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医德医风个人自我评价篇(精品)12医德医风个人自我评价1我是一个乐观随和、上进的人,坚信〃付出才有回报〃高校期间,我参加过同学会和社团,同时也有过社会实践和暑期实习的经受与阅历四年的.时间使我得到了很好的熬炼和磨砺,心理学方面的工作经受和阅历也使我对自己有了比较明确的定位做事细心有责任心,能仔细完成自己的工作,具有肯定的协调沟通力量我每天坚持写日记,记录自己生活中的点点滴滴,因此我认为自己也有擅长总结、反省的精神和意识我信任这些就是我的优势所在,真心盼望能够得到一个展现自己的机会医德医风个人自我评价2跨越年,我们即将迎来的是年,是令人激情兴奋的一年,新的一年是美妙的,令20xx20xx人憧憬的,但要走好就必需清晰过去的一切是否完善,因此现将本人一年来的工作总结如下其阅历及教训会指导我们今后的思路,带领全体妇产科护理人员人为提高护理工作水平而拼搏奋斗22
一、自我修养及功绩在政治思想方面,我们始终以〃三个代表〃重要思想作为引领我们科室各项工作的航标,坚固树立科学进展观,坚持以人为本的工作思路,在院长和各级主管部门的正确领导下,紧紧围绕全年工作目标,不断强化内部管理,深化运营机制改革通过全科室干部职工的共同努力,我科室迎来了进展的最好时期,住院人次均创下历史新高,业务量持续增长,经济效益、社会效益大幅度攀升,同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、进展和进步,不断提高自己和全科室人的政治理论水平乐观参与各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作勤勤恳恳,任劳任怨、社会评价口碑很好我知道任何一个科室工作的开展,都离不开相关科室的协作支持,如作各项帮助检查、病人的护理睬诊、仪器的相互借用等等,都离不开相关兄弟科室的支持与关心,所以在平常的工作中我非常注意各科室之间的沟通和合作处理好彼此间的关系,尽可能的削减摩擦和冲突公正、公正,不能戴有色眼镜,厚此薄彼工作中我常常广泛听取医护人员的看法,准时订正工作中的失误和偏差;让护士参加病房管理,增加她们的主体意识和责任感我认为只要护士长作风民主、宽宏待人,下属护士心理就会产生平安感,就不担忧穿小鞋〃、〃抓辫子〃,心情舒服,有利团结,增加分散力在工作中我对她们的要求很严,但在严要求的同时也赐予护士生活中的关怀与关心,我仔细观看和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动,发觉困难准时关心解决,通过长时间的、沟通和合作,我们之间已经有了很大的默契,彼此关系处理得很是融洽和谐在处理好和患者之间的关系上,我常常和患者沟通,了解各项工作落实状况及护理服务状况,了解病人的康复状况定期进行满足度调查,仔细接待患者的各种投诉,虚心听取看法并准时反馈,深化调查了解,尽量协调护患纠纷,缩短护患之间的距离,削减和避开医疗纠纷的发生对于护土工作中的缺点和不足,我会给与急躁的讲解和深刻的批判为了能当好科室带头人,在工作中,我深切的熟悉到一个合格的妇产科护士长应具备的素养和条件努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生学问,写下了端详的读书笔记,丰富了自己的理论学问通过我的努力现在已经学习和把握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用,并带领全科人员加强护理新学问、新理论、新技术的学习
二、护理工作为了体现医院就是家的感觉,我在科室中确立了〃坚持了以病人为中心,以病人的满足为核心、以病人的需求为目标〃的服务宗旨从我做起,身体力行,然后才是下属的各个护士,首先要给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思索问题,建立关怀人、敬重人的理念其次,以热忱、亲切、暖和的话语,理解、怜悯病人的苦痛,使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、进展,具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项,认真观看病情变化,协作医生抢救急危病人,把握病人的心理状态,制定人性化、共性化的护理措施,准时评估护理效果,让病人参加到治疗、护理中,消退紧急、焦虑心情,使病人产生一种平安感、满足感再次,从病人敏感的一日清单入手,将收费项目、标准做具体的说明,使病人能够明明白白消费只要坚持以病人为中心,以病人的满足为核心,以病人的需求为目标,供应优质的共性服务,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收让病人满足是医院工作的核心,病人满足度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满足才能使病人成为医院的忠诚顾客医德医风个人自我评价3本人在办公室的领导关怀关心和指导下,坚持以人为本,强化服务意识,提高自身素养和工作质量,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了本职作用,为单位的进展做出了应有的贡献在日常工作精确到位,真正自觉地、全面地贯彻到服务工作中,帮助领导抓大事的详细实践当中去工作中,我坚持把察实情、写实话、谋实事;作为办公室工作人员助领导做好本职工作本着喜忧兼报的工作原则,向领导反馈实情,为决策供应参考依据,特殊是针对影响工作进展,群众关怀关注的深层次问题,不断的开展专题调查讨论,做到了既提出问题,又讨论解决的对策医德医风个人自我评价4在校期间学习刻苦,成果优秀,把握扎实的医学基础理论、基本学问和临床基本技能、娴熟的操作技术及较强的自学提高力量,医同学实践自我评价为人诚信开朗,勤奋务实,有肯定的组织管理力量,有较强的适应力量和开拓精神,有良好的职业形象和素养;责任感强,喜爱集体,能恪守以大局为重的‘原则,情愿听从集体利益的需要,具备奉献精神高校期间曾担当学习委员,系宣扬部部长,有较强的组织力量和沟通力量在工作踏实肯干,大胆创新,锐意进取,公正无私赢得了老师和同学的全都好评,在年度被评为优秀班干20xx-20xx部,并荣获卫生先进奖;我有着吃苦耐劳、乐观向上、坚韧不拔、永不服输的优良品质深厚的专业学问,完整的学问结构,丰富的实践阅历,乐观豁达的性格,超强的团体协作精神和亲和力,定会助我在曲折中顺当完成各项工作任务!四年高校的临床理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式,培育了良好的学习习惯,一年的临床实习工作经受更提高了我分析问题解决问题的力量尤其是在实习过程中实习医院给我供应了很多动手实践机会,使我对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和最佳的处理医德医风个人自我评价篇最终写完毕了,盼望能够关心到大家,感谢!医德医风个人自我评价155一年以来,本人仔细学习《医务人员医德规范及实施方法》、《卫生行业纪律八不准》、《福建省医务人员医德考评实施方法(试行)》等资料,使我从思想上充分熟悉到加强医德医风建设的重要性和必要性,坚固树立全心全意为人民服务的思想,一切以病人为中心,一切为病人服务,为现代化建设事业贡献白衣天使的才智和力气医德医风建设是精神礼貌建设的重要组成部分,是建设有中国特色社会主义必不行少的精神支柱医务人员是人民健康的卫士,又是党和政府联系群众的窗口医德医风好与不好,与广阔人民群众亲密相关,是关系到党和政府威信的大事本人在行医过程中,我始终牢记为人民服务是关健,其核心就是要敬重、关怀患者,营造出礼貌、和谐的就医环境,构成公平,相互理解的医患关系,作为一名医务人员,敬业精神至关重要,敬业精神就是要忠于职守,喜爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除苦痛对工作精益求精,对患者极端负责淡泊名利,关爱病人,甘于奉献不论时代怎样变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆!一年以来,其次,医疗卫生服务行业是一个特别的行业.它是由许很多多作为一名医务人员,工作是很辛苦的身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还经常受到来自患者及其家属的.责难和不理解不协作,只有找到自己生命的价值,才会体会到平凡中的欢乐不论时代怎样变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻牢记于心的行为的标杆医德医风个人自我评价6年度,在医院党委和医药集团公司的大力指导下,圆满完成了今年的医德医风工作人任20xx务,年初,我院依据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神,坚固树立救死扶伤、爱心奉献理念切实解决老百姓反映剧烈的看病难、看病贵问题医德医风工作取得了很骄人的工作,现将我院的医德医风情景介绍如下
一、连续狠抓医德医风教育工作行动指导思想,什么样的行动指导什么样的思想医院党委非常重视思想道德教育工作,以《三枚通医院报》、《党办通讯》、《医德医风导报》作为思想武器,努力宣扬医德医风有关的政策法规和相关案例其次大力建设医院文化,构成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是救死扶伤、爱心奉献,医院服务理念是患者至上、诚信第一,医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献,同时也加强了廉洁文化建设,这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》;医德医风办对新安排人员和实习生也进行系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达100%
二、深化患者中间调查讨论,切实解决患者急需解决的问题调查讨论是我党一贯的,优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏仅有病人最有发言权为此医德医风办每月组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调查,对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情景征询患者的看法和提议,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及看法本上反映的问题一齐归类汇总,拟出解决问题的看法或提议,上党政联席会议予以解决这样为患者解决了很多实际问题如为便利家住四周的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利患者恢复熬炼修整了后花园,购置了健身器材;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短,为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时消失断档,为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的方案选购出库的连接工作,保证了常用药品供应等等经过广阔职工的共同努力,使我院的三个满足度均达以上,拉近了医患关95%XX系,得到了患者的好评今年月份全院共收到锦旗面、感谢信封1212
三、严禁乱收费、乱计费、开搭车药和药品做临床今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费,努力为患者供应优质服务详细措施如下一是由医务科每月从社保了解各科收费情景,发觉乱收费、多计费、开搭车药的情景要求其科室立即予以订正;二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准,逐一进行检查,不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做临床,对于某种药品突然消失用量非正常大增,或者用商业贿赂手段经销药品的,立即取消该药品在我院的经销
四、大力弘扬救死扶伤、爱心奉献精神在全院广阔职工中提倡在看病中不论贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困难群体和弱势群体,真正体现社会主义大家庭的暖和如我院的呼吸内科为呼吸道病人特地聘请北京的专家进行了保健学问讲座虽然我们医德医风取得了很好成果,但也存在的不足,首先,仍旧有个别推诿病人、乱记费、对病人不够急躁的现象发生;其次,缺乏走出去与请进来与兄弟医院的阅历沟通,探究医德医风进展的新思路;再次,医德医风学习资料匮乏陈旧,跟不上改革形势的需要,今后,要连续加强医德医风教育和奖惩力度,要加强兄弟医院的阅历沟通,十九大结合精神,紧跟改革进展的方向,XX使医院的医德医风工作再上一个新台阶医德医风个人自我评价7让彼此存在利益联系的双方进行,构成监管与被监管的关彳系,不过是自己既当运动员又当裁判员这种关起门来自说自话,左手监督右手的内部评议,不仅荒唐,而且实际作用让人怀疑,最终的结果就是相互包庇造假的医医相护〃,变成你好我好大家好,相互吹捧,共同开心所以,卫生部的这个医德考评制度除了铺张纸张、增加一些会议、铺张纳税人钱财之外,并没有什么作用但可笑的是,卫生部这个看起来很完善的考评,却堕入医医相护的怪圈看了有关这方面的报道得知,这医德考评分为、科室评价、单位评价等三个步骤,其内容涉及全心全意为人民服务、为患者保密、不卑视患者、廉洁行医、因病施治等方面考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等直接挂老琴看来,医生自我评价可以说是与虎谋皮,一个人要是干了不道德的坏事,谁也别希望他自我承认;医务人员、所在的科室包括医院,关起门来是一家人,是一个利益共同体,评价结果越差,科室与单位的声誉也越差,所以,同样不能希望科室与单位对医务人员的医德考评能说真话假如依据利益共同性这个角度而言,那科室评价和单位评价其实也就是自我评价医德是医务人员应有的职业道德,它的受众是患者,医务人员的职业道德品质与广阔病人的切身利益亲密相关因此,要使医德档核真正反映医德、监督医德,该把患者评价列入考评项目,把医务人员医德优劣的‘最终评价权归还给患者由于患者的评价最具客观性、最有发言权,也只有由他们对医务人员的医德进行考评,才是真正可以信任的从考评的标准来看,那些诸如全心全意为人民服务〃、〃严谨求实〃的话,只是些大而空的口号多少年以来,医院高喊〃全心全意为人民服务〃的口号还少吗?可结果是什么?这些年来,又有多少医院的训示没离开过〃严谨求实〃之类的话?可现实又如何呢?透亮和公开是最好的防腐剂医生的医德档校要真正发挥作用,关键是要将其置于阳光下,接受患者和患者家属最大限度的监督医德问题是中国医疗体制的顽疾,卫生部出台的这个考评制度,与其说是端正行业之风的举措,还不如说是自欺欺人的做法,让人感到可笑日益败落的医德问题,是医疗机构长年惟利是图的积弊,若不能在这个问题上对症下药,卫生医疗管理部门自身也只是一个庸医医德医风个人自我评价8一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮忙下,我科同志齐心协力,在工作上乐观主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和职责心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成果,现将思想工作情景如下
一、全科人员在政治上仔细学习,深刻理解其精神实质教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,坚固树立为病员服务,为职工服务,为领导服务的思想,给领导当好参谋;不断提高思想道德修养,仔细开展,相互沟通思想,不断提高政治理论水平
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中相互支持,相互理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,较好地完成了领导交办的.各项临时指令性工作任务
三、在县、乡、村三级中医网络建设上,全科同志能够不怕苦、不怕累,常常深化乡村,与基层医务人员打成一片,亲密关系,广争病员,为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献
四、在医院协作各家保险公司业务上,能够开拓性工作,和各家保险公司理陪人员协作默切,对保险住院病人更是爱护入微,急病人之所急,想病人之所想,受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的全都好评,保险病人就医者不断增加,在今年保险理赔幅度许多削减的情景下,全年保险病人业务总收入达余万元在已争取的中国人寿、太康人寿、中国太平洋人寿业务55合作的基础上,又争取了财产保险和中原保险代理公司的业务协作,为明年争取保险病员就医群的业务进展奠定了良好的基础
五、在宣扬工作上,充分利用广播电视、报刊、杂志、宣扬版面、宣扬单等形式,结合我院实际,深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等,增加了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度,为医院业务的进展起到了较大的推动作用
六、鞠身基层,依据县委有关指示精神,医院选派我科科主任带队下乡到东南徐堡村开展帮扶工作,我科同志乐观协作,完成了每家每户的入户调查工作,较好地完成了第一阶段的帮扶工作,所做工作受到县帮扶办和镇党委、政府以及村干部群众的全都好评一年来,经过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽敞在新的一年里,要加大政治学习力度,提高工作质量,团结全都,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务医德医风个人自我评价9一年来,本人仔细学习上级医德医风建设相关文件、会议精神,使我从思想上充分熟悉到加强医德医风建设的重要性和必要性,坚固对树立全心全意为人民服务的思想,一切以病人为中心,一切为病人服务为现代化建设事业贡献自己的力气和才智医德医风建设是精神礼貌建设的重要组成部分,是建设有中国特色社会主义必不行少的精神支柱,医务人员是人民健康卫士,又是党和政府联系群众的窗口,医德医风好与坏,与广阔人民群众亲密相关,是关系到党和政府威信的大事本人在行医过程中,始终牢记为人民服务是关键,其核心资料是敬重、关怀病人,营造出礼貌、和谐的,就医环境,构成公平、相互敬重、理解的医患关系作为一名医务人员,敬业精神至关重要,就是要忠于职守,喜爱本职工作,以病人为叫主,全心全意为病人解除苦痛,对工作精益求精,对病人仔细负责,淡泊名利,关爱病人,甘于奉献作为一名医务人员,工作是辛苦的,身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还经常受到病人及家属的责难和不理解、不协作,只有我熟悉到自己生命价值,才会体会到平凡中的欢乐医德医风个人自我评价10近年来,在少数医务人员消失的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡薄、甚至收红包和要回扣的不良现象,必需程度上损害了医生的形象,也加重了人民群众看病难问题解决的难度要解决这个问题,加强对医务人员的思想政治工作,进行以人道主义为主要资料的职业道德教育是必不行少的同时,还要从市场经济的实际环境动身,以人为本,优化对医务人员的激励机制医务人员的激励机制,是医院管理者依据管理目标的需要,设计必需的嘉奖措施,掌握和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程它具有极强的导向性嘉奖什么怎样嘉奖谁来打算这种嘉奖单从医院的局部利益着眼,还是在讨论医院利益的同时更注意解决看病难、看病贵的社会需要其答案是不一样的纵观目前相当一部分医院的激励机制,讨论前者居多而讨论后者甚少诚然,医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤,为人治病,靠医技低劣的庸医是办不好医院的;医院的进展也要靠取得经济效益,长期亏损的医院将无法生存所以,激励医务人员刻苦钻研业务,提高医技水平,合理合法增加经济效益是完全必要的事实上,这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视,还作了相应的量化我们提倡的优化,并不是要去掉这些激励资料,而是要增加医德、医风方面的资料,提高其在激励机制中的地位与重量医德医风方面的资料非常广泛要确立优化激励的资料并不难关键的问题在于如何实现公正、公正而公正、公正的实现,需要有一套科学合理的方法综合目前一些医院的做法,实行量化考核加综合考评再加公众参加的方法,比较切实可行首先,对能够量化的资料要尽量量化,便于操作其次,实行医德考评制度,是加强职业道德和行风建设的治本措施,是构建和谐医患关系、订正行业不正之风、礼貌医院的有效手段,是优化激励机制的重要之举第三,行之有效的监督机制,是与激励机制相辅相成的两个方面既要有医院领导和员工的监督,更要有社会公众监督与媒体的舆论监督有目的、有方案、有组织地构成医德医风宣扬和舆论监督氛围,表扬先进,批判不良行为,在导向上起着重要、进取的作用医院领导人要准时发掘医务人员中的好人好事,在媒体上进行报道对于媒体的批判,只要事实存在,就要持欢迎的态度,协作整改,并将其作为考评制度实施的一个重要依据,以保证医院的生存进展与和谐医患关系的建立医德医风个人自我评价11岁末年初,回顾病房起步的这一年当中,我在担当护士长这一年期间,在院领导的ICU ICU关怀下,在科主任和护理部主任的关心和支持下,使的护理工作得以正常运行这一年来,在ICU连续深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下,顺当完成了本职工作完善病房设施,加强病房管理是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于观看和ICU抢救,病房的抢救设施齐全,在原有病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各ICU项设施和仪器,一年当中,增设了台呼吸机,台注射泵,台输液泵,以及各种医疗用品并362安装了热水器,室内开水供应设施,以及各种生活设施,以优质的病房条件服务于患者,便利的工作条件利于医护人员,使得的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平完善的设施离不开ICU有效的管理,这一年中制定了珍贵仪器管理制度,珍贵药品管理制度,病房消毒措施做到ICU物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员一年来,有效的病房管理保证了的日常工作ICU二建立、健全、落实各项规章制度在本院属新兴的一门学科,收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理ICU任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资格浅,工作责任心不够强,且护士人员流淌较大,ICU因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证的护理工作正常运转,本年度在原有ICU ICU护理工作试行草案中,不断完善和修改草案,增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训方案,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发ICU挥三提高护理人员业务素养,加强自身建设由于的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观看的第一线因此,护理人员ICU的、素养如何,将直接关系到的工作效率这一年来,护士的培训工作是我工作之重点,ICU ICU在护士的后续教育中,我实行了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法,并结合医疗ICU定期举办科内业务讲座及参与护理查房,严格根据《护士培训方案》进行培训并考核,先后输送icu两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育,一年的培训使得护士能胜任日常工作,大多数护士成为娴熟人才ICU ICU要做好护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习ICU专业学问和娴熟把握操作技能,并在媒体和网络上查阅相关资料,学习和探究,以提高自己的ICU管理水平和业务水平,之外,本年度还参与了护理本科的在职教育,并取得良好成果与此同时,帮助院长顺当完成了《体外循环在心脏外科手术的应用》这一课题,并通过了市科委鉴定,除此之外,还参加了我科《乌司他汀对危重症患者脏器爱护作用》课题的讨论医德医风个人自我评价
12、爱笑的.人能给身边的人带来欢乐,能够传递正能量,我就是那个爱笑的女孩,爱笑的我,1性格稳重,待人真诚、擅长管理时间,做事效率高,爱整理整理,能够快速找到自己想要的东西
2、做事仔细、细致,擅长发觉3。