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文本内容:
员工离职申请表姓名部门司龄入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期□试用期内辞职口辞职口辞退口自离口开除离职类型□合同期满口协商解除劳动合同口其他___________________离职原因简述请另附一份辞职申请报告,与本申请表一并递交请另附一份辞职申请报告,与本申请表一并递交您好,首先非常感谢您为优服网所做出的贡献,其次为了帮助我们更好的留住人才,我们真诚的希望就入职以来您对公司所见所想,向我们提出您宝贵的意见或建议□同意申请口其他意见部门负责人意见部门负责人签名日期年月日部门负责人签名日期年月日□同意申请口其他意见□未面谈口已面谈,面谈情况如下行政人事部意见部门负责人签名日期年月日部门负责人签名日期年月日□同意申请口其他意见总经理意见签名日期年月日签名日期年月日说明
1.原则上试用期员工提前3天,转正员工提前30天提出离职申请,审批结束后须及时交回行政人事部;
一、行政相关
1.固定资产、办公设施、办公用品、客服耳机等物品交接电脑主机资产编号_____________________;电脑显示器资产编号____________________:密码___________如有其它,请注明
2.办公权限关闭口企业邮箱口钉钉经办人签名日期年月日经办人签名日期年月日
二、人力资源相关1考勤确认当月应出勤天;实出勤天;行政人事部各项保险截止日期_______年—月—日,公积金扣款_________元社保扣款_______元,小计扣款_______元;其它行政扣款_________元;劳动合同终止日期—年月日;薪资计算应发工资RMB元/月;扣款合计RMB元/;实发工资RMB元;
2.离职薪资将于下一发薪日统一打入您的银行账户;离职证明口需要口不需要行政人事部经办人签名日期年月日行政人事部经办人签名日期年月日本人已清楚上述事宜,并确认正确无误离职员工本人签名(留指纹)日期:年月•日・离职员工本人签名(留指纹)日期年月日总经理审批意见签名日期年月日签名日期年月日备注
1.按表单流程进行逐级审批,请各经办人认真负责经办
2.此表审批完结后归入员工档案一并保存YFW-HR-ZD-026员工离职面谈记录表姓名单位/部门岗位/工种学历专业职称联系电话到职时间合同到期时间预打离职日期谈话时间谈话方式□面谈口电话谈话人
1.公司的整体感觉记录
2、所在单位的氛围记录问
3.培训和技能提升的问题记录答
4、企业文化方面记录记
5、薪酬待遇方面记录录
6、职业发展问题记录
7、记录
8、记录离职去向口考研或其他进修口出国口本市口外省市口外企□同行业口从事本专业口自己开公司口其他行业若能挽留需要解决的问题口增加薪酬口调整工作部门口调整工作岗位口调爱口解决其它问题(可以描述)口解决其它问题(可以描述)给公司的建议新的联系方式联系地址邮政编码:电话E mail:电话Email。