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文本内容:
合同编号__________地址联系人联系电话身份证号码地址联系电话鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方经充分协商,达成如下协议第一条工作内容
1.1乙方同意按照甲方的要求,在__________(工作地点)从事__________(工作岗位)的工作
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为每周__________天,每天__________小时
2.2乙方在法定节假日和休息日应休息,甲方应按国家规定支付乙方加班费第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币__________元(¥__________),甲方按月支付乙方工资
3.2乙方的工作绩效与工资挂钩,具体绩效考核办法由双方另行商定第四条社会保险
4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4.2乙方应按时向甲方提供相关证件,以便甲方办理社会保险手续第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品,遵守安全生产规定第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前__________天通知对方
6.2解除或终止合同的原因如下
(1)甲乙双方协商一致;
(2)乙方因个人原因提出辞职;
(3)甲方因客观原因需要解除或终止合同;
(4)依法应当解除或终止合同的其他情形第七条争议解决
7.1双方在履行本合发生的争议,应通过友好协商解决
7.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第八条其他约定
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(签字/盖章)乙方(签字)签订日期__________年__________月__________日注意事项
1.确保合同双方主体资格合法,具有签订和履行合同的能力
2.明确工作内容和工作地点,避免因模糊不清导致的纠纷
3.注意工作时间和加班费的计算,确保符合劳动法规定
4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方权益
5.甲方应提供劳动保护设施和用品,确保乙方人身安全
6.双方应遵守合同约定,提前通知对方解除或终止合同
7.发生争议时,尝试友好协商解决,协商不成可提起诉讼解决办法
1.合同双方在签订合应核实对方的主体资格,确保合同合法有效
2.工作内容和工作地点应在合同中明确表述,如有变更应双方协商一致
3.甲方应遵守劳动法规定,按时足额支付乙方工资及加班费
4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,乙方应按时提供相关证件
5.甲方应提供劳动保护设施和用品,乙方应正确使用
6.双方在解除或终止合应严格按照合同约定提前通知对方
7.争议解决尝试友好协商,如协商不成,可依法向法院提起诉讼法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.雇主指提供工作岗位,支付工资并承担劳动法律责任的自然人、法人或其他组织
3.工人指与雇主签订劳动合同,提供劳动力并接受管理的劳动者
4.工作时间劳动者在用人单位从事工作的时间
5.劳动报酬劳动者因提供劳动力而应得的报酬
6.社会保险国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度
7.劳动保护用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境,保障劳动者人身安全的措施
8.合同解除合同双方在合同履行过程中,依法终止合同关系的行为
9.争议解决通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段,解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷应用场合
1.建筑工人与建筑公司之间的劳动合同
2.建筑工程项目的分包商与包工头之间的劳动合同
3.个人老板与雇佣的建筑工人之间的劳动合同补充条款
1.乙方在合同期内如发生工伤,甲方应承担相应的医疗费用并支付乙方工资
2.乙方如因个人原因导致合同无法履行,应提前向甲方提出书面辞职申请
3.如遇不可抗力因素导致合同无法履行,双方可协商终止或解除合同
4.乙方在合同期内应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动附件列表
1.乙方身份证复印件
2.甲方营业执照副本复印件
3.社会保险缴纳证明
4.工作场所安全评估报告
5.劳动保护设施和用品清单
6.绩效考核办法详细说明
7.劳动合同解除和终止申请表。