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安全培训工作计划安全培训工作计划「篇一」安全工作为学校工作的重中之重,为认真贯彻落实上级有关安全工作的指示精神,全面落实安全责任制度,结合我校安全工作实际,特制定本年度安全培训计划
一、指导思想坚持以科学发展观为统领,以提高教师和学生的责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点,以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为目标,加强领导,落实责任,分级实施,全员参与,全面覆盖,建立健全安全培训工作组织责任体系和目标考核体系,切实提高安全管理水平和师生的安全素质
二、培训要求
1、加强领导,落实责任加强对安全培训工作的领导,定期召开专题例会,分析安全培训形势,及时解决工作中的问题;建立纵向贯通、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和组织体系,保障安全培训工作的顺利开展学校作为安全培训责任主体,负责将教师培训纳入本单位年度工作计划,并组织好学生的安全培训教育工作
2、提高认识,做好规划制定详细的安全教育培训计划,通过多种途径和方法,使教职工熟悉安全规章制度,掌握安全救护常识,并对学生开展安全防范教育,使学生掌握预防事故、自救、逃生、紧急避险等基本的自我保护技能,确保其安全“民以食为天,食以安为先”学校食品卫生的安全是关系到在校每一位师生身心健康的重要问题,因此,对于加强食堂工作管理,对于食堂从业人员进行有计划的、经常性的食品卫生安全知识的培训,也是食堂管理工作的重要组成部分为了规范学校食品卫生管理,预防学校食物中毒事故发生,确保师生身体健康,特制定本计划
一、培训目的为了进一步提高我校食堂从业人员的综合素质,做到文明、守纪、爱校、爱生、安全、卫生、有序、规范尤其是对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度,真正做好卫生工作、安全工作,应预防在先,防患于未然为创造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力通过培训,要提高我校食堂从业人员的素质,加强他们的安全意识,使他们高质量地为教育、教学服务在日常操作中更加严谨、规范,工作水平更上一层楼让每一位师生吃的放心、舒心、开心,为我校的后勤安全工作提供有力的保障
二、培训内容中华人民共和国教育部令第14号《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学校食堂管理人员与从业人员上岗卫生知识培训基本要求》、食品卫生法律法规、食品卫生知识、业务知识、各项卫生管理制度及岗位职责(具体内容见以下课件)
三、培训安排每学期开学前一个月安排一次培训学习(本学期推迟到10月中旬)
1、及时组织食堂工作人员进行食品卫生安全教育及岗位技能培训,严格执行食品卫生法,严防卫生事故的发生
2、每学期进行一次有关食品卫生安全方面的知识问卷答题
3、从业人员必须爱岗敬业,互帮互学,钻研业务技术,通过不断的苦练基本功来提高服务质量和服务水平安全培训工作计划「篇五」
一、培训目标为了提高员工专业操作技能和安全防范知识,增强员工综合素质,在原有知识面的基础上不断向员工灌输新知识、新理念,以拓宽员工的知识面,从而更好地工作现依据工作目标、工作职责、员工需求等制定20_年度培训计划
二、培训项目
1、国家法律法规培训学习;
2、标准、卫生等文件知识培训
3、安全、沟通、虫控、等方面的培训
三、培训大纲表序号培训目的培训内容培训人培训地点受培训人
1、掌握食品安全、公共场所卫生知识食品安全学、健康饮食、公共场所量化分级管理待定新入职员工
2、认真学习食品验收规范和食品安全操作规范,提高员工的对食品安全知识的掌握度,确保不发生食物中毒食品安全法、采购索证索票规定、餐饮服务企业食品安全操作规范等待定厨房新入职员工、部分老员工
四、培训方式
1、组织人员集中书面培训;
2、现场实际教学等方式
五、培训考核方式
1、现场提问评估;
2、实际操作评估;
3、考试安全培训工作计划「篇六」
一、工作目标全面落实政府、企业和培训机构的培训职责,深入开展以企业“三项岗位”人员、班组长、外来务工人员为重点的全员安全培训,加强安全宣教培训基础建设,加大安全培训力度,逐步实现安全培训工作长效化、管理信息化和监督日常化,不断提升工作质量和水平,促进我区安全生产形势持续稳定好转
二、工作重点
(一)落实安全培训方针政策一是通过专题学、研讨学、辅导学等形式,进一步加强学习,做到依法培训,做好安全宣传教育培训的各项工作二是借助于微博、微信、短信等立体式宣传网络的优势,进一步加大宣传贯彻的广度和深度,不断扩大社会知晓度三是利用各类安全培训班,把相关的安全法律法规作为必训内容纳入培训体系中,通过广泛培训来促进全民安全
(二)继续开展全员安全培训继续深入实施以企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员,以及一线从业人员为重点的全员安全培训工程,利用员工安全学校等有效载体,加强安全意识、管理能力和操作技能的培训,年内企业各类从业人员参加安全培训达到2万人次以上尤其要抓好高危行业“三项岗位”人员的取证培训和现场应急救护培训,努力做到应培尽培,无遗漏、全覆盖指导企业规范安全培训台账,做到信息完备、资料齐全
(三)分级分类开展日常培训一是组织开展负责人培训班将辖区内生产经营单位主要负责人集中进行培训,提高其对安全生产的认识、意识,改变安全生产培训不平衡的局面;二是组织安全生产管理人员培训班安全生产培训将按照行业类别,针对每企业的安全实际需求,以企业安全生产管理人员为重点,分门别类开展培训,提高安全生产管理能力;三是组织开展职业卫生培训班针对目前职业卫生工作中存在的问题和需要,开展职业卫生知识学习培训,提高职业病防范能力,夯实职业卫生工作的基础四是认真抓好基层人员安全培训结合实际,继续加强基层安监站人员和协管员业务培训,努力提升基层人员的安全管理水平
(四)提升培训服务水平一是开展培训宣传注重安全培训的宣传,免费向有关企业和个人进行发放《XX区安全生产培训宣传周知卡》,做到“以宣传促培训”;加强安全培训执法,严格查处培训违法行为,做到“以执法促培训”;开展安全培训信息化管理,做到“以信息促培训”二是开展送教入企做到“了解实情、方便企业、现场教学”,深入到企业和镇街道开展“送教入企”培训班三是培训换证提醒服务针对20xx年取得合格证书的负责人和管理人员在20xx年将要换证的实际情况,提前及时以短信群发的形式通知有关人员,以免错过换证培训时间同时,热情周到的做好培训日常咨询服务工作四是协助开展特种作业人员培训对特种作业人员培训,积极与舟山市宣教中心和企业联系,主动出击,摸清企业培训需求,加强对特种作业人员的培训力度,减少特种作业人员无证上岗现象,保证持证上岗率
三、培训班初步计划详见附件(略)安全培训工作计划「篇七」
一、目的通过培训,使保安员熟悉我单位的基本情况和要求,明确保安工作的相关规定和制度掌握保安值班要求和各种器材的使用方法,增强保安人员文明执勤,礼貌待人的服务意识能按照工作标准化、服务规范化、操作程序化、管理制度化的要求,不断提高服务、安全防范的效率和质量,确保各项工作任务的完成
二、时间根据保安部的工作要求、工作时间和人员素质情况,培训时间划分为三个等级:
(一)每季度进行周期培训主要是进行礼仪、防火、防盗和其它突发事件的处理培训
(二)每周二进行日常培训主要是进行作风强化、值勤动作培训
(三)每月底进行岗前培训主要是针对刚进入岗位的人员进行值勤制度培训
三、地点
(一)保安部
(二)车场
四、方法
(一)集中理论学习
(二)实地岗位讲解
(三)实地岗位操作
五、内容
(一)周期培训礼仪培训
1、保安礼仪概述保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准,是保安员的生活行为规范与待人处事的准则,是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等各方面的具体规定保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现,它不仅是衡量保安员个人道德水准高低和修养程度的尺度,而且也是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志所以,保安礼仪不仅代表保安员个人形象,更代表保安队伍的整体形象,是保安服务业赢得声誉和客户信赖的基本条件
2、保安礼仪的特点1保安礼仪是以个人为支点保安礼仪是针对保安员个人自身行为的规定,而不是对保安组织行为的限定2保安礼仪以尊敬为原则只有尊敬他人,才能赢得别人对自己的尊敬奉行尊敬的原则,旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系,有利于避免或缓解一些不必要的冲突3保安礼仪以修养为基础个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的体现,它直接反映一个人内在的品格和文化修养4保安礼仪以美好为目标保安礼仪引导保安员走向文明,其目标是实现真、善、美5保安礼仪以长远为方针保安员只有经过长期不懈的努力,并随着社会文明程度的发展提高,不断完善自我的行为活动,才能养成优良的品质,塑造良好形象
3、保安员的行为举止保安员的行为举止,体现的是保安的精神风貌和素质修养,也是保安人员职业道德规范的具体要求良好的举止行为,对塑造保安队伍的良好形象,赢得客户的充分信赖,取得良好的社会效益具有重要作用1用语文明在值勤中与人交谈时,态度要和善,语气要亲切,言辞要得体,给人以礼貌表示保安员值勤文明用语很多,如检查验证时,应说“请出示您的证件”;须进行登记时说“麻烦您登记一下”;如遇对方不友好时说“请您不要生气,有话好好说”;遇对方表示感谢时,应说“不用谢,这是我们应该做的”等等⑵坐姿大方在值勤中,坐姿要舒展、自然和大方坐时上体要挺直,勿弯腰驼背,不要垂肩、摇腿、跷脚、晃身子,应坐得端正,显得精神饱满;遇到有师生到来,应立即起身问候3站姿端庄站立值勤时,应收腹、直腰、挺胸,双肩稍后放平,双臂自然下垂,保持身体端正,给人一种轻松自然感觉,体现出保安员的雄姿切忌站得东歪西邪,弓背凸肚4行走稳健行走时,身体要直立,抬头挺胸,平视前方,两腿有节奏地交替向前迈进,步伐应自然、稳健在公共场合行走,要遵守交通规则;行人之间要礼让;与人交谈时要靠边站立;两人走路时不要勾肩搭背;穿制服走路时,不要吃东西、吸烟和将手插在裤兜内5谈话自然保安员无论在任何场合谈话中,态度要诚恳大方,亲切自然,语辞平和问候注意使用礼貌语言切忌装腔作势,高声谈笑,大呼小叫安全培训工作计划「篇八」公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心,积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能,为城市的安全供水提供保障
一、加强安全宣传力度,提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础今年,我公司将积极组织开展“安全生产月”、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动,利用俄牌、宣传画、安全录像、供水报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第
一、预防为主”的思想,在增强职工的自我防范意识的同时一,营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围同时各基层部门要以活动为契机,组织各项演练活动,进行学习交流,不断提升管理水平
二、加强职工安全教育培训,不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平
1、组织好技能培训为全面提升技术工人队伍素质,加快培养企业所需的技术型、复合技能型人才,20xx年继续做好净水工、供水调度工、供水管道工、维修钳工、水质检验工、机泵运行工和电焊等工种的培训工作,根据生产和工作需要,继续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作,同时针对公司新增设备,对在岗及维修职工进行针对性培训
2、对特殊工种进行送培特种作业是引发事故的一个重要方面,今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培,保证所有作业人员持证上岗
3、组织电工培训与考核10月我公司将组织公司近100名维修和值班电工进行培训与考核,在提高职工理论知识水平的同时,不断丰富其实践操作经验,保证公司供配电设备的安全运行
4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动通过练兵实训,使生产岗位的职工能较为熟练地掌握本岗位的操作技能,为更好地开展安全供水工作夯实基础继续抓好各类人员的学习培训,采取自学、集中辅导和送培相结合的学习形式,鼓励职工通过多种途径自学成才
5、加强外工培训随着外来务工人员队伍的不断扩大,公司将组织对他们进行专业培训,针对实际操作中遇到的危险点,就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解,不断提高职工的自我防范意识20xx年,公司的安全教育工作将继续按照上级部门的统一部署和要求,结合公司实际情况,以安全生产为中心,做好安全宣传与教育培训工作,为扬州供水事业作出积极的贡献安全培训工作计划「篇九」学校安全教育,应从实际出发,根据教师和学生的不同特点和身心发展规律,有重点分层次地确定安全教育的目标和内容,利用学校教育阵地,定期开展多种形式的教育、培训工作
一、对学生的教育
(一)教育目标主要是让孩子初步树立“安全第一”的意识,知道在校内、外的活动中可能发生的常见事故,掌握在危险情况下的避险方法,初步具备分辨安全与危险的能力
(二)教育内容
(1)以人为本,“安全第一”的意识教育
3、完善制度,确保质量建立安全培训档案制度;学校要按照国家课程标准和地方课程设置要求,将安全教育纳入教学内容,积极开展安全教育;坚持集中培训和个人自学相结合,充分发挥网络优势,通过局域网、校园网开展培训与交流,扩大培训范围,提高培训质量
4、加大宣传,浓化氛围以安全教育日、等为契机,积极利用各种舆论工具和宣传手段,加大宣传力度,提高师生对关爱生命、关爱健康的认同感和安全教育的紧迫感,营造全社会关注校园安全的氛围
三、培训内容
1、公安部八条措施、教育部六条措施、《辽宁省学校安全条例》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》等学校安全工作相关的法律法规
2、学校安全管理责任制度的相关内容
3、学校校舍、饮食、教学设施设备、水电、消防、课堂常规等方面的日常安全管理及事故预防
4、应对突发事件的应急演练
5、上级部门不定时下发的各类通知
四、培训对象
1、学校领导和教师培训以落实安全工作主体责任为出发点和落脚点,着力提高其抓基层、强基础和安全工作事前、事中、事后的监管、应急、处置能力
2、学生培训以掌握安全技能和安全知识为出发点和落脚点,着力使学生掌握基本的自我保护技能、突发事故逃生技能和应对不法侵害的能力2交通安全教育遵守交通规则,识别交通信号、标志,初步掌握安全乘车、乘船、乘机的知识,知道交通事故报警电话其他报警方式3消防安全教育了解火灾类型和起火原因的简单知识,养成不玩火、不抽烟、不随便燃放烟花爆竹,不带火种进山林等良好习惯,知道或火灾报警方式初步掌握轻微火情的扑灭办法和在公共场所、山林火灾中逃生的自救常识4食品卫生教育不吃腐烂食品,不随便买零食,懂得简单的.食物中毒预防知识,知道医疗急救电话5简单的体育运动安全知识教育6防地震及它自然灾害的安全教育7知道和处置常见动植物伤害的简单知识8饮水卫生知识9预防常见病和传染病的基本知识10纪律教育要公众或集体场合,听从老师指挥,不乱走、乱跑、不拥挤打闹
二、对班主任及其他教职员工的培训一教育目标教育他们关心爱护学生,认真履行保护学生安全的职责,落实学校安全管理制度,使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念,熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定,熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法,具备准确分析安全与危险的判断能力,在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力二教育内容1责任意识教育校长是安全工作第一责任人,班主任是主要责任人,其他教职员工是相关责任人2法制意识教育3交通安全教育组织学生安全乘坐交通工具,不在交通危险地区搞活动,在交通事故中迅速组织学生自救4消防安全教育掌握各种防火知识并能有效告知学生,了解不同公共场所的消防设施,在火灾中迅速组织学生逃生避险5食品卫生和防疫教育分辨常见传染病并了解其预防办法,掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法6保护学生在劳动、体育、竞赛、军训时人身安全的知识教育7组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险,实行自救自护,并求得援助的安全知识和能力的教育8爱护学生、关心学生的师德教育9保持和调适自身及学生健康心理的常识
三、实施途径在实施中小学安全教育中,学校要发挥主导作用,同时要与家庭密切配合,争取公安、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持,共同完成好教育任务主要实施途径有
1、安全教育日(每年3月份最后一个星期一)规定学校安全教育周或安全教育月集中对师生进行教育和培训
2、周、班会和活动课进行生动活泼、形式多样的安全教育和演练,让学生在喜闻乐见的教育活动中,收到巩固知识、强化技能的效果如请外来的专家开讲座,搞模拟演练,看表演,举办作文、书法、绘画、演讲等比赛,收听收看广播电视,办专刊等
3、学科教学和校园文化渗透教育
4、学校将按上级规定,每年分期分批派出相关人员到县参加各种培训,提高安全知识和技能教育安全培训工作计划「篇十」各部门、各单位为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高公司员工安全生产意识和安全素质,增强安全生产法制观念,有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,确保今年的安全生产目标指标的实现,特制定公司20xx年度安全教育培训工作计划如下
一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力,夯实公司安全生产基础工作新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100猊公司全员接受安全培训达标率达到100%;安全管理人员安全培训率达到100%;生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;特种作业从业人员培训率达到100%o
二、教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员
三、教育培训内容
(一)公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容
1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
4.职业危害及其预防措施;
5.国内外先进的安全生产管理经验;
6.典型事故和应急救援案例分析;
7.其他需要培训的内容
(二)安全生产管理人员安全教育培训主要内容:
1.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;
3.国内外先进的安全生产管理经验;
4.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
5.应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;
6.典型事故和应急救援案例分析;
7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设;
8.其它需要培训的内容
(三)员工安全培训的主要内容
1.本公司安全生产情况及安全生产基本知识,工作环境及危险因素;
2.本公司安全生产规章制度和劳动纪律,岗位安全操作规程;
3.从业人员安全生产权利和义务,个人防护用品的使用和维护;
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
6.有关事故案例、应急预案等;
7.其它需要培训的内容
(四)特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业
四、安全教育培训组织公司的安全教育培训由人力资源部和安全质量部共同负责组织,严格按照公司《员工培训制度及实施细则》和《安全教育培训制度》的规定,认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作
五、工作要求
(一)各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作,规范培训资料和记录的收集整理,建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录安全培训开展实施情况
(二)具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报主管领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作
(三)培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结
(四)各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予以实施安全培训工作计划「篇十一」根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象第
一、培训内容
一、保安管理制度
1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定
2、行为规范
3、对讲机使用规定
4、保安人员奖惩制度
5、岗位职责
二、消防知识
1、消防安全知识
2、灭火器及灭火方法
3、义务救灾的任务
4、火警报警程序
5、发现火警、火灾应急处理程序
三、治安管理知识
1、物业管理及治安管理的要求
2、正当防卫
3、保安类各种问题的处理方法
4、保安员交接班管理标准作业规程
5、易发生事故部位强化防范措施
四、军体素质
1、单列考核标准
2、擒敌应用技术动作第
二、培训方案根据领导指示和实际情况主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加,并且在培训过程中实行考核培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整
一、培训时间
1、培训时间为1个月,每星期
一、
三、五(每年9月份进行)
2、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定
二、培训地点公司大门口第
三、培训目标
一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象
二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景第
四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:
1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理
2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金
3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项第
五、考核管理安全培训工作计划「篇十二」安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行为使我项目部20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划
一、基本思路(-)加强安全第
一、预防为主的安全意识教育安全意识教育就是通过对工人深入细致的思想工作,帮助工人端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到三不伤害不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害同时对项目部各级管理人员(包括领导、各部门管理人员、技术员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到全员、全面、全过程的安全教育因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式针对项目部的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面
(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象对于新进场的工人,应严格要求进行三级安全教育(包括公司级、项目级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时
二、主要的培训内容计划
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备
2.培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结
3.不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划安全培训工作计划「篇二」20xx年度安全培训工作计划为了确保煤矿各项工作安全、健康、稳步发展,加强“三项岗位人员”的培训,及时办理符合国家规定的有关证件,为矿井安全生产奠定坚实的基础结合我矿工作实际,特制定20xx年度培训计划如下
一、工作目标
1、20xx年度计划培训3000人次,达到职工总数的95%以上
2、20xx年度继续坚持“每日一题”、“每周一案例”、“每月一考”、“每季一评”制度
3、特种作业人员培训6期552人次
4、特殊工种复训4期416人次
5、安全生产管理人员培训1期6人
6、安全生产管理人员复训1期37人
7、全员培训37期1849人
8、岗前培训
9、转岗培训
10、一般三违、严重三违培训
11、输出矿领导外出培训12>输出教师外出培训
13、搞好每月一次的管理人员考试
14、搞好各工种岗位专业知识应知应会的.现场提问
15、开展安全月、安全演讲、现身说法、事故案例分析等活动
二、工作重点
1、组织全员再培训不少于20学时,不管生产任务再紧张,坚持不放过一人,坚持现场与理论相结合,提升广大职工的技术操作水平和安全意识
2、新工人的岗前培训时间不少于72学时,按照上级有关规定进行培训做到明确目标,严把新职工入矿源头关
3、三违培训采取多种方式加强对违章人员的教育,做好违章薄弱人物思想和行为上的转化
4、严格按照上级下达的“三项岗位人员”培训计划和矿井不同阶段安全工作的需要,定期组织输出矿领导、专兼教师、安全生产管理人员、特殊工种人员参加培训,坚持做到“持证上岗、合法上岗”
三、具体要求
1.要高度重视职工教育培训工作,加快高素质职工队伍建设进一步完善培训、考核、使用一体化的激励机制;各单位要认真落实《榆树井煤矿安全教育培训工作责任制》;开展分级分类、有针对性的教育培训,并认真做好日常考核发证、检查督促、奖惩和培训资料管理等工作
2、要突出安全培训和创业发展工作重点根据安全生产和创业发展实际,把增强全员安全意识和提高职工安全技能作为年度培训工作的重点,认真细致地抓好安全资格培训,职工持证上岗落实到位
3、充分发挥专兼职教师的作用,围绕各专业技术特点,有针对性组织教学,在团队学习中积极实施“传、帮、带”,努力培养更多的优秀技术骨干
4、创新职工教育培训机制和工作方法确定培训项目,优选培训教师和教材,推广应用先进的教育理念、技术和手段,不断提高培训质量和效益xx煤矿安全培训中心安全培训工作计划「篇三」安全生产教育,是经济发展的一个重要条件,是企业现代化管理的重要内容之一,生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针,实现安全生产、文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止不安全行为,减少人为失误的重要途径安全生产教育制度作为加强安全生产管理,进行事故预防的重要手段,其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规,基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能,懂得自己在安全生产中的地位和作用随着现代科学技术的不断发展,新技术、新材料、新工艺广泛应用,特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入,新的劳动组织形式不断出现,给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化,对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求,重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义,随着社会在不断前进,企业在发展,安全生产管理更要上一层台阶下面就我公司实际情况制定具体培训计划
1、各科室管理人员的培训⑴各项目部、各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)根据市建委、建管处、安监局等安全教育文件精神的通知,认真组织学习贯彻落实⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力⑶学习的内容国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施
2、施工项目部培训⑴施工项目部全体人员,每月集中培训一次,每季度考核一次,由公司质安科负责⑵培训内容有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策⑶对新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案
3、新工人培训:⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度,培训内容主要是安全生产基本知识,本单位安全生产规章制度劳动纪律⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度,作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施⑶班组培训岗位安全操作规程,生产设备安全装置,劳动保护(用具)的正确使用方法
4、施工班组培训⑴施工班组全体职工的培训,由各项目部负责,每周不少于2小时⑵利用进场性安全生产培训教育形式,每天的班前班后会上说明安全注意事项,劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护情况
5、公司全体职工考核办法公司的全体管理人员每半年进行一次考试,内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准,安全生产管理知识,安全生产技术,劳动卫生知识等
6、特殊职工考核办法按特种工人工种分类,每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识,本工种安全操作规程,机械设备使用安全制度安全培训工作计划「篇四」为切实提高我院消防安全管理水平,夯实消防安全工作的群众基础,有效遏制和减少火灾事故的发生,全面落实河北省消防总队关于消防安全“四个能力”建设的要求,结合我院实际情况,根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》相关法律、法规和规定,经院长办公会研究决定,在全院开展消防安全“四个能力”培训工作具体方案、计划如下
一、培训人员单位的所有员工都要接受单位每年2次的消防安全教育培训,新上岗和进入新岗位的员工必须进行岗前消防安全培训,单位的消防安全责任人、消防安全管理人;专兼职消防队员;消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全专门培训,并且要持证上岗
二、培训时间每年的2——3月份、10——11月份各进行一次
三、培训内容
1、《中华人民共和国消防法》、《河北省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程
2、消防安全“四个能力”
3、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措
4、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法
5、正确报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能
6、假设点部位发生火灾,组织消防演练
四、日常培训
1、单位在重要会议上,把消防安全工作作为一项重要会议事项进行安排和部署,在单位的大小例会上都要强调做好消防安全工作,切实做到防患未然
2、保卫部门认真管理好消防器材设施,确保状态良好
3、组织演练结束后,进行认真总结,进行通报
4、在单位危险场所、重点部位设置固定明显的消防安全警示标志
5、单位设置的固定消防宣传专栏内每月更新一次
6、在重大节日前,由保卫部门做好消防安全知识录音或火灾案例教育片
7、保卫部门负责利用职工、病号就餐时间播放消防安全知识录音或火灾案例教育片
五、培训目的
1、新员工以及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工上岗前必须进行消防安全专业培训,培训率达到100%,并持证上岗
2、每年对职工进行一次消防知识和消防法律法规考试,保证做到懂本单位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施,会报警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散
3、确保本单位消防设施、疏散指示标志完整好用
4、确保单位能够自查自改火灾隐患,杜绝火灾事故的发生。