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文本内容:
合同编号__________甲方(聘用单位)__________地址__________联系电话__________联系人__________乙方(聘用人员)__________性别__________身份证号码__________联系电话__________联系地址__________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方从事工作岗位、职责、待遇等事项达成如下协议
一、聘用岗位甲方聘用乙方在__________岗位工作,岗位职责为__________
二、聘用期限本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止
三、劳动报酬
1.乙方工资待遇为__________元/月(人民币,下同)
2.乙方按照国家规定享受各项社会保险和福利
四、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作__________小时,实行__________制度
2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇
五、劳动保护和职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施
2.甲方按照乙方的实际情况,安排乙方参加职业培训,提高乙方的工作技能
六、解除和终止合同
1.甲乙双方解除或终止合同,应当按照国家法律法规的规定办理相关手续
2.乙方解除或终止合应当按照甲方规定办理工作交接手续
七、违约责任
1.甲乙双方违反合同规定,给对方造成损失的,应当承担相应的违约责任
2.乙方提前解除或终止合同,应当支付甲方违约金,具体金额双方协商确定
八、争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的实际情况协商确定甲方(聘用单位)__________乙方(聘用人员)__________签订日期__________年__________月__________日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确,如有虚假,应承担相应责任解决办法甲方有权要求乙方提供相关证明文件,如身份证、学历证明等,并对乙方提供的信息进行核实
2.合同双方应严格遵守国家法律法规,不得有违法行为解决办法甲方有权终止合同,并要求乙方承担违约责任;如有必要,可以向有关部门报告并协助处理
4.合同双方应尊重对方的企业文化和规章制度,如有违反,应承担相应责任解决办法甲方有权要求乙方改正,并有权终止合同,并要求乙方承担违约责任
5.合同双方在解除或终止合应按照合同规定办理相关手续解决办法甲乙双方应严格按照合同约定,办理工作交接、工资结算等相关手续法律名词及名词解释
1.劳动法是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规劳动法规定了劳动者的权益、用人单位的义务以及劳动关系中的争议解决途径等
2.事业单位是指为国家公共利益服务,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会公益性单位事业单位与员工之间建立劳动关系,应遵守劳动法律法规
3.劳动合同是指劳动者与用人单位约定劳动条件、权利义务等事项的法律文件劳动合同是确立劳动关系的重要依据
4.聘用合同是指事业单位与员工之间签订的,约定员工在事业单位从事特定岗位工作的合同聘用合同应符合国家法律法规和双方的实际情况
5.劳动报酬是指劳动者按照合同约定,为用人单位提供的劳动所应得的报酬劳动报酬包括工资、奖金、津贴等
6.社会保险是指国家为保障劳动者在特定情况下的基本生活,实行的一种社会福利制度社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等
7.劳动争议是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决
8.违约金是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱违约金用于弥补因违约给对方造成的损失应用场合
1.事业单位与新聘用人员签订劳动合
2.事业单位与在编人员续签劳动合
3.事业单位与临时工、合同工等非在编人员签订劳动合补充条款
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险,具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行
2.乙方在合同期内享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇
3.乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费
4.乙方在合同期内享有接受职业技能培训和职业发展的权利,甲方应提供相应的培训机会
5.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理
6.乙方在合同期内如违反甲方规章制度或国家法律法规,甲方有权终止合同,并要求乙方承担相应责任附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.乙方健康证明复印件
5.甲方规章制度
6.甲方提供的培训计划
7.国家法律法规及相关政策文件。