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部门转正的申请书部门转正的申请书「篇一」尊敬的公司领导我于20xx年2月16日进入公司,根据公司的需要,目前主要进行安检设备的安装维护工作本人工作认真、有责任心和进取心,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦;并积极学习新知识、技能,注重自身发展和学习进步,来提高自己的综合素质两个多月来,我在马总和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下不足
一、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;
二、专业知识方面掌握的还不够等等在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信自己一定能够填补这些不足,争取在各方面取得更大的进步来公司工作,我在敬业精神以及业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好明天更辉煌在此,我向公司领导申请希望能根据我的工作能力、态度表现给出合格评价,使我转为正式员工在以后的工作中我将更加努力,希望领导批准转正团队成员的素质、技能、心态将直接影响到团队的整体水平及工作效率的发挥大部分的企业人力资源部对于各部门相关岗位都有较规范的规定,因此,针对于“哈你”对于自己团队成员的选择应该注意如下几个方面1选择复合型人才一个优秀的教练/收银员一定是个“杂家”不管对经济学还是心理学、亦或是早教培训都应有所了解因为他们所从事的是一项与家长与小朋友沟通的工作,每天要遇到不同类型的客户,不同的客户就应当运用不同的方式降龙十八掌虽然厉害,但真正与对手过招时还是得灵活运用,对手不可能等你摆好架式从第一掌打到第十八掌2招聘过程结构化要想提高招聘效率,保证招聘质量,就应该花点时间建立一套招聘“程序”应该和人力资源经理一起,确定销售团队各个成员的职责,对应各职能的应对技能、经验、素质等方面制定规范的标准,再依据此标准设计笔试或面试问题,根据各环节应聘人员的综合表现选择相符合的人才3问题解决能力是最重要因素哈你店员需具备的基本要求,如吃苦耐劳、活泼善良有耐心、善于沟通等在招聘选择时都会有严格的规定,但最能体现一个哈你店员是否合格的最重要的一条标准,就是主动解决问题的能力现在很多企业的基层员工所起的作用,仅仅是问题的收集和反馈,而对于来自客户或市场的问题和需求,则缺乏适当解决的能力,也就是说,团队执行力的强与弱,其实是由门店人员解决问题能力的强与弱所决定的
2、业绩要搭配人性团队领导者管理的对象是人,而不是事如果一位管理者每天大部分时间都用在处理一大堆的事务工作的话,将会影响在处理很多政策或沟通问题时的判断实际上,一位整天有看不完的文件、接不完的电话的领导,不一定比那些每天大部分时间用在打高尔夫、泡功夫茶的领导管理效率更高企业对运营团队看重的是业绩结果,往往会让员工感觉自己处于一个只被关注业绩而没有人性化的团队中这时,如果能加强与团队成员间的沟通,多组织一些团队活动,则会有利于加强内部的凝聚力和稳定性,让每个成员都能在团队中找到归属感往往在这样的沟通中,你会倾听到很多来自他们对于市场的真实认识和了解
3、把总目标分解成每个人可达成的小目标企业的业绩绝大程度上依赖于运营团队,于是在年初制定计划时,企业往往就会给运营团队设定一个高于去年的目标但是区域经理则不能这样做如果你为成员制定的目标太高,反而会让他们觉得因为怎么做都完不成,还不如做一天和尚撞一天钟其实很多人工作的态度取决于其完成目标的难易程度,在有限的资源下通过努力越有希望完成目标,工作态度越好相反则态度越差所以,区域经理应该为你的团队设立可行的、明确的、可衡量的、达成度高而又有一定挑战性的目标,才会让你的团队凝聚成一股绳,共同完成团队目标如果把区域运营团队管理好了,把店员的积极性调动起来了,销售业绩自然也会随之提高我现在要做的就是学习如何能够灵活运用以上几个方面的技巧,做一个合格的管理者近期,古墩印象城的开业给浙江区域的销售带来了好的增长势头,但是由于人员配备不齐全,招聘比较困难,这也是制约古墩印象城业绩再上一层楼的重中之重所以近期我的另一个工作重点在于加强古墩印象城团队的建设,规范工作流程,提高团队战斗力
4、抢占市场,占领先机“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头”、“渠道为王终端制胜”,中国很早就有关于描写抢占先机及市场的经典语句可见抢占市场先机速度之快和抢占市场的重要性近期,浙江区域开店紧锣密鼓但是针对浙江这么一个庞大的市场来看,我们哈你开店的数量还是远远不够的未来三个月内,我预备将整个浙江的二三线城市全部铺开一遍,将所有的商场都铺开查看洽谈一遍这样,无论当时进不进得去,都让对方对我司有些认识,将我司的品牌效应和理念都传播出去
三、根据区域的发展需要得到公司那些方面的支持由于目前教练和收银员比较紧缺,我们区域由于2月份浙江事件的大换血,所有店员到公司的时间都不长,希望公司对新人多给一些培训上的支持同时,有与浙江区域近期开店比较密集,我们自己招聘有些紧张,希望公司总部帮助协调浙江区域的招聘问题另,由于总部人资将钱元雷主管调任负责运动馆工作,希望总部人资尽快派一名区域主管支援我区日常管理工作来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,每每在信息平台上看到公司曹总、吴总、赵总、周经理、徐经理等等公司领导深夜工作激励大家的时候,我更坚信自己的正确选择还是就是在业务素养、工作能力上在张伯、张经理等总部技术部工程部策划部的帮助下,有了很大的进步与提高这些都激励着我在工作中不断前进与完善我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌在今后的工作和学习中,我会进一步更加严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力,我更深信今天我以公司而自豪,明天公司以我而骄傲敬请领导给予批示申请人20xx年xx月xx日部门转正的申请书「篇六」尊敬的领导我于X年X月X日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工在试用期间,我认真及时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献当然,难免出现一些小差错需领导指正,但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝以后类似失误的发生经过这3个月,我感觉到自己的工作水平得到了很大程度的提高,对于公司的行政工作有了更深入地认识,行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调,我现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,需要不断继续学习以提高自己业务能力在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己的机会我会用饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!此致敬礼!申请人XXX20xx年XX月XX日部门转正的申请书「篇七」尊敬的领导我是XX,于20xx年02月21日进入公司担任运营管理办公室助理一职,负责协助公司运营管理办公室行政内勤的相关工作,到今天为止已经完成了3个月的试用期,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工运营管理办公室涉及到集团各子公司、各部门的沟通、协调工作在这三个月里,我在运营管理办公室的工作具体有
1、按照集团董办、总办的工作部署,辅助运管办徐主任组织、主持集团公司的周、月、季度、临时性会议,并认真做好会议记录
2、每天根据集团各子公司、各部门反馈上来的电话、传真、邮件等情况,及时向集团董办、总办汇报集团各业务单位营运情况,并按集团董办、总办的解决方案,及时回复各子公司、各部门,尽快解决问题
3、证照管理自进公司后,首先对公司的.各项资质证照进行了整理、归档,并录入电子版表格,以便查询和管理并在5月底以前,完成了集团各子公司的营业执照、组织机构代码证的年检工作对各子公司的生产许可证、种子经营许可证、林权证等都进行了登记和保管,做到谁领用、谁签字,谁归还、谁接收的一对一负责制,确保证照的安全和使用
4、文档管理在徐主任的指导下,完成了对集团各子公司的重要文档、签署的重要合作协议以及合同进行了整理、归档,并录入电子版表格,以便查询和管理
5、印章管理负责保管集团各子公司的合同章、行政章,并建立了印章使用、印章外借等表格,对使用、外借的印章都进行登记,并存底,确保印章的正确使用
6、其他工作协同人力资源管理中心、集团财务管理中心、各子公司对集团公司组织开展的的各项对内、对外的重大活动进行调度,协调和利用集团所有资源服务于各业务单位三个月的时间转瞬即逝,我已经慢慢的融入到春喜这个大家庭中,现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它的一些相关工作自己也能够较快的进入到工作角色当中,这与公司的领导和同事给我的帮助和指导分不开的,特别感谢部门领导徐主任对我工作的指正和帮助当然,工作中难免出现一些小的差错需要领导和同事指正,这些经历也让我不断地积累了经验,在处理各种问题的时候考虑的更全面,防止在以后的工作中发生类似的失误来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情,在以后的工作中我将继续提高自己,增加自己的能力,为公司的发展作出自己应有的贡献在此提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼,实现理想的机会我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作,为公司创造价值,为自己展开美好的未来在此提出转正申请,恳请领导给予批准此致敬礼!申请人XX日期20xx年XX月XX日申请人日期部门转正的申请书「篇二」公司领导我于XX年XX月XX日进入公司,至今6个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工从进入公司时面对董事会合规工作的茫然不知所措到渐入佳境,期间受到了各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了工作中的整个操作流程如果说曾经对董事会合规工作还不能完全适应,那么现今的我已完全享受这个岗位带给自己的充实感以及完成每一项工作任务带给我的成就感我很感谢公司人性化的管理制度,宽松融洽的工作氛围、团结务实的企业文化,尤其是领导的关心和同事的热情帮助,让我很快完成了从学生到职员的转变在过去的6个月中,我参与起草及修改公司年度业绩公告、年报、股东大会及董事会会议通知、记录和决议等文件;协助董事会日常合规及关联交易信息披露工作;协调公司高管及工作人员培训香港联交所上市规则的组织工作;负责各中介机构内外部服务合约安排等相关工作,并对香港上市规则有关股本证券方面内容有了较全面的了解目前已可以较独立的完成董事会合规日常信息披露工作并掌握股东大会、董事会及其专业委员会会议流程在此期间,由于自己经验不足,得益于领导和同事的指导,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生在这半年里我学到了很多,感悟了很多,无论在敬业精神、专业知识还是工作能力上都得到了进步与提高,激励我在工作中不断前进与完善海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是“什么是不简单?能够把简单的事情天天做,并且都做好,那就是不简单”我将秉承“感恩做人,敬业做事”的信念,用心完成各项工作在此我提出转正申请,希望公司给我继续锻炼自己、提升自我的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,与同事们共同努力,为公司创造价值,和公司一起成长申请人日期部门转正的申请书「篇三」尊敬的领导您好!首先感谢您给我机会到西安立丰公司从事行政文员工作,行政人员转正申请我于20一年7月9日成为公司的试用员工现试用期已满,根据公司的规章制度,特申请转为公司正式员工现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报总结自入职为立丰公司的一名员工起,就一直本着学习的态度尽我所能,严格要求自己,努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为公司、为自己做出最好的成绩在试用期间,我认真及时的做好领导布置的每一项任务,在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教,积极沟通,不断的充实提高自己,希望能够尽早的独当一面,为公司做出更大的贡献当然,期间难免出现一些小差错需领导指正,但这些经历让也我不断的成熟,之后在处理各种问题时也考虑的更加全面,杜绝以后类似失误的发生行政这一职务是我以前没有接触过的,和我的专业知识相差也较大,记得刚到公司的时候,对公司的一切都感到新奇,自信十足,对新的工作充满了热情,坚信自己可以作好行政工作,经过3个月的工作与学习,在领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程,对自己的岗位及工作职责有了新的认可同口寸也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高,进一步对于公司的行政工作有了更深入地认识行政工作是涉及到公司内部上上下下,里里外外的沟通和协调,现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作针对自己,一定严格要求,从小事做起,逐步前行使工作和学习融为一体,积极争取每一次学习机会,培养自己的工作协调能力,提高应有的职业道德,不断进龈希望在以后的工作中,再接再厉,取得更大的成绩同时也希望领导能批准我的转正申请申请人:申请日期20—年一月日部门转正的申请书「篇四」尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:大家好!首先,对大家给我的这次机会表示衷心的感谢!我叫xxx,来自一个团结、积极、上进的集体一一xx系,现任我系学生会xx部副部长一职,xx班班长今天我要竞选是我们XX系第XX届学生会部长作为同学们推荐的候选人,我自信我能胜任学生会部长一职,在同学们的协助下,我相信我可以把学生会的工作做得更好、更出色今天,我本着〃正气〃之内涵一一〃刚正不阿,严于律己〃的工作态度走到这个讲台来在学生会工作一年来,我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐,怎样解决一些矛盾,怎样协调好与各成员之间的关系,怎样动员一切可以团结的力量,怎样提拔和运用良才,怎样处理好学习与工作之间的矛盾我相信我有能力把学生会好的品质发扬光大学生会是广大学生的群众性组织,全心全意为全体学生服务,代表广大学生利益,反映学生意愿,沟通老师和学生的联系,充分发挥桥梁和纽带作用,参与学校管理,促进学生在德、智、体、美、劳诸方面得以全面发展是学生会的使命学生会要想更好的发挥自己的作用就需要明确自身职责,加强自身建设的’同时,坚持工作务实与创新并举在老师、师哥师姐的指导下,在XX级同学的帮助下,一年来,我慢慢的成长起来,由一个不太懂得完美的普通同学成长为一个做事沉稳、心态平和淡定、善始善终的学生干部担任学生干部以来,我不仅积极配合院团委、院学生会工作,还积极组织和参加各项书画竞赛、体育活动、大学生暑期三下乡社会实践活动和负责外出写生等,这不仅培养了我较强的办事能力和组织协调能力,还建立了与广大同学的良好人际关系另外作为一名学生干部,我在学习上也力求上进,取得了优异的成绩而自己一直以来的努力也赢得了老师和广大同学们的认可当然,我在工作中也曾出现过多次失误,但我敢于面对自己的错误,通过老师同学的批评与指点来努力改正!XX届学生会的是我的领路人,从他们身上我学到了很多的东西,他们很多的改革都是成功的诸如学生会制度的完善和体制的健全,围绕各项工作产生各个部门,各部门围绕部长团展开工作,既要各负其责而又相互配合通过各项活动的开展证实,效果是很好的XX届学生会为我系做出了重大的贡献,他们的成绩人人皆知当然在成功的背后仍然隐藏了一些问题现在接力要传到我们了,他们未竟的事业要由我们来完成,我相信只要我们在吸收他们长处的基础上,与时俱进、大胆创新、锐意进取、全心全意为大家提供优质服务,学生会的各项工作将会干得更好、更出色假如我当上了学生会部长,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高自己的工作热情,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的意见就接受,同时坚持自己的原则全力支持老师的工作,与其他学生会成员一道团结起来以学生会部长的身份和良好的心态积极抓好学生会各部门的各项工作和活动!认真负责我系学生会整体工作,增强自主意识,积极主动加强学生会内部建设协调各部活动安排,相互促进、配合,相互促进配合,使各项活动丰富有序监督和协助各部工作,及时总结各部的工作得失,力争减少失误,将工作做得更好及时和各部门及老师保持联系,汇报各项工作情况,了解各项指示精神,保证工作方向不偏离加强与院学生会及校内外兄弟学生团体之间的交流,热心积极的帮助同学,树立好学生会形象把我系学生会工作做的更好进一步加强学生会自身作风、制度建设,树立美术系学生会在同学们心中的威信!针对我们系是艺术系的特点,打造我系学生会的特色活动!加入部长团,是一种荣誉,更是一种责任我知道这条路上有许多挑战,但我自信我有能力担起这副担子,因为我的热情、我的毅力、我实事求是的工作态度如果我有幸当选,我将以学生会部长的身份和良好的心态积极抓好学生会各部门的各项工作和活动!认真负责我系学生会整体工作,增强自主意识,积极主动加强学生会内部建设协调各部活动安排,相互促进、配合,相互促进配合,使各项活动丰富有序监督和协助各部工作,及时总结各部的工作得失,力争减少失误,将工作做得更好及时和各部门及老师保持联系,汇报各项工作情况,了解各项指示精神,保证工作方向不偏离加强与院学生会及校内外兄弟学生团体之间的交流,热心积极的帮助同学,树立好学生会形象把我系学生会工作做的更好进一步加强学生会自身作风、制度建设,树立美术系学生会在同学们心中的威信!针对我们系是艺术系的特点,打造我系学生会的特色活动!加入部长团,是一种荣誉,更是一种责任我知道这条路上有许多挑战,但我自信我有能力担起这副担子,因为我的热情、我的毅力、我实事求是的工作态度如果我有幸当选,我将以良好的精神状态,大胆地管理学生会事务,使我们系的学习生活更加多姿多彩,真正做好本届学生会的工作!我一定履行承诺,真正做到服务同学!我认为我有能力实现我的诺言!谢谢大家!部门转正的申请书「篇五」尊敬的领导:首先感谢公司领导能给我这个机会,让我在“哈你”这个温馨的大家庭里工作、学习、成长我是XX年3月10日进入哈你大家庭的光阴似箭日月如梭,转眼间我来到公司已经6个多月了,能够成为这个大家庭的一份子使我倍感荣幸!到公司工作的六个多月时间里,我接触了不少的人和事,这是我人生中非常珍贵的经历,也给我留下了精彩美好的回忆xx年6月1日,根据公司的需要和自身的选择,我被调任浙江区域经理一职,负责项目日常销售管理及门店开发拓展工作在工作过程中,我收获颇大,不仅深刻了解自己、认识自己,而且为我以后职业的规划找到了方向和目标在此非常诚恳地向公司提出转正申请,希望公司领导予以批准以下是本人在实习期间工作情况的概述
一、个人工作总结公司积极向上的文化氛围,让我很快进入到了工作角色中来这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能我们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在做好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成我相信我一定会全力以赴做好本职工作,不断努力提高自己,争取早日成为一名优秀的同策人,不辜负领导对我的期望接任浙江区域经理一职的这段时间里,我从初期的忙乱困惑到今天的坚信,这期间经历了很多,也感触很多三个多月来,我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足
1、作为区域销售管理者,销售策略方面明显存在不足与缺陷
2、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己
3、对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离
4、销售业绩差强人意等等这段时间里,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力公司给了我这样一个发挥的舞台,所以我更加珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用业余时间自我学习钻研门店设备,来提高自己的综合素质,同公司共同发展、进步
二、近期的工作计划和执行重点如今的企业界,一直在讨论着如何管理好团队,特别是如何管理好销售团队那什么才是团队管理的核心呢?我认为关键在于“人心”那么,作为运营部门的领导者,究竟该怎样做,才能高效地管理好自己的团队?我认为要做到如下几点
1、团队的构成高丁一切。