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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________住址__________联系电话__________第一条劳动合同的种类、期限
1.1本劳动合同的种类为__________(全日制/非全日制)
1.2本劳动合同的期限为__________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)
1.3试用期为__________(如有)第二条工作内容
2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务第三条劳动报酬
3.1乙方工资标准为__________元/月(或元/小时)
3.2甲方应按月支付乙方工资,支付工资时间为每月__________日
3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付第四条工作时间和休息休假
4.1甲方应遵守国家规定的工作时间,保证乙方每周至少休息一日
4.2甲方可根据工作需要,安排乙方加班,并按法律规定支付加班费第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应按国家规定为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2甲方应按国家规定为乙方支付社会保险费
5.3甲方应尊重乙方合法权益,为乙方提供相应的福利待遇第六条劳动保护和职业危害防护
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,保障乙方身体健康第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下
(1)乙方自愿提出解除或终止劳动合同的;
(2)甲方根据国家规定或合同约定解除或终止劳动合同的;
(3)乙方因违反合同规定或甲方规章制度,被甲方解除劳动合同的;
(4)法律、法规规定的其他情形第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼第九条其他约定
9.1本劳动合同的未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充
9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期__________年__________月__________日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确,如有虚假,一经发现,甲方有权解除劳动合同解决办法甲方应加强对乙方个人信息的审核,一经发现虚假信息,应及时与乙方沟通,要求其改正或解除合同
2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资,否则乙方有权拒绝工作解决办法甲方应严格按照合同约定支付工资,如发生迟延支付或不足额支付的情况,乙方应及时与甲方沟通,要求甲方改正,并在必要时寻求法律帮助
3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险,否则乙方有权要求甲方承担相应责任解决办法甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险,如未缴纳或未按照规定缴纳,乙方有权要求甲方改正,并有权要求甲方承担未缴纳社会保险的责任
4.甲方应保证乙方的休息时间,不得违反国家法律规定安排乙方加班解决办法甲方应严格按照国家法律规定安排乙方的工作时间,确保乙方享有足够的休息时间,如确因工作需要安排加班,应按照法律规定支付加班费
5.乙方应认真履行工作职责,如因乙方原因导致甲方损失,乙方应承担相应责任解决办法乙方应认真履行工作职责,如因乙方原因导致甲方损失,乙方应按照法律规定承担相应责任法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议,明确双方的权利和义务
2.甲方指用人单位,与劳动者建立劳动关系并支付工资的一方
3.乙方指劳动者,接受甲方雇佣并提供劳动力的一方
4.固定期限劳动合同指劳动合同双方约定一定的合同期限,到期后合同自行终止的劳动合同
5.无固定期限劳动合同指劳动合同双方未约定具体的合同期限,除非有法定解除条件,否则合同将持续有效的劳动合同
6.试用期指劳动合同双方在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位而设立的一定期限
7.社会保险指国家为保障劳动者基本生活权益,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度
8.劳动争议指劳动关系双方在劳动合同履行过程中,因劳动条件、工资待遇、解除合同等原因发生的纠纷
9.劳动保护指国家为保障劳动者的人身安全和健康,采取的各种措施,包括劳动安全、劳动卫生、劳动条件等
10.职业危害指劳动者在职业活动中,可能受到的各种有害因素,如有害气体、有毒物质、噪音、振动等应用场合
1.用人单位与劳动者建立全日制或非全日制劳动关系时
2.明确双方在劳动关系中的权利和义务
3.规定工资、加班、休假、社会保险等事项
4.约定合同解除、终止条件和争议解决方式补充条款
1.保密协议约定劳动者在离职后不得泄露公司商业秘密等
2.竞业限制约定劳动者在离职后一定期限内,不得从事与甲方业务相关的竞争性工作
3.培训协议约定劳动者参加甲方提供的培训,以及培训期间的工资、福利等事项
4.知识产权归属约定劳动者在工作中创造的知识产权归属问题
5.工作成果归属约定劳动者完成的工作成果归属问题附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、资格证书复印件
3.社会保险缴费证明
4.公积金缴纳证明
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.合同解除、终止证明
9.其他与劳动合同相关的文件。