鞋子造成伤害,本工作室概不负责课间规定
1、个人物品妥善保管,如有丢失,概不负责
2、学员在工作室学习期间,如与他人发生矛盾,可找老师调节,禁止打架斗殴,违者开除,学费不予返还
3、请爱护工作室物品,如有损坏,按市场价赔偿确保总体环境卫生(垃圾请离开工作室时随身带走),音量无论何时注意大小适中
4、在工作室休息时禁止打闹,注意自身安全,后果自负禁止说脏话,不做有损工作室的事情课后规定
1、严禁私下议论他人是非,传播任何谣言,动摇人心,恶意诽谤他人,影响其他学员情绪等,一次警告,二次开除,学费不予返还
2、不得与老师及其他成员发生男女关系,否则给予开除,学费不予返还
3、学员以工作室为由外出从事其他活动,后果自负,工作室不负任何责任,不得打着WM的名义私下承接商业演出,不得鼓动其他成员参加与工作室无关的活动,一经发现,直接开除,学费不予返还
4、不得与其他舞蹈室发生利益关系及参与其活动,违者开除,学费不与返还其他
1、非导师、工作室原因,缺席旷课,不予补课假期班不换不退不补
2、本工作室所有课程,非工作室及导师原因中途退学,学费一律不予返还
3、凭卡实名制上课,一人一卡,不得随意串课,蹭课团队制度WM团队须注意自身言行举止,遵守上述所有规定,严格要求自己团结一心、互相帮助,积极排练,努力跳舞,提高自身实力禁止将私人情绪带到WM,一切与WM无关的事情私下解决,禁止传播负能量遵守团训时间,禁止无理由请假,服从安排,工作室有活动应及时到场教师制度为了提高舞盟流行舞的整体品牌形象,提高教学质量,提高教师形象等特制定管理制度制度从教师形象,教学礼仪,教学质量,教师品质几个方面制定,请各位教师务必遵守本规章制度
一、教师形象
1、在工作室期间不允许穿拖鞋,赤脚,注意自身形象
2、在工作室期间禁止佩戴尖锐饰品,女教师不允许佩戴3cm以上的耳环
3、在工作室期间教师一律不准讲脏话,一律不能对学生用贬义歧视语言
4、上述有关教师形像管理,如有违反,一次罚款100元,违反第4条直接辞退
二、教学礼仪
1、教师应积极上课,每次需要提前15分钟到工作室不得缺席、迟到、早退,因事因病不能上课,须提前两天请假
2、教师上课前请把自己的手机关机或调成震动,无特殊原因不能接打电话
3、教师上课前要教学生上课礼仪教师做自我介绍同学们好,我是舞盟流行舞的老师XXXo
4、公平公正对待学生,尊重学生人格,不变相讽刺谩骂学生
5、教师在结束后要教学生下课礼仪教师做上课总结同学们,今天上课到此结束,大家回去多练习练习,回家路上注意安全,同学们,再见!学员需向老师行礼下课谢谢老师,老师辛苦了!鞠躬后离开!
6、上述有关教学礼仪管理,如有违反,一次罚款50元,如有违反体罚学生或者变相体罚者直接辞退,并追究当事人相应的法律责任
三、教学质量
1、准备合适的课时方案,规划好课程内容,按计划教学积极备课,认真上课,不得私自无故随意调停课
2、如有学生迟到,旷课比较严重时及时反应情况对学生严格要求,以鼓励为主,积极了解学生的学习情况,有问题及时反应
3、每次上完课后应该有家庭作业,要对学生的上课及时的点评跟总结(以鼓励为主)
4、每次上课时长一个小时,分为上课时回顾练习,本课时学时内容,下课时预习,本次课点评总结所有老师需要按照此流程积极准备课时方案跟上课内容
5、上述有关教学质量管理,如有违反,第一次警告,第二次直接辞退
四、教师品质
1、在思想品得、行为规范方面要求学生做到的,教师需要率先做到,以身作则,注意个人形象
2、任何老师对现有本店在卡学员,或已到期不足半年的学员,私收课程费或学徒费用者,立即开除
3、任何老师借用练舞名义,将外部人员带到本店私自收费教课者,一次警告,二次开除(正常舞蹈交流不收费者除外)
4、舞盟流行舞是一个传播快乐,释放,自信舞者精神的学校,每个人在这里不光学习舞蹈,也学会做一个舞者,坚持,热爱并且传播,愿更多的人加入我们一起成为灵魂舞者!培训学校办公设备管理规章制度「篇九」
1、按课程需要使用舞蹈教室,未经负责老师同意,任何人不准随意进入
2、师生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋,将鞋子放在指定地点,并摆放整齐
3、爱护公物,不得乱摸乱动乱涂镜子和地板,乱开音响设备,不得坐在把杆_to
4、严禁在舞蹈教室进食,不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室
5、舞蹈教室的一切设备,未经老师同意,不得擅自挪用
6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生,不乱丢纸屑等杂物
7、课程结束后,要关好门窗,切断电源
8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所,其它活动未经许可不得在本室进行
9、外单位人员未经许可请勿进入若需使用场地,请与学校负责人联系,按规定办理相关手续后方可使用
一、上课制度
1、明确学习目的,坚定学习志向,认真学好规定课程
2、不迟到,不早退,不旷课
3、按时上课,专心听讲,保持肃静,细心做好课堂笔记
4、尊敬师长,文明礼貌,提问时应举手
5、按时完成作业,自觉养成良好的写字习惯
6、课前主动擦黑板,未经老师允许不准中途进出教室,上课期间不准会客
7、课间不准看、听、玩与学习无关的东西,如发现一律没收,须有家长亲自领取
8、自觉维持上课秩序,严禁玩手机或接打电话,否则一经发现立即没收
9、上课期间谢绝家长接近
二、教室内及附属区管理制度
1、严格遵守校区卫生管理制度,保持教室整洁不准随地吐痰,不准乱仍纸屑、废物
2、爱护校区和教室财物不准在楼道墙壁、楼梯扶手、宣传版面和教室内电器设备、黑板、墙壁、门窗、桌凳、画面上乱涂乱刻损坏公物照价赔偿
3、自觉维护校区和教室秩序不准随意进入英语班区,不准在楼道和院内打闹喧哗
4、上卫生间自觉到大门口公共卫生间,禁止上二楼卫生间
10、违反上述规定,造成损失者,照价赔偿不听劝告者,进行批评教育和处罚情节严重者,校方给与相应的处分
11、舞蹈教室是学校音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性特长的场所,非教学和训练时间,学生或他人不得随意入内
12、音乐教学和舞蹈训练期间,负责教师必须对学生加强严格组织,要求学生爱护公物,严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、亥I)、戈U,禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板
13、专职教师必须加强对舞蹈教室内器材的管理,钢琴、音响设备等非专职教师不得弹奏和开启教学训练结束,教师应及时关锁门窗
14、保持室内整洁卫生,器材摆放整齐,地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘,非训练期,非训练区音响设备及时用防尘布罩盖
15、加强安全教育和管理,学生舞蹈练功和训练中,教师应注重科学指导,加强保护措施,防止学生扭伤、摔伤
16、学生进入室内,更应加强文明守纪,服从教师组织安排,不喧哗、不吵闹,禁止追逐奔跑,翻越把杆等不规则行为培训学校办公设备管理规章制度「篇十」培训学校办公设备管理规章制度为了增强员工的主人翁意识,提倡节约风尚,杜绝不必要的浪费,确保在顺利完成工作的情况下最大限度的降低办公设备及办公用品的消耗,现制定对办公设备及用品的管理办法如下
一、办公设备
1.学校现有的设备有各分校指定专人负责对办公设备进行管理、使用、清洁及维护并做好详细记录
2.各分校负责人应认真维护实施设备,属于正常磨损的、应及时修理,属意外损坏的应上报说明原因,并做相应的记录
3.需要购买新设备需写明原因,经主要负责人批准再上报到校长,经校长批准后方可实施,各分校主要负责人应实事求是,严格把关,杜绝重复及浪费现象
4.各分校其他人员需借用设备时,要经负责人批准并办理借用手续
5.分校管理一定做到文明、清洁,注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事,不允许随意提取如造成设备丢失,由责任人赔偿,若不能明确到人,则费用由该分校员工分摊
二、办公用品
1.学校的办公用品统一由校部购买,各分校需用办公用品时有专人负责到校部领取并填写领取单
2.各分校指定专人制定每月办公用品计划及预算,并与每月末上报
3.各分校应办理办公用品发放办法及手续,领取办公用品应登记到人,并定期予以检查
4.剪刀、计算器、订书钉等耐用品自员工工作起一次性发放,除非正常磨损不另行发放
5.其他办公用品如笔记本等视工作需要领取相应数量,不得浪费
6.除正常配给的办公用品外,若还需用其他用品的须经校长批准方可购买
三、报刊
1.报刊应派专人管理
2.报刊管理员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记
3.任何人不得随意将报刊挪作他用,若需处理,须经负责人批准
4.各分校要妥善保管报刊,如造成报刊丢失,由责任人赔偿,若不能明确到人的,由该分校员工分摊相关阅读推荐
1、计算机设备管理办法
2、官方版《特种设备安全监察条例》
3、特种设备安全监察条例(全文)
4、最新设备管理规章制度
5、特种设备安全监察条例全文培训学校办公设备管理规章制度「篇十一」校本教研是提高教学质量、提高教师素养促进教师专业化的重要手段教师是开展校本教研工作的承受者和受益者,是开展教研活动的出发点和归宿教师参加教研活动的质量影响到全校教研活动的质量和教学工作的质量,教师必须主动、认真地进行教研活动,在活动中不断成长,不断提高自己的业务水平和能力
1、认真参加学校组织的各项教研活动,态度端正认真完成学校、教研组、备课组交给自己的任务
2、开学初制定本学期个人教研的研究重点
3、每位教师认真完成备课组交给自己的备课任务,在教研组、备课组讨论时要认真准备,积极发言
4、认真参加听课、说课、评课活动,每周写2个教学反思,每学期至少听15节课
5、在出色完成教学任务的同时,做好“六个一”每年读一本教育教学理论著作,确定一个教学研究课题,上好一堂教学公开课,完成一份多媒体教案,写一篇课堂教学叙事案例,撰写一篇以上教研论文
6、熟悉课程标准、教科书及必要的教参资料,认真制订好一学期的授课计划
三、自学管理
1、坚持按时完成规定作业,不得偷懒,保证学习时间和作业质量
2、戒除不良爱好和习惯,与影响品格养成的玩具、书画、视频、上网等告别,努力养成每日必写、主动练习书法的好习惯当日若因事不能练习,次日必须补上
3、练习时间不限,可随时提笔就练,不得有急功近利思想,要耐得住性子,安心、踏实地练习
四、上下课安全管理制度
1、学生上下课必须有家长接送特殊情况学生独自来班上课或不能上课时,家长应与学生加强联系,确保学生路途人生安全
2、学生在教室内上课期间老师负责保障其安全,离开教室后由家长全权负责,恕老师不能担责
3、硬笔书法辅导班管理规章制度
一、上课制度
1、明确上辅导班的目的,学好所报科目,做到全面发展
2、按时上课,认真听讲,做好课堂笔记
3、不迟到,不早退,不旷课
4、尊敬师长,文明礼貌,提问要举手,课前要擦黑板
5、按时完成作业,不抄袭他人作业;遵守考试纪律,严禁舞弊
6、上课保持肃静,未经老师允许不准中途进出教室,上课期间不准会客
7、上课期间不准看、听、玩与学习无关的东西,如发现一律没收,须有家长亲自到校领取
8、班干部要负责考勤以及维持上课秩序,上课期间家长不得接近教学区
二、教室管理制度
1、保持教室整洁教室内不准随地吐痰,不准乱仍纸屑、废物,不准在黑板、墙壁、门窗及课桌上乱涂乱刻
2、保护公共财物禁止撕扯玻璃门窗上的橡皮压条,不得拆卸各种螺钉和零件、损坏电器开关、挪动座位、搬动桌凳等损坏公物照价赔偿培训学校办公设备管理规章制度「篇二」有关员工外派培训的规章制度第一条目的为了规范外派培训管理,保证外派培训质量,特制定本制度第二条适用范围本制度适用于公派及私请外出培训学习员工第三条权责单位L办公室负责此制度的制定、修改和废止工作
2.总经理负责此制度发布、修改和废止的核准工作第二章外派培训需求申请第四条培训人选确定
1.部门经理、公司领导或办公室,视实际需要可提议指派受训人员
2.各部门结合部门发展的需要与员工的实际工作表现,推荐合适人员参加外派培训
3.员工个人根据工作的需要,也可以向公司提出参加外派培训的申请第五条外派培训申请参加公司外派培训学习的人员应事先填报“外派培训申请表”,提交办公室,办公室汇总外派培训需求,报总经理审批通过后组织实施“外派培训申请表”见附录一第三章外派培训形式第六条外派培训可选择大专院校进修交流、参加专题讲座和交流会、赴国外参观或考察、到其他公司或工厂进行访问交流等方式,如下图所示第四章外派费用管理第七条外派培训费用参训员工与企业签订“培训协议”,双方签字后作为“劳动合同”的附件执行“培训协议”一式两份,参训员工和企业各执一份(培训协议模板见附录二)第五章外派培训人员的管理第八条员工参加外派培训期间,视同正常上班,其工资与各项福利待遇正常计发外派培训的方式到大专院校进修交流派赴国外参观或访问考察参加专题讲座和交流会到其他公司参观或访问第九条受训人员必须自觉遵守外部培训机构的各项规定与要求,凡因违规违纪受到培训机构处分的,公司根据情节严重程度予以相应的处分第十条受训学员需在学习结束的五天内,对学习情况进行书面总结,并交办公室备案,否则费用不予报销第十一条培训期满,受训学员必须按时回公司报到,如逾期不归,按旷工处理第十二条参加外派培训的人员应将所学知识整理成册,列为培训教材,并担任相关讲座的讲师,将培训所学的知识、技能传授给相关人员第六章附则第十三条本制度的拟定和修改由办公室负责,报总经理审批通过后执行第十四条本制度的最终解释权归公司办公室培训学校办公设备管理规章制度「篇三」
1、小学聘用的教练员必需符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资历条件》有关教练员的要求
2、小学聘用新教员实行社会聘请、民主推举和定向培养等形式,由教务科理论负责人和实操负责人举行理论面试和实操测试
3、聘用的教练员必需参与全省统一的教练员考试
4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、平安责任书及填写员工记下表
5、聘用合同期限普通为六年聘用合同期的前三个月为试用期
6、在聘用期内对违背有关规定,无法遵守公司规则制度的,按照合同规定,终止聘用合同,解除聘用关系情节严峻、影响恶劣的教练员,予以免职
7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同,因特种缘由终止聘用合同,教员应以书面形式并提前40天通知对方教员辞聘应按聘用合同规定担当责任
8、必需按训练规程仔细落实教学大纲教学
9、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜
10、仔细帮助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作
11、准时通知和组织学员按时参与各种考试,保证到考率
12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证,说明注重事项并提前将学员带到指定的考点列队待考
13、敬重考官,听从指挥,不以自我感觉背后谈论,更不得当面顶撞考官
14、学员补考由报考员向考试部门约考,约考后并将考试的详细日期准时通知教练员,由教练员通知学员
15、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护,保证随时参与训练
16、训练期间发觉车辆故障,不准继续使用,能排解的应排解,不能排解的应立刻送修
17、对提出调车、调教练的学员,要乐观帮助小学做好调节或调解工作,不得打击报复
18、教练员在工作时光内不得饮酒和做担心全的活动
19、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员,不准乘坐与教练无关的‘人员,场内教练时必需做到现场指导,不准擅自离开现场
20、不准将车钥匙交给学员保管,严禁教练员不在场时让学员动用教练车
21、严格要求、为人师表,不许收取学员的钱物或参与学员宴请及消费性的消遣活动
22、不许参加任何形式的赌博活动,更不许与学员赌博
23、文明教学、敬重学员的人格,讲解、示范和订正学员操作时,态度要温柔,说话要和蔼,不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言
24、仔细落实训练方案和各项规定,平等对待每个学员,确保每一个学员都有平等学习、训练的时光
25、爱惜车辆和随车工具及物品,勤检查、保养,确保车况良好、整洁、干净,杜绝责任机械事故培训学校办公设备管理规章制度「篇四」
一、行为规范:
1、学生应严格遵守辅导班的各种规章制度,勤奋好学,团结同学,讲究卫生,爱护公物,讲究文明礼貌
2、上课期间,学生须保持安静,不得大声喧哗,打闹,上课间不准带手机,mp3,有问题是举手,不得随意喊叫老师或同学
3、不得无故在室内走动,不得随意离开座位,喝水、上厕所以及其他问题需征得老师同意
4、学生须自觉保持教室卫生,不准随地吐痰;课后请将自己的废弃物放到指定的地点;不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写
5、不得携带玩具等进入教室,不得在学习时间吃零食,学生自觉服从老师管理,如有任何建议和意见可单独向老师反映
6、上课时如发生突发事件,如停电等,不要惊慌,听从老师指挥和安排
7、请学生保管好自己的随身物品,贵重的东西最好不要带到辅导班,如有丢失,后果自负
8、学习完经老师同意后即刻回家,不许故意逗留、打扰别人学习
9、培训班内部资料未经老师批准禁止带出
二、学习管理
1、学生到班后需如实向老师汇报当天作业、当天所学内容及学习效果,以方便老师查阅、辅导。