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文本内容:
合同编号__________合同双方甲方(聘用单位)__________地址__________联系电话__________乙方(临时职工)__________身份证号码__________联系电话__________第一条聘用岗位、任务和工作期限
1.1乙方临时聘用的岗位为__________
1.2乙方临时聘用的任务为__________
1.3乙方的聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日第二条劳动报酬
2.1甲方按国家规定和公司内部相关规定,向乙方支付临时职工工资,工资标准为__________元/月
2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体待遇按照甲方的规定执行第三条工作时间和休息休假
3.1乙方按照甲方制定的工作时间表工作,实行标准工时制
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利第四条劳动保护
4.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件第五条合同解除和终止
5.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方
5.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同
5.3合同期满,双方未续签,本合同自行终止第六条违约责任
6.1双方违反本合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任第七条其他
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(聘用单位)__________乙方(临时职工)__________签订日期__________年__________月__________日注意事项及解决办法
1.合同双方的合法身份确保甲方为合法成立的单位,乙方为具有完全民事行为能力的自然人解决办法双方应提供相应的营业执照和组织机构代码证(甲方),身份证或其他有效身份证件(乙方)
2.合同的真实性确保双方提供的信息真实有效,不得有虚假陈述解决办法双方应承诺所提供的信息真实可靠,并承担不实的法律责任
3.劳动报酬的支付甲方应按时足额支付乙方工资解决办法甲方应制定明确的工资支付规定,并定期向乙方支付工资乙方有权依法要求甲方支付工资
4.工作条件和环境甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和环境解决办法甲方应定期进行工作场所的安全检查和卫生维护,确保乙方的劳动条件符合国家标准
5.合同的解除和终止合同解除或终止时,双方应遵守法律规定和合同约定解决办法双方应提前通知对方,并在解除或终止合同后办理相关手续,包括但不限于工资结算、社会保险转移等
6.违约责任违约方应承担相应的法律责任解决办法受损方有权依法要求违约方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等法律名词及名词解释
1.甲方(聘用单位)指依法成立,具有聘用临时职工资格的企事业单位、社会团体或其他组织
2.乙方(临时职工)指与甲方签订临时聘用合同,为甲方提供临时劳动力的个人
3.临时职工工资指甲方支付给乙方的,与乙方提供的临时劳动相对应的劳动报酬
4.标准工时制指按照国家规定的工作时间制度,通常为每日工作8小时,每周工作40小时
5.社会保险指国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度
6.违约责任指当合同一方或双方不履行合同义务或履行义务不符合约定时,应承担的法律责任
7.合同解除指合同双方或单方依法终止合同关系的行为
8.合同终止指合同双方依法完成合同义务,合同关系完全消灭的行为应用场合
1.企事业单位、社会团体或其他组织在必要时聘用临时职工
2.临时职工为实现就业而与聘用单位签订临时聘用合同补充条款
1.乙方在合同期间的的行为应符合甲方公司的行为规范要求,不得有损甲方公司形象的行为
2.如乙方在合同期内因工作原因造成甲方公司损失的,乙方应承担相应的赔偿责任
3.如乙方在合同期内提出辞职,应提前一个月书面通知甲方,否则应支付甲方相应的违约金
4.如甲方在合同期内解除与乙方的合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿附件列表
1.甲方营业执照复印件
2.甲方组织机构代码证复印件
3.乙方身份证复印件
4.乙方学历证明复印件
5.乙方健康证明复印件
6.甲方公司规章制度
7.甲方公司岗位说明书
8.劳动报酬支付明细表。