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文本内容:
合同编号__________甲方(用人单位)__________地址__________法定代表人__________联系电话__________乙方(劳动者)__________身份证号码__________住址__________联系电话__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,甲乙双方同意签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止
1.2甲方根据实际情况和乙方意愿,可以与乙方协商一致,提前解除或者延长本劳动合同的期限第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定
2.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,达到约定的工作标准第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写)____元整(小写)¥_____元
3.2甲方应按月支付乙方工资,如乙方因工作原因未能按月出勤,甲方按照实际出勤天数支付乙方工资
3.3乙方同意,甲方有权根据公司经营状况、行业发展趋势和乙方的实际工作表现,调整乙方的工资待遇第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天
4.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2乙方应按照甲方的要求,提供相关证件,办理社会保险的转移和接续手续第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件
6.2甲方应关心乙方的生活,提供必要的福利保障第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期间和解除合同后,保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等涉及公司机密的信息
7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任第八条合同解除和终止
8.1在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以提前解除或者终止本劳动合同
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
8.3乙方解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知甲方第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份
10.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)__________签订日期____年__月__日注意事项及解决办法
1.确保合同信息的准确性在填写合同方信息时,务必核实甲乙双方的名称、地址、法定代表人等信息,以免产生纠纷如发生错误,应及时更正,并由双方代表签字确认
2.明确合同期限双方应严格按照约定的合同期限履行合同义务如一方需要提前解除或延长合同,应提前书面通知对方,并经对方同意
3.工作内容与职责乙方应根据甲方的工作安排,认真履行岗位职责如双方对工作内容有争议,应参照甲方的规章制度和实际工作需要进行协商解决
4.劳动报酬甲方应按时足额支付乙方工资如甲方延迟支付或拖欠工资,乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金
5.工作时间与休息休假双方应遵守国家规定的工作时间与休息休假制度如乙方因工作原因未能按约定享受休息休假,双方应协商解决
6.社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险如甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费,乙方有权要求甲方补缴,并依法追究甲方责任
7.劳动保护与劳动条件甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件如甲方未能提供合格的劳动条件,乙方有权要求甲方改善,并有权拒绝从事危险、有毒、有害、危险和对身体有害的工作
8.保密协议乙方应遵守保密协议,如违反保密协议,应承担相应的法律责任
9.合同解除和终止双方应严格按照约定的事由和程序解除或终止合同如解除或终止合同造成乙方损失,甲方应依法承担赔偿责任
10.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼法律名词及名词解释
1.劳动合同用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议
2.用人单位依法成立,具有营业执照或者其他法人资格,招聘劳动者为其成员,支付劳动报酬,签订劳动合同的单位
3.劳动者在用人单位提供劳动,取得劳动报酬,签订劳动合同的自然人
4.合同期限劳动合同的有效期限
5.工作内容劳动者在用人单位从事的具体工作职责
6.劳动报酬劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬
7.工作时间劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间
8.休息休假劳动者在劳动合同期限内,依法享有的休息和休假的权利
9.社会保险国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、老年等特殊情况下经济负担,实行的一种社会保障制度
10.劳动保护国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施
11.劳动条件劳动者在劳动过程中所处的环境、工作内容、工资待遇、工作时间和休息休假、劳动安全卫生等方面的条件
12.保密协议用人单位与劳动者签订的,要求劳动者在合同期间和解除合同后,保守用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等涉及公司机密信息的协议
13.劳动争议劳动关系双方在履行劳动合同过程中,因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议
14.人民调解委员会依法设立,负责对本地区的民间纠纷进行调解的群众性组织
15.劳动争议仲裁委员会依法设立,负责对劳动争议进行仲裁的机构
16.仲裁裁决劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的具有法律效力的裁决
17.人民法院国家审判机关,依法对民事案件、刑事案件等进行审判应用场合
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系
2.明确双方在劳动关系中的权利和义务
3.规范劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假等事项
4.处理劳动争议和纠纷补充条款
1.试用期条款约定试用期的长度、工资待遇、试用期内的权益等
2.培训条款约定乙方参加培训的相关事项,如培训期间工资待遇、培训费用等
3.竞业限制条款约定乙方在合同解除或终止后,在一定期限内不得在同类行业从事竞争性工作
4.保密协议约定乙方在合同期间和解除合同后,保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等涉及公司机密的信息
5.知识产权归属条款约定乙方在合同期间创作的知识产权归属问题
6.补充保险条款约定除法定社会保险外,甲方为乙方提供的其他保险福利
7.补充福利条款约定乙方享受的福利措施,如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等附件列表
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件或其他法人资格证明文件
5.甲方规章制度
6.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明材料
7.社会保险缴费证明
8.乙方签名确认的保密协议
9.乙方签名确认的竞业限制条款
10.其他双方认为需要附加的附件。