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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________联系电话__________联系人__________乙方(派遣单位)__________地址__________联系电话__________联系人__________丙方(被派遣员工)__________身份证号码__________联系电话__________联系地址__________鉴于甲方因业务需要,乙方根据甲方要求提供相应的劳务派遣人员,丙方作为被派遣员工,三方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,就劳务派遣事项达成如下协议
一、劳务派遣内容
1.乙方根据甲方的要求,派遣丙方到甲方从事__________岗位的工作
2.丙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按期完成甲方安排的工作任务
二、合同期限
1.本合同期限为______年,自____年__月__日起至____年__月__日止
2.如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知丙方
三、劳动报酬
1.丙方的工资待遇由乙方按月支付,标准不低于当地最低工资标准
2.丙方加班工资、奖金、福利等按甲方的规定执行
四、社会保险和福利待遇
1.乙方应依法为丙方缴纳社会保险费用
2.丙方享有国家规定的休假、福利待遇
五、解除和终止合同
1.合同期内,如丙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方和乙方
2.合同期内,如甲方因业务需要提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知乙方和丙方
3.合同期满,本合同自动终止
六、争议解决
1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,三方应友好协商解决
2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
七、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份
2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效甲方(用人单位)__________乙方(派遣单位)__________丙方(被派遣员工)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任解决办法签订前,各方应对对方提供的信息进行核实,如有疑问,可要求补充或澄清
2.合同双方应遵守国家法律法规,不得违反国家政策解决办法签订前,各方应认真学习相关法律法规和国家政策,确保合同内容合法合规
3.合同双方应严格按照约定履行合同义务,如遇问题应及时沟通解决解决办法建立定期沟通机制,确保各方及时了解合同履行情况,发现问题及时协商解决
4.合同一方如欲提前解除或终止合同,应提前通知其他各方,并按照合同约定办理相关手续解决办法明确合同解除或终止的条件和程序,确保各方在符合约定条件下履行合同解除或终止手续
5.如合同各方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商无果,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决办法在合同中明确争议解决方式,确保在发生争议时各方能按照约定方式解决涉及的法律名词及名词解释
1.用人单位指雇佣劳动者提供劳动,支付工资并承担社会保险和福利待遇的单位
2.派遣单位指根据用人单位的要求,为其提供劳务派遣人员,并支付工资、社会保险和福利待遇的单位
3.被派遣员工指由派遣单位派遣到用人单位工作,接受用人单位管理的劳动者
4.劳动合同指用人单位与劳动者约定劳动权利和义务的书面协议
5.劳务派遣指派遣单位与被派遣员工签订劳动合同,将其派遣到用人单位工作,由用人单位支付劳动报酬,承担社会保险和福利待遇的一种用工形式
6.社会保险指国家为保障劳动者基本生活,依法设立的各项社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
7.福利待遇指用人单位在法律规定范围内,为劳动者提供的一系列福利保障措施,如带薪休假、年终奖等
8.争议解决指在合同履行过程中,各方之间发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程应用场合
1.甲方(用人单位)与乙方(派遣单位)之间的劳务派遣关系
2.乙方(派遣单位)与丙方(被派遣员工)之间的劳动合同关系
3.甲方(用人单位)与丙方(被派遣员工)之间的职务合作关系补充条款
1.补充条款一关于派遣员工岗位培训的安排与费用承担
2.补充条款二关于派遣员工在工作期间发生工伤的赔偿办法
3.补充条款三关于派遣员工在合同期内提出辞职的程序与相关手续
4.补充条款四关于派遣员工工作期间的绩效考核标准与奖励机制
5.补充条款五关于甲方因业务调整导致派遣员工岗位变动的处理方式附件列表
1.附件一甲方(用人单位)的公司规章制度
2.附件二乙方(派遣单位)的营业执照副本复印件
3.附件三丙方(被派遣员工)的身份证复印件
4.附件四丙方(被派遣员工)的学历证明复印件
5.附件五丙方(被派遣员工)的身体健康证明
6.附件六甲方(用人单位)提供的培训资料或培训证明
7.附件七其他与本合同相关的文件或资料。