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最新公司劳动合同简单版最新公司劳动合同简单版「篇一」甲方____________________乙方____________________甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同第一条甲方录用乙方从事(工作名称)第二条劳动合同期限从年月日起至年月日时止其中试用期限为个月,至年月日止第三条甲方的基本权利义务是
1、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理
2、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴
3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件
4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩第四条乙方的基本权利义务是:一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任甲方(盖章)法定代表人(委托代理人)乙方(签名)年月—日最新公司劳动合同简单版「篇六」甲方___________________________乙方___________________________甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为年(月),从年月一日至年________________________月—日止其中试用期为个月,至年月—日止第二条基本权利和义务甲方
1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;
2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分乙方
1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;
2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3、严格遵守操作规程,保证安全生产;
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标第三条双方应明确的具体事项
1、工资待遇
2、劳动保险及福利待遇
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险
4、其他第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前一天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失甲方(盖章)乙方(签章)年月日年月—日最新公司劳动合同简单版「篇七」甲方(盖章)乙方(签名)依据有关劳动法规,甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守履行第一条合同期限本合同有效期限为年,自年月日起至年月日止其中试用期为个月,从年月日至年月日止第二条工作岗位甲方聘用乙方在部门担任职务(职位),从事等工作乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务,接受甲方的检查、考核甲方有权根据需要及乙方的能力表现,调整乙方的工作乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排第三条工作条件和劳动保护甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品和劳动防护用品第四条教育培训在乙方试用期内及在甲方工作期间,甲方对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练第五条工作时间甲方实行每周天工作制,上下班时间按甲方规定执行第六条工资休假乙方在试用期内工资核定为元/月试用期满,乙方起点工资核定为元/月其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行甲方实行先工作后付薪制度,乙方工资按月以现金发放,发薪日为次月日乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调整第七条保险福利待遇(-)在合同期内,甲乙双方按照徐州市及甲方有关规定,按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金
(二)如乙方因工负伤,医疗期内的工资、医药费及其他待遇,按徐州市有关社会工伤保险的具体规定和甲方有关规定执行,由社会劳动保险基金或甲方计发
(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤,可凭县级以上医院出具的有关诊断证明,享受甲方规定的每月个(但一年内累计不超过个)工作日的有薪病假
(四)乙方其他福利待遇,按甲方《员工手册》的有关规定执行第八条劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家法律、法规乙方应遵守甲方《员工手册》及员工守则、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各项规章制度乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处分、处罚,直至解除劳动合同第九条合同续订本合同期限届满即自行失效经双方协商同意,可以续订合同第十条合同解除
(一)合同期内,经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除
(二)甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,原合同无法履行,甲乙双方经协商,不能就乙方工作安排调整等事宜达成一致,甲方可以解除劳动合同
(三)如法律无特别规定,乙方解除合同,必须提前30日以上,以书面形式通知甲方,经甲方同意后,安排工作交接等事宜提前时间不足者,经甲方同意,可以按乙方前三个月总收入的日平均数乘以相距的实际天数计算给甲方的.经济补偿(但不免除乙方应承担的其他责任)乙方未经甲方同意,私自离职,除须按前述规定向甲方支付经济补偿外,视同违约
(四)本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失、损坏应照价赔偿第十一条违约责任甲、乙双方任何一方违反本劳动合同,均需向对方支付违约金,双方商定,违约金为人民币元合同履行期内及合同期满后,乙方有违反本合同,违反甲方规章制度,泄露甲方或其合作者、客户等的商业秘密、技术秘密、相关资料等行为,除依法承担责任、赔偿受害者损失外,同时视为违约合同履行期内及合同期满后,甲乙双方侵犯对方权利或给对方造成损失的,应根据损失情况和责任大小,依据有关法规及甲方的规章制度承担经济赔偿(或补偿)等法律责任支付完全部赔偿金后,经甲乙双方协商一致,同意解除劳动合同的,不视为违约第十二条劳动争议甲、乙双方发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决第十三条特别说明本合同一式份,甲、乙双方各执份,双方签字(盖章)后生效,各份合同具有同等法律效力本合同相关条款如与国家法律、法规、政策相冲突时,以国家法规、政策为准甲方(盖章)乙方(签名)年月日
1、甲方必须每月按时发放乙方工资,不得拖欠
2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度
3、完成甲方分配的生产任务和经济指标第五条乙方在试用期每月工资为月,试用期完后为每月,加班工资另计第六条每天工作时间为八个小时第七条如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续第八条本合同一式份,甲乙双方各执______________份,本合同自双方签字之日起生效甲方(盖章)_______________乙方____________________年月____________日最新公司劳动合同简单版「篇二」甲方乙方经双方(甲己)协商将第四管—区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方,具体要求如下:
1、各住户的垃圾必须做到日产日清,(雨天除外)运输到指定地点堆放,达不到标准的经检查不合格扣罚10——100元
2、如用推土机推到垃圾点,费用由甲方负责,保证出勤有事提前请假,旷工一天扣罚20元
3、不及时清理垃圾每堆罚款5元
4、冬季除垃圾外,必须把冰池子的冰,负责拉走如不及时拉走的每堆扣罚10y L©
5、管—区支付全年清理环境工资元达到标准,经单位负责人验收合格后,年底一次性付清
6、必要时由管—区出人清理的费用的由己方负责
7、劳动工具自备,保证安全生产,防止事故发生否则,发生事故造成后果的自负,单位一律不承担责任
8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标,每扣一分,罚己方100元,从己方工资中扣除
9、己方负责厕所内外清扫,保持厕所内外干净、卫生、无杂物无粪便
10、及时清除粪池内的粪便为居民提供方便甲方乙方日期:最新公司劳动合同简单版「篇三」甲方地址乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同第一条本合同期限自年月日起至年月日止其中试用期为年月日起至年月日止第二条甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务,甲方于每月日支付工资,在试用期内,支付工资;乙方成为正式员工后,支付的工资为底薪提成工资支付方式每半年付一次工资,即年______________月______日至年月日支付一次,以此类推第四条甲方每半年对乙方进行评级,每升一级乙方工资涨300元,评经理涨1000元第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,乙方需提前半个月向甲方提交书面申请,否则视为无效甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明第六条工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行第七条乙方若对甲方有各种特殊贡献,甲方奖励乙方200——20xx0元,乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定,乙方需向甲方提交罚款10——100007ISo第八条甲方对乙方进行定期岗位培训第九条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,规定外的其他事项由双方友好协商第十条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效注五险一金将在签订合同一年后按国家标准执行酒类提成自身销售10%,如招代理5%;卡类与其他成员相同甲方签字(盖章)乙方签字签订时间年月日最新公司劳动合同简单版「篇四」甲方乙方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至本工程完成止其中试用期为/年/月/日起至/年/月/日止第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在工程岗位,乙方的工作任务为验收合格,工作地点为全国经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月15日支付工资,支付的劳动报酬为2600元/月,其中试用期的劳动报酬为/元/月第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明第五条工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效甲方乙方日期最新公司劳动合同简单版「篇五」用人单位(甲方)________________职工(乙方)_______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同
一、合同期限
(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限
1、有固定期限从年月日起至年月—日止
2、无固定期限从年月一日起至法定的终止条件出现时止
3、以完成一定的工作为期限从年月一日起至工作任务完成时止,并以为标志
二、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过小时,并至少休息天
2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每月至少休息天
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过小时,因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过小时
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资
三、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准
1、计时工资元/月(______________元/周);
2、计件工资o(%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定方为成立);
3、工龄工资每年增长元
4、甲方给乙方发放工资的时间为每月日如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付
四、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同
(二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同
五、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
六、双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力甲方不把其中。