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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________乙方(职工)__________性别__________身份证号码__________家庭住址__________联系电话__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同
1.2本劳动合同起始日期为____年____月____日,结束日期为____年____月____日第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度
2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并保证工作质量第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币(大写)____元整(小写)¥_____元/月
3.2乙方工资支付方式为____(现金/转账),每月____日准时支付
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和双方约定执行第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利
4.3乙方加班按照《劳动法》的有关规定执行第五条社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险
5.2乙方享受甲方提供的其他福利,包括但不限于年终奖、节假日福利等第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境,保障乙方的人身安全及身体健康
6.2甲方为乙方提供相应的劳动保护用品,并定期进行安全培训第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同
7.2乙方提前____天书面通知甲方,可以解除本劳动合同
7.3乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除本劳动合同
7.4本劳动合同到期,双方未续签,视为自动解除第八条经济补偿和赔偿
8.1双方解除或终止合甲方应按照《劳动法》规定支付乙方经济补偿
8.2乙方违反甲方规章制度给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任第九条保密协议
9.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密
9.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
10.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解
10.3调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
10.4对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第十一条其他约定
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
11.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(职工)__________签订日期____年____月____日注意事项及解决办法
1.确保合同内容的准确性在签订合同前,双方应仔细阅读合同条款,确保所有填写信息准确无误如有疑问,可寻求专业法律人士的帮助
2.遵守法律法规双方在履行合同过程中,应严格遵守国家法律法规,不得违反相关政策
3.合同变更如合同内容需要变更,应双方协商一致,并签订书面变更协议
4.合同解除双方解除合应遵循合同约定和法律法规,办理相关手续,并支付经济补偿
5.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,通过友好协商解决;协商不成时,可寻求法律途径解决法律名词及名词解释
1.用人单位指依法成立,具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等
2.职工指与用人单位建立劳动关系的劳动者
3.劳动合同指用人单位与职工之间,确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议
4.固定期限劳动合同指双方约定合同期限,并在约定期限内履行合同的劳动合同
5.工作内容指职工在用人单位从事的具体工作岗位和职责
6.劳动报酬指用人单位支付给职工的工资、奖金、津贴等
7.工作时间指职工在用人单位工作的时间
8.休息休假指职工根据国家法律法规和企业规定,享有的休息和休假时间
9.社会保险指国家为保障职工基本生活,依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险
10.经济补偿指用人单位在解除或终止劳动合支付给职工的补偿
11.保密协议指用人单位与职工签订的,要求职工在在职期间及离职后一定期限内,不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的协议
12.劳动争议指用人单位与职工在劳动关系中,因履行劳动合同、变更劳动合同、解除劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议应用场合
1.企业与新招聘职工签订劳动合同
2.企业与现有职工续签劳动合同
3.企业与职工调整工作岗位时签订新的劳动合同
4.企业与职工因特殊情况需提前解除或终止劳动合同补充条款
1.试用期条款明确试用期的时长、工资待遇、转正条件等
2.培训条款规定职工接受培训的权利和义务,以及培训期间的待遇
3.知识产权条款规定职工在职务工作中创造的知识产权归属问题
4.竞业限制条款规定职工在离职后一定期限内,不得在与用人单位业务相关的行业从事相同或类似工作
5.保密义务延续条款职工在离职后仍需承担保密义务的期限和范围附件列表
1.职工身份证复印件
2.企业营业执照副本复印件
3.企业规章制度
4.企业薪酬制度
5.企业社会保险缴纳证明
6.企业公积金缴纳证明
7.劳动合同签订授权书(如有代理人签订)
8.其他双方认为需要附加的文件或资料。