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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】法定代表人【姓名】联系电话【电话号码】乙方(劳动者)【全称】性别【男/女】身份证号码【身份证号码】联系电话【电话号码】住址【详细地址】鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业,愿意聘请乙方为其员工,并鉴于乙方愿意接受甲方的聘请,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方的就业事项,达成如下协议第一条职位与工作内容
1.1甲方聘用乙方担任【职位名称】
1.2乙方的工作内容为【工作职责】第二条合同期限本合同期限为【固定期限/无固定期限】,自【起始日期】起至【终止日期】止第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为【金额】元,按月支付
3.2乙方的工作时间按照国家的规定执行,加班按照法律规定支付加班费第四条社会保险甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第五条劳动保护甲方应遵守国家关于劳动保护的法律法规,保障乙方的安全和健康第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,任何一方均有权提前解除合同,但需提前【提前通知期限】天通知对方
7.2合同期满,本合同自行终止第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其他
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(签字)__________日期【日期】乙方(签字)__________日期【日期】注意事项
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确,如有虚假,一经发现,甲方有权解除合同
2.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资,否则乙方有权要求甲方支付违约金
3.乙方应严格遵守甲方规章制度,如违反,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款等处罚
4.双方应积极履行合同义务,如一方未履行或履行不符合约定,另一方有权要求履行或赔偿损失
5.合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,否则甲方有权追究乙方的法律责任
6.双方在履行合同过程中应遵守国家法律法规,如有违法行为,双方应承担相应法律责任解决办法
1.双方在签订合应对合同条款进行详细阅读和理解,如有疑问,可咨询专业律师
2.双方在履行合同过程中,如有争议,应通过友好协商解决
3.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,依法解决争议法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议,明确了双方的权利和义务
2.甲方指用人单位,负责聘请劳动者并支付工资、缴纳社会保险等
3.乙方指劳动者,接受甲方的聘请,按约定提供劳动力
4.固定期限指劳动合同双方约定的具体终止时间
5.无固定期限指劳动合同双方未约定具体终止时间,劳动者在甲方工作直至合同解除或终止
6.劳动报酬指劳动者按照合同约定提供劳动力所应得的报酬,包括工资、奖金等
7.社会保险指国家为保障劳动者基本生活权益,由用人单位为劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
8.劳动保护指国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施,包括劳动条件、劳动环境、劳动设备等方面的保障
9.劳动纪律指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度,包括工作态度、工作秩序、职业道德等方面的要求
10.争议解决指双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决应用场合
1.用人单位与劳动者签订劳动合同的情况
2.劳动者和用人单位之间存在劳动关系,需要明确双方权利和义务
3.需要为劳动者提供社会保险、劳动保护等福利保障
4.双方在履行劳动合同过程中产生争议,需要解决纠纷补充条款
1.试用期条款明确试用期的时长、工资待遇、考核标准等
2.保密协议要求劳动者在合同期内对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密
3.竞业限制规定劳动者在合同结束后一定期限内,不得在与甲方竞争的企业从事类似工作
4.培训条款约定甲方为乙方提供培训的相关事项,包括培训内容、时间、费用等
5.知识产权归属明确劳动合同期间乙方创造的成果归属问题附件列表
1.乙方学历证明文件
2.乙方身份证明文件
3.甲方营业执照副本
4.甲方社会保险登记证
5.劳动合同备案登记表
6.甲方规章制度
7.乙方入职登记表
8.乙方工作绩效考核标准
9.保密协议
10.竞业限制协议。