还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
合同编号__________甲方(Employer)__________地址__________联系人__________联系电话__________乙方(Employee)__________身份证号码__________住址__________联系电话__________第一条工作内容
1.1乙方担任甲方餐厅服务员,负责为顾客提供优质的服务
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理
1.3乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务第二条工作地点乙方的工作地点为甲方餐厅第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间如下
(1)早班08:0016:00
(2)中班12:0020:00
(3)晚班16:0000:
003.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利
3.3乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成
4.2乙方的基本工资为每月人民币____元
4.3乙方的绩效奖金根据乙方的业绩和甲方制定的考核标准确定
4.4甲方按时足额支付乙方工资,每月____日为工资支付日第五条社会保险
5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2乙方应按照法律规定,按时足额缴纳社会保险费第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除劳动合同
6.2乙如有下列情形之一,甲方有权立即解除劳动合同
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.3劳动合同期满,双方未达成续签协议的,自动终止第七条保密条款
7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等
7.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方造成的损失第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止甲方(签字/盖章)__________乙方(签字)__________日期____年__月__日日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.确保合同双方填写的信息准确无误,如有变更,应及时更新解决办法双方应定期核对合同信息,如有变更,应签订书面变更协议
2.合同签订时,双方应仔细阅读合同条款,确保理解各自的权利和义务解决办法双方在签订合同前,可寻求专业法律人士进行咨询
3.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资解决办法乙方应保留相关工资支付的证据,如工资条、银行转账记录等,以备不时之需
4.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理解决办法甲方应明确告知乙方各项规章制度,并对乙方进行培训
5.双方应遵循保密条款,不得泄露或利用对方的商业秘密解决办法双方在签订合可签订保密协议,明确保密内容和违约责任
6.如双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决解决办法双方可通过沟通、调解等方式,寻求共识,解决争议涉及到的法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.劳动报酬劳动者为实现劳动价值,用人单位支付给劳动者的报酬
5.社会保险国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病等风险,实行的一种社会保障制度
6.劳动合同的解除用人单位与劳动者提前终止劳动关系的行为
7.劳动合同的终止用人单位与劳动者之间的劳动关系因法定原因消失的行为
8.商业秘密不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
9.保密协议双方为保护对方商业秘密,签订的明确保密内容和违约责任的协议
10.争议解决通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径,解决双方在履行合同过程中产生的分歧和纠纷应用场合
1.餐厅与服务员之间建立劳动关系时
2.餐厅与新招聘的服务员签订用工合同
3.餐厅与现有服务员续签用工合同补充条款
1.乙方在工作期间,若违反甲方规定,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应赔偿责任
2.乙方在工作期间,应遵守国家法律法规,不得从事违法活动
3.乙方在工作期间,若患病或受伤,甲方应按国家规定承担相应的医疗保险待遇
4.乙方在工作期间,应保持个人卫生和工作环境的整洁
5.乙方在合同期内,如有工作需要,应配合甲方参加相关培训附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方健康证明复印件
4.乙方银行账户信息
5.甲方规章制度
6.甲方员工培训资料
7.保密协议
8.社会保险缴纳证明
9.甲方营业执照复印件(如有需要)。