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文本内容:
合同编号__________合同方信息甲方(用人单位)名称____________________地址____________________法定代表人________________联系电话__________________乙方(劳动者)姓名____________________性别____________________身份证号码________________联系电话__________________第一条解除劳动合同的原因
1.1乙方解除劳动合同的原因如下
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益;
(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同;
(6)甲方强迫乙方劳动或者违章指挥乙方冒险作业;
(7)甲方未按照劳动合同约定提供培训或者提供培训不符合约定;
(8)甲方未按照劳动合同约定提供晋升机会或者晋级待遇;
(9)甲方未按照劳动合同约定提供福利待遇;
(10)甲方未按照劳动合同约定履行其他义务
1.2乙方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方第二条解除劳动合同的时间
2.1本合同自签字盖章之日起生效,至乙方解除劳动合同之日起终止
2.2乙方解除劳动合同的,本合同即行终止第三条解除劳动合同后的权益处理
3.1乙方解除劳动合同后,甲方应当依法支付乙方经济补偿
3.2乙方解除劳动合同后,甲方应当依法为乙方办理档案转移手续
3.3乙方解除劳动合同后,双方互不承担对方任何法律责任第四条保密条款
4.1乙方在解除劳动合同后,仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息
4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任第五条争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第六条其他条款
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
6.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力甲方(用人单位)________________乙方(劳动者)________________签订日期__________________注意事项及解决办法
1.确保合同双方信息准确无误在签订合同前,双方应仔细核对合同方的名称、地址、法定代表人、联系电话等信息,确保准确无误如发现错误或变动,应及时修改并重新签订合同
2.遵守法律法规双方在履行合同过程中,应严格遵守国家法律法规,确保合同内容的合法性如发现合同内容违反法律法规,应立即停止履行,并协商修改合同
3.按时履行合同义务双方应按照合同约定的时间、地点、方式履行各自义务如因特殊情况无法按时履行,应及时通知对方,并协商解决
4.妥善保管合同文件双方应妥善保管合同原件,避免合同遗失、损坏或篡改如发生此类情况,应及时告知对方,并共同查明原因,必要时重新签订合同
5.履行保密义务乙方在解除劳动合同后,仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任
6.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议
2.用人单位指依法成立,具有法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等
3.劳动者指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员
4.经济补偿指用人单位依法支付给劳动者的,因解除或者终止劳动关系而产生的经济补偿
5.档案转移指用人单位依法为劳动者办理的,将劳动者的人事档案从原单位转移到新单位的手续
6.商业秘密指不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息
7.技术秘密指不为公众所知悉,具有实用性,能为权利人带来经济利益的技术信息
8.争议解决指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决
9.补充协议指在合同履行过程中,双方为解决未尽事宜或因特殊情况需要调整合同内容而签订的书面协议应用场合
1.劳动者因上述2024种情况之一,需要与用人单位解除劳动合
2.用人单位与劳动者协商一致,同意劳动者解除劳动合同
3.劳动争议发生,双方无法通过协商解决,需依法解除劳动合同补充条款
1.双方在签订合应对合同内容进行详细阅读,确保了解合同的各项条款
2.如双方在履行合同过程中出现争议,应尝试友好协商解决
3.如果协商解决不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼
4.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等,均应遵守中华人民共和国相关法律法规
5.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力附件列表
1.甲方(用人单位)的营业执照副本复印件
2.乙方(劳动者)的身份证复印件
3.双方签订的劳动合同原件
4.甲方支付给乙方工资的银行转账记录复印件
5.甲方为乙方缴纳的社会保险费用的相关证明复印件
6.双方签订的保密协议原件
7.如有其他与本合同相关的文件,也应作为附件附在本合同后。