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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】联系电话【联系电话】联系人【联系人】乙方(劳动者)【全称】身份证号码【身份证号码】住址【住址】联系电话【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,经协商一致,甲方同意录用乙方,乙方同意接受甲方的录用,甲乙双方同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同的各项条款第一条劳动合同的类型甲乙双方选择实行【全日制/非全日制】劳动合同制第二条试用期的约定
1.本劳动合同的试用期自【起始日期】至【终止日期】
2.试用期的长短为【具体期限】个月
3.在试用期内,甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务
4.乙方在试用期内的工作表现和能力,甲方应进行客观、公正的评价
5.试用期满,甲方根据乙方的工作表现和能力,决定是否正式录用乙方第三条劳动合同的履行
1.甲方应按照本合同约定和国家法律法规的规定,为乙方提供劳动条件和工作环境
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的劳动纪律和管理制度
3.甲乙双方应按照国家规定和本合同的约定,按时足额支付劳动报酬第四条劳动合同的变更、解除和终止
1.本劳动合同的变更、解除和终止,应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定
2.甲乙双方应本着诚实守信的原则,提前【提前通知期限】通知对方,并办理相关手续第五条违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方所遭受的损失
2.甲乙双方应按照法律规定和本合同约定,保障对方的合法权益第六条其他约定
1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(用人单位)【全称】乙方(劳动者)【全称】签订日期【签订日期】注意事项
1.确保甲乙双方填写的信息真实、准确、完整,如有虚假信息,可能导致合同无效
2.合同中的条款应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,不得违反国家强制性规定
3.甲乙双方在签订合同前,应充分了解对方的主体资格和履约能力,以确保合同的履行
4.合同中的空白部分应由甲乙双方共同填写,确保双方对合同内容的一致理解和认可
5.甲乙双方在签订合同后,应妥善保管合同副本,以便日后查询和维权
6.若合同履行过程中发生纠纷,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼名词解释
1.甲方(用人单位)指依法成立,具有招聘劳动者资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位
2.乙方(劳动者)指与甲方建立劳动关系,接受甲方雇佣,按照甲方要求提供劳动的的自然人
3.劳动合同是指甲乙双方依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
4.试用期是指用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验性期限
5.劳动报酬是指劳动者按照劳动合同约定,提供劳动所应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等
6.违约责任是指甲乙双方违反劳动合同的约定,应承担的法律责任,包括赔偿对方所遭受的损失
7.劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中,因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议
8.劳动争议仲裁委员会是指依法设立,负责处理劳动争议的仲裁机构
9.人民法院是指依法行使国家审判权的机关,负责审理劳动争议案件应用场合
1.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)建立劳动关系时
2.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)变更、解除或终止劳动关系时
3.甲方(用人单位)与乙方(劳动者)在试用期内进行评估和决定是否正式录用时补充条款
1.保密协议甲乙双方在合同中可约定保密条款,明确双方对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和违约责任
2.竞业限制甲乙双方在合同中可约定竞业限制条款,明确乙方在劳动合同解除或终止后一定期限内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作
3.培训协议甲乙双方在合同中可约定培训条款,明确甲方对乙方进行专业培训时的费用承担、服务期限及违约责任等
4.知识产权归属甲乙双方在合同中可约定知识产权归属条款,明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题附件列表
1.乙方(劳动者)的身份证明文件
2.乙方(劳动者)的学历、资格证书等相关证明文件
3.甲方(用人单位)的营业执照、组织机构代码证等主体资格证明文件
4.其他与本合同有关的文件,如甲方制定的规章制度、岗位职责说明等。