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文本内容:
合同编号__________合同各方甲方(用人单位)__________地址__________联系人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号__________地址__________联系人__________联系电话__________
一、解除时间双方确认,本合同自__________年__________月__________日起解除
二、解除原因
1.双方协商一致解除;
2.乙方因个人原因主动辞职;
3.甲方因客观原因解除乙方劳动合同;
4.其他原因__________
三、解除后事项
1.乙方应按照甲方的要求办理离职手续,包括交回工作证、办公设备、文件等;
2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿,具体金额根据原合同约定和法律规定执行;
3.双方应共同出具解除劳动合同的证明,乙方应将其提供给下一任雇主;
4.双方同意解除劳动合同后,不再存在任何争议和纠纷
四、保密协议
1.乙方同意在解除劳动合同后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方;
2.乙方同意在解除劳动合同后,不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动;
3.甲方同意在解除劳动合同后,不再追究乙方在原合同履行期间的相关责任
五、法律适用和争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
六、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;
3.本合同的修改和补充,必须采用书面形式,经双方共同签署甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期__________年__________月__________日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任解决办法一旦发现虚假信息,甲方有权立即解除劳动合同,并要求乙方支付违约金
2.双方在签订合应充分了解合同内容,确保双方权益解决办法双方可邀请专业律师协助审查合同,确保合同合法有效
3.合同签订后,双方应严格遵守合同约定,如一方违反合同,另一方有权要求违约方承担违约责任解决办法违约方应按照合同约定承担违约责任,如赔偿损失、支付违约金等
4.合同履行过程中,如发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼解决办法双方可签订仲裁协议,约定仲裁机构进行争议解决
5.双方在解除劳动合应按照合同约定办理相关手续,如支付经济补偿、提供解除证明等解决办法双方可签订解除协议,明确解除后的相关事项法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.经济补偿用人单位在解除或终止劳动合按照法定标准支付给劳动者的补偿
5.保密协议双方约定在劳动合同解除后,对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议
6.违约金违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金
7.管辖权指法院对特定案件行使审判权的权限
8.仲裁一种非诉讼的争议解决方式,由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决
9.仲裁协议双方约定在发生争议时,通过仲裁方式解决纠纷的协议
10.解除劳动合同用人单位与劳动者终止劳动关系的行为应用场合
1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
2.劳动者因个人原因主动辞职
3.用人单位因客观原因解除劳动者劳动合同
4.其他双方约定的解除劳动合同情形补充条款
1.双方在签订合如需对合同内容进行修改或补充,应签订书面协议,并由双方签字(或盖章)确认
2.如本合同的任何条款与法律法规相抵触,该条款将被视为无效,但不影响其他条款的效力
3.本合同未尽事宜,双方应遵照国家法律法规、政策规定和公平原则协商解决
4.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年
5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力附件列表
1.原劳动合同
2.身份证明材料
3.离职证明
4.经济补偿计算依据
5.保密协议
6.双方约定的其他相关文件。