还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)【全称】地址【详细地址】联系人【姓名】联系电话【电话号码】乙方(劳动者)【全称】身份证号【身份证号码】住址【详细住址】联系电话【电话号码】第一条劳动合同补签
1.1乙方自【起始日期】起,至【终止日期】止,在甲方处担任【职位】职务
1.2甲乙双方确认,本次补签的劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】
1.3乙方同意按照甲方的规章制度和岗位工作要求,认真履行工作职责第二条支付双倍工资
2.1甲乙双方确认,自【起始日期】起,乙方应得的工资为每月【金额】元
2.2由于甲乙双方未按时签订书面劳动合同,甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定,自【起始日期】起至【终止日期】止,向乙方支付双倍工资差额部分第三条其他事项
3.1甲乙双方应遵守国家相关法律法规,保障双方的合法权益
3.2甲乙双方在履行本合如发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)【全称】乙方(劳动者)【全称】签订日期【年】年【月】月【日】日注意事项
1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如有虚假信息,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任
2.合同期限内,乙方如因故离职,应提前【具体天数】天书面通知甲方
3.乙方在合同期间应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度
4.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠或克扣
5.若合同履行过程中发生争议,双方应优先通过协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决办法
1.若乙方提供虚假信息,甲方解除合同后,乙方应承担违约责任,并赔偿甲方造成的损失
2.乙方提前离职未按要求通知甲方,甲方有权要求乙方支付违约金,金额为一个月工资
3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度,甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理,直至解除合同
4.甲方拖欠或克扣乙方工资,乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼,要求甲方支付工资及赔偿金
5.双方在合同履行过程中发生争议,可通过协商解决,协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼法律名词及名词解释
1.劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
2.甲方指用人单位
3.乙方指劳动者
4.合同期限劳动合同的有效期限
5.工资劳动者因履行劳动合同所得到的报酬
6.双倍工资按照我国《劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应支付双倍工资差额
7.解除合同双方协商一致或根据法律规定,提前终止劳动合同关系
8.违约金违约方按照合同约定或法律规定,向守约方支付的赔偿金
9.劳动争议劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷
10.协商解决双方通过友好协商,达成一致意见,解决劳动争议的方式应用场合
1.用人单位与劳动者之间因未签订书面劳动合同而需要补签的情况下
2.用人单位与劳动者之间因特殊情况需要签订短期劳动合同的情况下
3.适用于其他需要明确双方权责、补签合同和支付双倍工资的情况补充条款
1.保密协议双方约定在合同期限内和解除合同后,对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,违反者需承担违约责任
2.竞业限制双方约定在合同期限内和解除合同后一定期限内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作,违反者需承担违约责任
3.培训协议若甲方为乙方提供专业培训,双方可约定培训期间的工资待遇、培训结束后的工作年限等事项
4.社会保险和福利待遇双方约定乙方的社会保险、公积金及福利待遇等事项
5.加班工资双方约定乙方加班工资的计算方式和标准附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬制度
6.双方签订的培训协议(如有)
7.其他双方认为需要附带的文件。