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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________联系电话__________第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位,负责__________工作
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,认真履行工作职责第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天
2.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班第三条劳动报酬
3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付
3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等福利待遇第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规定第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应依照国家法律法规的规定办理相关手续
6.2乙方提前解除合同的,应提前__________天向甲方提出申请,并按照甲方规定的程序办理手续
6.3甲方解除合同的,应依照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿第七条保密事项
7.1乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密
7.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任第八条其他事项
8.1甲乙双方在合同期内应遵守国家法律法规,尊重社会公德,维护社会公共秩序
8.3甲乙双方在合同期内发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条合同期限
9.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止
9.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前__________天协商续签事宜第十条附则
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
10.2本合同未尽事宜,可另行协商补充甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期__________年__________月__________日注意事项及解决办法
1.仔细阅读合同全文,确保对合同条款的理解无误解决办法如有疑问,应及时向甲方询问,要求解释清楚合同条款
2.确认合同中的个人信息是否准确无误解决办法双方应仔细核对乙方身份证号码、联系电话等个人信息,确保无误
3.注意合同中的工作时间、工资待遇、社会保险等关键条款解决办法如有变更,应及时与甲方协商,达成一致意见
4.遵守国家法律法规,尊重社会公德,维护社会公共秩序解决办法双方应遵守国家法律法规,不得从事违法行为
5.妥善保管合同副本,以备日后查阅解决办法双方应各自妥善保管合同副本,避免遗失或损坏法律名词及名词解释
1.用人单位指雇用劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的法人、其他组织或者个人
2.劳动者指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬的个人
3.工作时间指劳动者根据用人单位的要求,在规定的工作岗位上工作的时间
4.劳动报酬指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等
5.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度
6.经济补偿指用人单位在解除或终止劳动合依法支付给劳动者的补偿
7.商业秘密指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
8.劳动争议指劳动关系双方在劳动合同履行过程中,因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等问题发生的争议
9.劳动仲裁指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理,并作出裁决的活动
10.合同期限指劳动合同的有效期限,自双方签订劳动合同之日起至合同约定的终止日期止应用场合
1.用人单位与劳动者签订劳动合
2.劳动者和用人单位之间发生劳动争议时
3.用人单位调整劳动者工作岗位或工资待遇时
4.劳动者解除或终止劳动合
5.用人单位解除或终止劳动合
6.劳动者的社会保险、公积金等相关手续办理时补充条款
1.试用期条款明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等
2.保密协议规定劳动者在合同期内和解除合同后对用人单位商业秘密的保密义务
3.竞业限制规定劳动者在合同期内和解除合同后,在一定范围内不得从事与用人单位相同或相似的业务
4.培训协议规定劳动者参加用人单位组织的培训的相关事项,如培训期间工资待遇、培训费用等
5.出差补助明确劳动者出差期间的待遇,如交通、住宿、餐费等补助标准
6.福利制度详细列举劳动者可以享受的福利待遇,如年假、病假、婚假等附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.社会保险缴费证明
4.公积金缴纳证明
5.甲方营业执照副本或登记证书复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.甲方工资表、财务报表等相关材料
9.劳动合同签订授权书(如有代理人签订)
10.其他与劳动合同相关的文件。