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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________性别__________身份证号码__________联系电话__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止
1.2乙方试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止第二条工作内容
2.1甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要,安排乙方在____岗位工作
2.2乙方应按甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容认真履行岗位职责第三条劳动报酬
3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为基本工资____元/月,试用期工资____元/月
3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资第四条试用期规定
4.1乙方在试用期内享有与其他员工同等的待遇
4.2甲方对乙方进行考核,乙方试用期满后,根据考核结果决定是否正式录用第五条保密条款
5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息第六条违约责任
6.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任第七条其他事项
7.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
7.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年____月____日注意事项及解决办法
1.合同主体资格确保甲方是合法成立并有效存在的国营企业,乙方为具备完全民事行为能力的自然人解决办法核实甲方的营业执照和相关资质,确认乙方的身份信息
2.合同内容合法性合同内容应符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解决办法对照法律法规,确保合同条款不违反法律强制性规定
3.合同条款明确性合同中的条款应明确、具体,避免模糊不清的情况解决办法明确表述双方的权利义务,对模糊不清的条款进行补充和明确
4.合同的签订和解除程序按照法律规定进行合同的签订和解除解决办法双方签署合同,留存一份副本,解除合应书面通知对方,并办理相关手续
5.保密条款的履行乙方需严格遵守保密条款,保护甲方的商业秘密和技术秘密解决办法明确保密信息的范围、保密期限和违约责任,乙方应签署保密协议
6.劳动争议的解决双方应通过合法途径解决劳动争议解决办法发生劳动争议时,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决法律名词及名词解释
1.劳动合同用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议
2.甲方指用人单位,即国营企业
3.乙方指劳动者,即合同签订的另一方
4.试用期用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为了相互了解和适应,约定的一定时期
5.劳动报酬劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付给劳动者的工资和福利
6.社会保险国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度
7.商业秘密不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
8.违约责任违反合同约定,应承担的法律责任
9.劳动争议劳动关系双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷应用场合
1.国营企业与新招聘员工之间,用于明确双方在试用期的权利和义务
2.适用于国营企业与员工在合同期内因工作表现、岗位调整等原因需要重新明确双方权利义务的情况补充条款
1.培训条款双方同意,甲方有义务对乙方进行必要的岗位培训,乙方应积极参加培训,提高自身业务能力
2.加班条款双方同意,乙方在完成正常工作时间外的工作,应按国家规定支付加班费
3.福利条款双方同意,甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等
4.劳动保护条款双方同意,甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施附件列表
1.乙方学历证明文件
2.乙方身份证明文件
3.甲方营业执照副本或其他有效资质证明文件
4.岗位说明书
5.保密协议
6.培训计划
7.加班记录表。